Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе,

председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

с участием представителя истца фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску фио к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с исковым заявлением к наименование организации с требованиями о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что истец с дата состоит в трудовых отношениях в с организацией ответчика, с ней заключен трудовой договор. С дата по дата истец находилась в отпуске по беременности и родам, с дата на основании заявления находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет. Ответчик за период нетрудоспособности, а также нахождения в отпуске по уходу за ребенком предусмотренные пособия не выплатил, в связи с чем возникла задолженность в размере сумма по листку нетрудоспособности, и сумма за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также истец просит взыскать компенсацию за задержку выплат в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседания явился, требования заявления поддержал, просил их удовлетворить, просил взыскать задолженность по социальным пособиям, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособий, компенсацию морального вреда. Пояснил, что задолженность по выплате пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачена.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен по адресу регистрации юридического лица, сведений о причинах уважительности неявки в суд не представил.

Суд в соответствии с положениями ч.3 ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явивших лиц.

Суд, выслушав истца, огласив исковое заявление, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено представленными по делу доказательствами истец фио на основании трудового договора № 28 от дата (л.д.10-14) состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика, занимает должность директора по инвестициям с окладом сумма. Согласно представленной копии трудовой книжки усматривается, что истец является действующим сотрудником, работает по настоящее время (л.д.15-20).

Согласно пояснениям истца и представленным доказательства истец в период с дата по дата находилась в отпуске по беременности и родам (л.д. 21), а с дата по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

За период временной нетрудоспособности и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком социальные пособия, предусмотренные действующим законодательством не выплачивались, в связи с чем возникла задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере сумма и по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере сумма

Ответчиком задолженность по выплате пособий не погашена.

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами

В соответствии с ч.1 ст.1.4 ФЗ № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком является видом социального обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с ч.1 ст.10 № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статьей 13 указанного закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ст. ст. 11.1 и 11.2 ФЗ № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание письменные пояснения истца в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам и другими лицами.

Таким образом, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку доказательства исполнения обязательств по выплате пособий по беременности и рода, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет истцу ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено. При таких обстоятельствах суд полагает, что в пользу истца фио подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере сумма 30 коп и по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере сумма

В соответствии со  РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны ответчика - допущено нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Истцом представлен расчет компенсации за нарушение сроков выплаты пособий (л.д. 7- 8), в соответствии с которым размер компенсации составляет сумма

Суд, проверив, представленный расчет компенсации за нарушением сроков выплаты социальных пособий, находит его арифметически верным. Доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты задолженности пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет сумма, которая подлежит взысканию в пользу истца.

Поскольку ответчиком наименование организации допущено нарушение трудовых прав истца, суд считает, что истец вправе заявить требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки выплаты социального пособия, возраст истца, наличие заболеваний.

С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме сумма.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

Таким образом, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере сумма и по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья: