Решение
Дело № 02-1513/2019 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио
с участием истца фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1513/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срок выплаты
УСТАНОВИЛ:
Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, мотивируя свои требования тем, что истце осуществлял трудовою деятельность в организации ответчика на основании трудового договора в период с дата по дата В соответствии с условиями трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере сумма ежемесячно. За период работы ответчиком заработная плата выплачена не в полном объеме, возникла задолженность в размере сумма В нарушение требований закона на момент увольнения ответчиком задолженность не погашена, в связи с чем истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма 94 коп, а также начислить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, указал, что в дата обращался с заявлением о выдаче судебного приказа, однако ему было отказано в принятии, поскольку сумма взыскания превышает сумма. Заработная плата ответчиком начислена, однако не выплачена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, представил в суд возражения с заявленными требованиями, указал на пропуск истцом срока, установленного для обращения в суд.
Суд в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, выслушав истца, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании фио на основании приказа о приеме на работу осуществлял трудовую детальность в организации ответчика в должности начальника управления (л.д.6), с ним был заключен трудовой договор (л.д. 9-12).
В соответствии с п. 8.1 условий трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере сумма.
Приказом от дата трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с дата на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – инициатива работника.
Согласно справке о состоянии взаиморасчетом за период с дата по дата задолженность по начисленной заработной плате составляет сумма
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.
В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании факт невыплаты заработной платы не опровергнуть, доказательств погашения исполнения обязательств по выплате заработной платы истцу ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено.
Таким образом, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере сумма
При этом суд не может согласиться с доводом ответчика о пропуске срока, установленного ст.392 ТК РФ., поскольку в соответствии с ч..2 указанной статьи установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Как усматривается из материалов гражданского дела - представленной справки о состоянии взаиморасчетов (л.д.7) истец просит взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате, в связи с чем требования ответчика о пропуске трехмесячного срока, установленного для обращения в суд является необоснованным. Установленный годичный срок для обращения в суд истцом не нарушен.
В соответствии со РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что ответчиком допущено нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.
Ответчиком представлен расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с дата по дата, в соответствии с которым размер компенсации составляет сумма
Суд, проверив, представленный расчет компенсации за нарушением сроков выплаты заработной платы, находит его арифметически верным. Доказательств иного суду не представлено.
Таким образом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате составляет сумма, которая подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма
В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срок выплаты.- удовлетворить.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья:
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио
с участием истца фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1513/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срок выплаты
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срок выплаты.- удовлетворить.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья: