Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Ивановой О.М., при секретаре Теуважеве И.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4940/18 по иску Никитина ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Тензор-Телеком» о взыскании заработной платы, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец Никитин С.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Тензор-Телеком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что в период с дата по дата осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика, с сентября 2016 заработная плата ответчиком не выплачивалась, в связи с чем, возникла задолженность в размере сумма

Представитель истца в судебное заседания явился, настаивал на требованиях по доводам искового заявления, пояснил, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Представитель ответчика представил возражения на исковое заявление, из которых усматривается, что ответчик признает задолженность по заработной плате в сумма, а также компенсацию за несвоевременную выплату.

Суд, выслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, следует из материалов дела и объяснений сторон истец Никитин С.В. на основании приказа №... от дата принят в ООО «Тензор -Телеком» на должность инженера (л.д.29-35),

В соответствии с трудовым договором истца с дата – дата установлен оклад сумма ежемесячно (л.д.36-39), дата дополнительным соглашением №3 к трудовому договору №... от дата истец переведен на должность начальника участка строительно-монтажного отдела с окладом сумма в месяц (л.д.40).

В обоснование заявленных требований стороной ответчика представлены справки формы 2-НДФЛ, С3В-Стаж, выписки по счету, справка о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (л.д.41-112).

дата в адрес ответчика истцом направлено уведомление о приостановлении выполнения своих должностных обязанностей (л.д.115).

На основании служебной записки истца Никитина С.В. об утрате служебного ноутбука, дата генеральным директором ответчика ООО «Тензор-Телеком» вынесено распоряжение об удержании из заработной платы Никитина С.В. суммы ущерба в размере сумма

Согласно пояснению сторон, представленных расчетов за период работы возникла задолженность в размере сумма, что подтверждается письменными возражениями ответчика, стороной ответчика факт невыплаты задолженности по заработной плате не оспаривался.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание письменные пояснения истца и ответчика в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам.

Таким образом, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, и ответчиком, поскольку доказательства исполнения обязательств по выплате заработной платы истцу ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено. При таких обстоятельствах суд полагает, что в пользу истца Никитина С.В. подлежит взысканию задолженность в размере сумма

На основании изложенного, учитывая, что работодателем не был произведен расчет с Никитина С.В. при увольнении, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме сумма согласно расчету, представленного стороной ответчика, на день вынесения решения суда дата, который основан на указанной норме права, является математически верным и истцом не оспаривался.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования фио... к Обществу с ограниченной ответственностью «Тензор-Телеком» о взыскании заработной платы, компенсации – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тензор-Телеком» в пользу фио... задолженность в сумме сумма, проценты за нарушение сроков выплаты в сумме сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тензор-Телеком» госпошлину в бюджет города Москвы в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата