Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

с участием истца фио, ответчика фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4936/2018 по иску фио к наименование организации, учредителям наименование организации фио, фио, фио, фио, наименование организации о признании увольнения по собственному желанию с определённой даты и исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с заявлением к наименование организации, учредителям фио, фио, фио, фио, наименование организации о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты и об исключении записи из Единого реестра юридических лиц, мотивируя свои требования тем, что с дата являлась генеральным директором наименование организации. дата срок осуществления полномочий закончился, в связи с чем истец уведомила учредителей об увольнении по собственному желанию. В дата истец узнала, что сведения о смене генерального директора в уполномоченный орган не внесены, в связи с чем истец просит признать ее уволенной по собственному желанию с дата и обязать ИФНС России № 46 по адрес внести соответствующие сведения в ЕГРЮЛ.

Истец в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала, пояснила, что направила соответствующее заявление учредителям организации. В установленный срок решение о переизбрании директора учредителями общества не принято, сведения в ЕГРЮЛ не внесены, в связи с чем полагает, что нарушаются ее права.

Ответчик фио в судебное заседание явилась, с заявленными требованиями согласилась, не возражала против их удовлетворения, пояснила, что в настоящее время общество хозяйственную деятельность не осуществляет. Истцом в адрес учредителей было направлено заявление об увольнении по собственному желанию, однако в установленном порядке общее собрание учредителей наименование организации для решения вопроса о смене исполнительного органа не проводилось, решение о переизбрании генерального директора не принималось, сведения в ЕГРЮЛ не вносилось.

Ответчики фио, фио, фио в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещались надлежащим образом, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представили.

Ответчик наименование организации представителя в судебное заседание не направил, о дате, месте и времени судебного заявления извещен надлежащим образом, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не направил.

В порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав истца, ответчика, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании истец фио с дата является генеральным директором наименование организации, с ней заключен трудовой договор, внесены сведения в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д.14-23).

дата срок, установленный трудовым договором и протоколом общего собрания учредителей, на который избиралась фио, закончился.

Истцом в адрес учредителей посредством почтовой связи направлено заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию (л.д. 39-40), которое ответчиками не рассмотрено.

Согласно ст.273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

В соответствии со ГК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Одним из оснований прекращения трудового договора в силу ТК РФ является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Предусмотрев в , ТК РФ возможность для работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе и установив при этом единственное требование - предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели, а для руководителей не позднее чем за один месяц, федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду.

При этом ТК РФ предоставляет работнику право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении по своей инициативе и обязывает работодателя оформить состоявшееся прекращение трудовых отношений. Такое правовое регулирование направлено на создание дополнительных гарантий, обеспечивающих реализацию права работника на прекращение трудового договора по его волеизъявлению.

Как следует из пояснения истца, в адрес учредителей ею было направлено заявление об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию, которое ответчиками не рассмотрено.

Заявление об увольнении по собственному желанию истцом не отзывалось, после дата истец на работу не выходил, деятельность не осуществлял, действия направленные на выражение воле о намерении продолжить работу не совершал.

Согласно Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества и впоследствии, с ним заключается трудовой договор.

В целях реализации права, предусмотренного положениями Федерального от дата N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" избрание генерального директора является основанием для внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, которая вносится после предоставления установленных документов.

В настоящее время, из выписки из ЕГРЮЛ усматривается, что истец фио является генеральным директором наименование организации, что позволяет утверждать о наличии трудовых отношений между истцом и наименование организации, поскольку обратное противоречит Федеральному у "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Федеральному от дата N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Вместе с тем, из вышеприведенных положений закона следует, что решение вопроса о прекращении трудовых отношений, внесение соответствующих извинений в ЕГРЮЛ согласно подп. 4 п.2 ст.33 Федерального закона от дата N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью» находится в зоне ответственности учредителей общества – общего собрания участников, в связи с чем уклонение от рассмотрения заявления, принятия соответствующего решения не может ограничивать права работника, в том числе работника – генерального директора, поскольку сам факт заключения трудового договора предполагает свободу волеизъявления и возможность его расторжения по инициативе работника.

Таким образом, суд полагает, что требования истца о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты, поскольку из действий истца усматривается нежелание продолжения с работодателем трудовых отношений, являются обоснованными. Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании , ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает, в связи с чем суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в части признания увольнения по собственному желанию с даты дата

Однако, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об обязании наименование организации исключить из Единого государственного реестра юридических лиц запись о том, что истец фио является генеральным директором наименование организации, поскольку вопрос об исключении из ЕГРЮЛ сведений, как о генеральном директоре данного общества может быть решен в порядке исполнения решения суда на основании представленного в регистрирующий орган заявления, что предусмотрено Закона N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление фио к учредителям наименование организации фио, фио, фио, фио, наименование организации о признании увольнения по собственному желанию с определенной даты и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц – удовлетворить частично.

Признать фио уволенной с дата из наименование организации с должности генерального директора по ТК РФ.

В удовлетворении требований фио к наименование организации об исключении записи из единого государственного реестра юридических лиц – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Головинского районного суда адрес

Судья: