Решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2018 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при секретаре Аветян Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-886/18

по иску Долженко Игоря Павловича к Обществу с ограниченной ответственностью «РТН», Обществу с ограниченной ответственностью «Макаренко ВВ» о нарушении трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов,

У С Т А Н О В И Л

Долженко И.П. обратился в суд с иском к ООО «РТН» и ООО «Макаренко ВВ» о нарушении трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов и, увеличив размер исковых требований, просил взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2016 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 305136 руб. 54 коп., премию в размере 261000 руб., проценты за просрочку выплаты денежных средств за период с 31 декабря 2016 года по 31 декабря 2017 года в сумме 52583 руб. 86 коп., компенсации морального вреда в сумме 100000 руб., мотивируя свои требования тем, что с 03 декабря 2012 года по 30 декабря 2016 года истец являлся сотрудником обособленного подразделения ООО «РТН» в г.Краснодаре на должности руководителя обособленного подразделения. Согласно условий трудового договора ответчик принял на себя обязательство своевременно и в полном объеме осуществлять истцу выплату заработной платы согласно установленной трудовым договором системы оплаты труда, а именно в виде должностного оклада в сумме 60000 руб. 30 декабря 2016 года действие трудового договора было прекращено в связи с увольнением по собственному желанию. Согласно расчета, произведенного главным бухгалтером, к выплате ему причиталась денежная сумма в размере 261000 руб. за январь 2016 года (в виде премии), в ноябре 2016 года доход в форме отпускных и заработной платы составил – 94816 руб. 44 коп., декабре 2016 года – 210320 руб. 10 коп., что подтверждается копией расчетного листка за январь 2016 года, выданного ответчиком, справкой формы 2-НДФЛ за 2016 год № 16 от 03 апреля 2017 года, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 27 февраля 2018 года по состоянию на 01 января 2018 года. При увольнении с истцом не был произведен расчет по заработной плате, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, премия.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Приемкин А.С. исковые требования поддержал по доводам иска.

Представитель ответчиков по доверенности Казаков Р.В. против удовлетворения иска возражал, ссылаясь на то, что в 2016 году Долженко И.П. были перечислены денежные средства в сумме 4427275 руб. 07 коп.

Выслушав представителя истца, представителя ответчиков, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная за все неиспользованные отпуска.

Согласно ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом, 03 декабря 2012 года между ООО «РТН» и Долженко И.П. был заключен трудовой договор № п-53, согласно которому Долженко И.П. был принят на работу сотрудником обособленного подразделения ООО «РТН» в г.Краснодаре на должности руководителя обособленного подразделения. Согласно разделу 4 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 60000 руб. Условия и размеры выплаты поощрений установлены в Положении об оплате труда и премировании работников. 30 декабря 2016 года Долженко И.П. был уволен по собственному желанию.

Согласно представленным стороной истца расчетным листкам, справке 2-НДФЛ, сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета истца, задолженность ООО «РТН» перед Долженко И.П. по заработной плате, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, премии, составляет 566136 руб. 54 коп.

Представленный истцом расчет суммы исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов, математически обоснован, проверен судом, стороной ответчика не опровергнут. Таким образом с ответчика ООО «РТН» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 566136 руб. 54 коп.

В силу ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, при определении размера которой, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, и с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «РТН» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в сумме 52583 руб. 86 коп. согласно расчета истца, который должным образом стороной ответчика не опорочен.

Доказательств трудовой деятельности Долженко И.П. в ООО «Макаренко ВВ» суду не представлено.

Взыскание с ООО «Макаренко ВВ» задолженности по заработной плате, в силу того, что ООО «Макаренко ВВ» является управляющей компанией ООО «РТН» не основано на нормах трудового законодательства.

Действительно, между ООО «Макаренко ВВ» и ООО «РТН» заключен договор оказания услуг по управлению юридическим лицом ООО «РТН» № 01.04.2017/2 от 01 апреля 2017 года. Однако условиями договора предусмотрено только оказание услуг ООО «Макаренко ВВ» по управлению делами и имуществом ООО «РТН», в том числе осуществление полномочий постоянно действующего единоличного органа генерального директора ООО «РТН».

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде ( ГК РФ).

Согласно ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных или другим законом.

Федеральным «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусмотрено, что обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде ( и данного Закона).

Из содержания указанных норм в их взаимосвязи следует, что юридическое лицо является самостоятельным участником гражданского оборота с обособленным от его участников имуществом, осуществляющим собственные права и обязанности.

В связи с этим наличие у юридического лица обязательства перед истцом не означает, что такое обязательство возникло у его участников. По своим обязательствам, в том числе и выплате заработной платы, ООО «РТН» отвечает самостоятельно.

Доводы ООО «РТН» против удовлетворения исковых требований, изложенные в возражениях, не нашли обоснованного подтверждения материалами дела: ответчик не возражал против обстоятельств трудовых отношений между ООО «РТН» и Долженко И.П., не представил доказательств перечисления взыскиваемых заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск во взыскиваемых периодах вопреки доказательствам истца из публичных источников об исчислении ООО «РТН» и уплате 2-НДФЛ с взыскиваемых истцом сумм.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «РТН» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы, от уплаты которой, истец был освобожден при подаче иска, в сумме 9687 руб. 21 коп. исходя из размера удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Долженко Игоря Павловича к Обществу с ограниченной ответственностью «РТН» о нарушении трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РТН» в пользу Долженко Игоря Павловича задолженность по заработной плате в сумме 566136 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. и проценты в сумме 52583 руб. 86 коп., в остальной части исковых требований – отказать.

В удовлетворении исковых требований Долженко Игоря Павловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Макаренко ВВ» о нарушении трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РТН» госпошлину в бюджет города Москвы в сумме 9687 руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья