Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2018 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при секретаре Пугачеве М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2150/18

по иску Самашова Виктора Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «БУЛАТ-С» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

Самашов В.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «БУЛАТ-С» о взыскании заработной платы октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года и февраль 2018 года в сумме 158200 руб., компенсации морального вреда в сумме 50000 руб., мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика с 26 августа 2016 года в должности охранника инкассатора. Заработная плата за указанный период ему не была выплачена.

В судебном заседании Самашов В.А. исковые требования поддержал.

Ответчик извещался по месту государственной регистрации неоднократно, извещения возвращены с отметкой почтового отделения «истек срок хранения», соответственно, ответчик считается извещенным по известному месту нахождения, поскольку по смыслу по смыслу ст.ст. 1, 54 ГК РФ именно по месту своего нахождения юридическое лицо обязано обеспечить возможность сообщения с ним, возможность получения адресованных ему юридически значимых сообщений, а также несет риск непринятия необходимой степени заботливости, исключающей возможность неполучения адресованной ему корреспонденции.

Выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Как установлено судом, и следует из пояснений истца, Самашов В.А. работал в ООО ЧОО «БУЛАТ-С» с 26 августа 2016 года в должности охранника инкассатора. Заработная плата за период октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года и февраль 2018 года ему не была выплачена в полном объеме. Согласно справке за подписью генерального директора ООО ЧОО «БУЛАТ-С» Гуро А.Г. задолженность по заработной плате ООО ЧОО «БУЛАТ-С» перед сотрудником охраны Самашовым В.А. составляет: в период по декабрь 2017 года – 112650 руб., за февраль 2018 года – 33700 руб., итого 146350 руб.

Оценивая совокупность доказательств в целом, их относимость, допустимость, достоверность, учитывая, что работодатель не в полном объеме выплатил Самашову В.А. заработную плату за указанный период, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 146350 руб.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца не выплатой заработной платы в полном объеме, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы, степень вины ответчика, в соответствии со ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд определяет в размере 5000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости.

Также в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы, от уплаты которой, истец был освобожден при подаче иска, в сумме 4427 руб. исходя из требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Самашова Виктора Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «БУЛАТ-С» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «БУЛАТ-С» в пользу Самашова Виктора Алексеевича задолженность по заработной плате в сумме 146350 руб. и компенсацию морального вреда в суме 5000 руб., в остальной части иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «БУЛАТ-С» госпошлину в бюджет города Москвы в сумме 4427 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья