Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

Председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

с участием истца фио, представителя ответчика Центральное МУГАДН, действующего по доверенности фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3217/2018 по иску фио к Центральному межрегиональному управлению государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Центральное МУГАДН) о возложении обязанности предоставить возможность продолжить трудовую деятельность

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику Центральное МУГАДН о возложении обязанности предоставить возможность продолжить трудовую деятельность, мотивируя свои требования тем, что с дата по дата осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности государственного инспектора категории – «специалисты». За время прохождения службы истец нареканий не имел, нарушений трудовой дисциплины не допускал, добросовестно исполнял свои должностные обязанности. дата истец достиг возраста 65 лет и на основании п.25.1 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» трудовые отношения с ответчиком были прекращены. Истец не имеет желания прекращать трудовую деятельность, желает в дальнейшем продолжить прохождение гражданской службы, не имеет проблем со здоровьем и полагает, что может продолжить свою деятельности в ранее занимаемой должности.

Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, указал, что полагает, что работодателем не нарушены требования действующего законодательства, приказ о прекращении действия служебного контракта издан в соответствии с действующим законодательством, в связи с чем истец не требует его отмены. Полагает, что к его трудовым правоотношениям должны применяться положения ранее действующего законодательства, предусматривающего продление трудовых отношений по соглашению сторон.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, с заявленными требованиями не согласился, указал, что ответчиком соблюдены требования действующего законодательства, продление служебного контракта, в данном случае не предусмотрено законом. Истцу предлагалось продолжить трудовую деятельность по трудовому договору по должностям, не относящимся к государственной гражданской службе, однако истец отказался.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании, истец фио паспортные данные, проходил государственную гражданскую службу в Центральном управлении Государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в должности государственного инспектора отдела автодорожного надзора с дата до дата в должности категории – «специалист», что подтверждается представленной копией трудовой книжки (л.д.9).

дата ответчиком истцу направлено уведомление о прекращении служебного контракта от дата № 59 с дата в связи с достижением предельного возраста (л.д. 14).

Приказом № 18 у/лс от дата истец с дата освобожден с занимаемой должности на основании п.25.1 ФЗ « 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с достижением гражданского служащего предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Согласно п. 10 ч. 1 ст.  Федерального закона от дата № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта (статья 39 настоящего Федерального закона).

В соответствии с Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

Согласно с Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" служебный контракт прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с частью настоящего Федерального закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания гражданской службе.

Как установлено в судебном заседании истец достиг установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе (л.д. 8), нанимателем в соответствии с требованиями закона ему было направлено соответствующее уведомление, занимаемая должность истца фио не относится к категории высших должностей гражданской службы (руководители), в связи с чем ответчиком правомерно принято решение о прекращении действия служебного контракта, поскольку предусмотренное с п. 4 ч. 2 ст. 39 названного Федерального закона основание увольнения с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и у работодателя не имелось оснований для дальнейшего сохранения служебных отношений с истцом.

Кроме этого, согласно полученным пояснениям сторон, установлено, что ответчиком истцу было предложено продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы, от которой истец отказался.

Суд, не может согласиться с доводом истца, что на его трудовые правоотношения должны распространяться положения ранее действующего законодательства о государственной гражданской службе, предусматривающие право нанимателя на продление действия служебного контракта, поскольку трудовые отношения являются длящимися, и в соответствии со ст.13 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

Поскольку дата истец фио достиг возраста 65 лет, а специальный закон, регулирующий порядок прохождения государственной гражданской службы, не устанавливает правовых возможностей работодателю продлевать, перезаключать служебный контракт на новый срок в зависимости от отношения к труду работника, состояния его здоровья или при наличии иных значимых обстоятельствам, то суд полагает, что оснований для удовлетворения требований истца о возложении обязанности на работодателя предоставить возможность продолжить прохождение государственной службы в той же должности, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. -, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к Центральному межрегиональному управлению государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Центральное МУГАДН) о возложении обязанности предоставить возможность продолжить трудовую деятельность – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Головинского районного суда.

Судья:

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

Председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

с участием истца фио, представителя ответчика Центральное МУГАДН, действующего по доверенности фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3217/2018 по иску фио к Центральному межрегиональному управлению государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Центральное МУГАДН) о возложении обязанности предоставить возможность продолжить трудовую деятельность

Руководствуясь ст.ст. -, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к Центральному межрегиональному управлению государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Центральное МУГАДН) о возложении обязанности предоставить возможность продолжить трудовую деятельность – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Головинского районного суда.

Судья: