Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 марта 2018 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при секретаре Пугачеве М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-898/18

по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к Морозовой Янине Александровне о возмещении затрат, связанных с обучением лица, ищущего работу,

У С Т А Н О В И Л

ПАО «Аэрофлот» в лице представителя по доверенности Курдюковой Е.А. обратилось в суд с иском к Морозовой Я.А. о возмещении затрат, связанных с обучением лица, ищущего работу, в сумме 45192 руб. 22 коп., мотивируя свои требования тем, что 01 сентября 2015 года между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника № 125.11/2-59/478. В соответствии с ученическим договором на основании приказа от 27 августа 2015 года № 1008/у «О направлении кандидатов на обучение в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» и заявки на обучение от 01 сентября 2015 года № 125.21-2507, Морозова Я.А. была направлена на обучение в период с 01 сентября 2015 года по 24 ноября 2015 года по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321, А-330 и RRJ-95B (SSJ-100)» с изучением профессионально-ориетированного языка. На основании акта сдачи-приемки от 24 ноября 2015 года № 5229 по договору от 13 февраля 2015 года № 1-2015, платежными поручениями от 24 сентября 2015 года № 99287, от 10 ноября 2015 года № 24528, от 10 декабря 2015 года № 34265 ПАО «Аэрофлот» были оплачены оказанные НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» услуги по первоначальной подготовке членов кабинного экипажа за период с сентября по ноябрь 2015 года. В соответствии с требованиями п.2.1.5 ученического договора по окончании обучения приказом от 01 декабря 2015 года № 502-252/р Морозова Я.А. была направлена на стажировку, которую успешно закончила, получила свидетельство бортпроводника от 24 декабря 2015 года серия III № 0018702. На основании заявления Морозовой Я.А. от 25 ноября 2015 года в соответствии с трудовым договором от 25 декабря 2015 года и приказом от 28 декабря 2015 года № 17008/л Морозова Я.А. была принята на работу на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей № 6 в ПАО «Аэрофлот». В соответствии с п.2.1.8 ученического договора Морозова Я.А. приняла на себя обязательство проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3-х лет после заключения трудового договора. Приказом от 13 июня 2017 года № 8997/л Морозова Я.А. была уволена по соглашению сторон.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Пустовит Д.Д. исковые требования поддержал.

Морозова Я.А. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В судебное заседание не явилась, возражений на иск не представила.

Суд, выслушав представителя истца, проверив и изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, 01 сентября 2015 года между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника № 125.11/2-59/478. В соответствии с ученическим договором на основании приказа от 27 августа 2015 года № 1008/у «О направлении кандидатов на обучение в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» и заявки на обучение от 01 сентября 2015 года № 125.21-2507, Морозова Я.А. была направлена на обучение в период с 01 сентября 2015 года по 24 ноября 2015 года по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321, А-330 и RRJ-95B (SSJ-100)» с изучением профессионально-ориетированного языка. На основании акта сдачи-приемки от 24 ноября 2015 года № 5229 по договору от 13 февраля 2015 года № 1-2015, платежными поручениями от 24 сентября 2015 года № 99287, от 10 ноября 2015 года № 24528, от 10 декабря 2015 года № 34265 ПАО «Аэрофлот» были оплачены оказанные НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» услуги по первоначальной подготовке членов кабинного экипажа за период с сентября по ноябрь 2015 года. В соответствии с требованиями п.2.1.5 ученического договора по окончании обучения приказом от 01 декабря 2015 года № 502-252/р Морозова Я.А. была направлена на стажировку, которую успешно закончила, получила свидетельство бортпроводника от 24 декабря 2015 года серия III № 0018702. На основании заявления Морозовой Я.А. от 25 ноября 2015 года в соответствии с трудовым договором от 25 декабря 2015 года и приказом от 28 декабря 2015 года № 17008/л Морозова Я.А. была принята на работу на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей № 6 в ПАО «Аэрофлот». В соответствии с п.2.1.8 ученического договора Морозова Я.А. приняла на себя обязательство проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3-х лет после заключения трудового договора. Приказом от 13 июня 2017 года № 8997/л Морозова Я.А. была уволена по соглашению сторон.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, учитывая, что Морозова Я.А. уволилась по собственному желанию ранее срока, установленного ученическим договором, суд считает данное обстоятельство основанием к взысканию с работника средств, затраченных работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Поэтому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, затраченные на его обучение, в сумме 45192 руб. 22 коп. (122640 руб. + 33388 руб. 99 коп. (размер затрат на обучение (обучение, стажировка, стипендия) - 54640 руб. (возмещено работником до увольнения в соответствии с п.5.1 ученического договора) Х 52,46 % неотработанного времени – 8000 руб. (возмещеноМорозовой Я.А. после увольнения).

Также в соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 1555 руб. 77 пропорционально сумме удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к Морозовой Янине Александровне о возмещении затрат, связанных с обучением лица, ищущего работу – удовлетворить.

Взыскать с Морозовой Янины Александровны в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» в счет возмещение затрат, связанных с обучением лица, ищущего работу, 45192 руб. 22 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме 1555 руб. 77 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья