Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2250/19 по иску наименование организации к фио о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца наименование организации обратился в суд с иском о взыскании с ответчика фио в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника в размере сумма..., расходов по оплате госпошлины - сумма, мотивируя свои требования тем, что дата между работодателем и ответчиком заключен трудовой договор №..., ответчик принят на должность начальника отдела комплексного анализа и экономического прогнозирования управления экономики, на основании дополнительного соглашения от дата №... к указанному трудовому договору, ответчик направлен в Высшую транспортную бизнес-школу наименование организации, стоимость обучения составила сумма, ответчик в установленный срок прошла обучение, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, таким образом, ответчик проработал дата и 228 дней. В адрес ответчика направлена претензия, расходы на обучение ответчиком не возмещены.

Представитель истца в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении требований по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание явилась, исковые требования признала, обстоятельства, изложенные в иске, не оспаривала.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, следует из материалов дела и объяснений сторон, дата с ответчиком фио (до регистрации брака фиоА) заключен трудовой договор №..., согласно которому ответчик принят на должность начальника отдела комплексного анализа и экономического прогнозирования управления экономики, на основании дополнительного соглашения №... от дата ответчик направлен на обучение в Высшую транспортную бизнес-школу наименование организации, период отработки ответчика определен с дата по дата на основании п.2 указанного дополнительного соглашения, на обучение ответчика истцом затрачено сумма, дата по окончании обучения ответчиком получен диплом.

Трудовой договор №... от дата 20110 года расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ расторгнут по инициативе работника.

В силу ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно абз.2 п.3.1 дополнительного соглашения к трудовому договору, работник, полностью прошедший обучение по выбранной программе, обязан при расторжении трудового договора по своей инициативе и без уважительных причин, а также по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 11 ч.1 ст.81 ТК РФ, либо по соглашению сторон, обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени..

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, учитывая, что ответчик в судебном заседании обстоятельства не оспаривал, об уважительных причинах расторжения договора не сообщил, не отработал в наименование организации установленный договором срок, суд считает данное обстоятельство основанием к взысканию с работника средств, затраченных работодателем на его обучение в размере сумма...

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме сумма пропорционально размеру заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования наименование организации к Берлинер ... о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.

Взыскать с Берлинер ... в пользу наименование организации расходы на обучение в сумме сумма... и расходы по оплате госпошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата