Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2018 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при секретаре Пугачеве М.С.,

рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании

гражданское дело № 2-2052/18

по иску Самойловой Юлии Владимировны к Фонду развития водных видов спорта «Водный спорт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

Самойлова Ю.В. в лице представителя по доверенности Романовой Л.Н. обратилась в суд с иском к Фонду развития водных видов спорта «Водный спорт» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 27722 руб. 52 коп., денежной компенсации в сумме 11019 руб. 05 коп., компенсации морального вреда в сумме 30000 руб., расходов на оплату услуг представителя в сумме 15000 руб., расходов по оплате нотариального удостоверения доверенности на представителя в сумме 1400 руб., мотивируя свои требования тем, что 31 октября 2012 года Самойлова Ю.В. была принята в Фонд развития водных видов спорта «Водный спорт» на должность главного администратора. Заработная плата с ноября 2015 года по июль 2016 года включительно оплачивалась без учета надбавки, установленной действующим трудовым законодательством РФ.

В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности Романова Л.Н. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика по доверенности Чистякова Е.Ю. против удовлетворения иска возражала, ссылаясь на пропуск срока обращения в суд.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 392 ТК РФ (в редакции до 03.10.2016) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, введенной в действие Федеральным от 03.07.2016 № 272-ФЗ с 03.10.2016, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено судом, приказом 31 октября 2012 года между Самойловой Ю.В. и Фондом развития водных видов спорта «Водный спорт» был заключен трудовой договор № 746, по условиям которого Самойлова Ю.В. была принята в Фонд развития водных видов спорта «Водный спорт» на должность главного администратора. Приказом от 31 октября 2017 года № 92-01к трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Стороной ответчика заявлено о пропуске срока обращения в суд. В данном случае истец, наделенный соответствующими правами по обращению суд за разрешением индивидуального трудового спора, обратившись в суд с исковыми требованиями только 21 марта 2018 года, и, имея фактические возможности для такого обращения в суд, без каких-либо уважительных причин существенным образом нарушил указанный выше срок, установленный действующим законодательством РФ. О нарушении своих прав Самойловой Ю.В. должно было быть известно в день получения заработной платы за ноябрь 2015 года. Исковое заявление было подано в суд с нарушением срока обращения в суд, установленного ч. 1 ст. 392 ТК РФ.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). В любом случае, указанные истцом причины должны быть непосредственно связаны с его личностью. Никаких доказательств того, что истец был лишен возможности обратиться в суд с иском в срок, установленный законом, суду не представлено. Суду не представлено, а судом не добыто доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд.

Ссылка истца на обращение с досудебной претензией к ответчику и в прокуратура ЦАО г.Москвы не порождает уважительность причин пропуска срока обращения в суд.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком заявлено о пропуске срока обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в иске только по этим мотивам, без исследования иных обстоятельств дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

В удовлетворении исковых требований Самойловой Юлии Владимировны к Фонду развития водных видов спорта «Водный спорт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья