Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ... по иску фио к наименование организации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с исковым заявлением к наименование организации с требованиями о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, мотивировав свои требования тем, что с дата состоит в трудовых отношениях в с организацией ответчика, ... до дата истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ответчиком предусмотренное пособие не выплачивалось, в связи с чем возникла задолженность с дата по дата в размере сумма

Истец в судебное заседания не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен по адресу регистрации юридического лица, сведений о причинах уважительности неявки в суд не представил.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований явку представителя в судебное заседание не обеспечило, о дате, месте и времени судебного заседания извещено, возражений, ходатайств в суд не представлено.

Суд, в соответствии с положениями ч.3 ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явивших лиц.

Огласив исковое заявление, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и объяснений сторон, истец фио состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика, занимает должность маляра 3 разряда на основании трудового договора №1327 от дата.

Согласно пояснениям истца и представленным доказательства истец находилась в отпуске по уходу за ребёнком до ..., ответчиком социальные пособия, предусмотренные действующим законодательством не выплачивалось, в связи с чем, за период дата дата возникла задолженность в размере сумма

Ответчиком наличие трудовых отношений с истцом не опровергнуто, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ относимых и допустимых доказательств погашения образовавшейся задолженности по выплате пособий не представлено.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами

В соответствии с ч.1 ст.1.4 ФЗ № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком является видом социального обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ст. ст. 11.1 и 11.2 ФЗ № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание письменные пояснения истца в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам и другими лицами не опровергнуты.

Таким образом, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку доказательства исполнения обязательств по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до ... истцу ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено. При таких обстоятельствах суд полагает, что в пользу истца фио подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до ... в размере сумма

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, суд считает, что истец вправе заявить требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки выплат, возраст истца, наличие заболеваний.

С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ... к наименование организации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу ... задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере сумма, компенсацию морального вреда – сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья:

мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата