Мотивированное решение
Дело № 02-4768/2017 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
дата
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4768/17 по иску фио к ГБОУ адрес «школа № 1474» о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации, - руководствуясь ст.ст.199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования фио к ГБОУ адрес «Школа № 1474» о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации, - удовлетворить частично.
Взыскать с ГБОУ адрес «Школа № 1474» в пользу фио заработную плату за время вынужденного прогула в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.
Судья:
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
дата
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4768/17 по иску фио к ГБОУ адрес «школа № 1474» о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Истец фио обратился в суд с иском к ГБОУ адрес «Школа № 1474», и уточнив исковые требования просит о взыскании с ответчика заработной платы за время незаконного лишения возможности трудиться за период с дата по дата в размере сумма, компенсации за задержку заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, и компенсации за задержку выплаты за период с дата по дата в размере сумма Свои требования мотивирует тем, что приказом ГБОУ адрес «Школа № 1474» от дата № 01-03/41-у фио уволена с должности руководителя обособленного подразделения 8 (ОДП/8) по пп. «а» п. б ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от дата фио восстановлена на работе в ГБОУ адрес «Школа № 1474» в должности руководителя структурного подразделения (ОДП/8). дата в адрес ответчика направлено заявление о выплате заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата о дата. Между тем, соответствующий заработок истцу ответчиком не выплачен.
В судебном заседании представитель истца по доверенности фио исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил об их удовлетворении.
Представитель ответчика ГБОУ адрес «Школа № 1474» по доверенности фио в судебное заседание явилась, иск не признала, представила письменные возражения на исковое заявление, согласно которым истцом пропущен срок для обращения в суд за взысканием компенсации за вынужденный прогул. При таких обстоятельствах просила отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что фио, осуществляя трудовую деятельность в наименование организации приказом руководителя указанного учреждения от дата № 01-03/41-у уволена с должности руководителя обособленного подразделения 8 (ОДП/8) по пп. «а» п. б ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от дата фио восстановлена на работе в ГБОУ адрес «Школа № 1474» в должности руководителя структурного подразделения (ОДП/8).
дата в адрес ответчика фио направлено заявление на выплату заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата по дата.
Как пояснил в судебном заседании представитель истца заработная плата за время вынужденного прогула ответчиком до настоящего времени не выплачена. Размер задолженности за период с дата по дата составляет сумма
Оценивая представленные в ходе судебного разбирательства доказательства в их совокупности, принимая во внимание тот факт, что незаконность действий работодателя по отстранению фио от работы установлена определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от дата, учитывая, что ответчиком в ходе судебного разбирательства не были представлены доказательства, свидетельствующие об исполнении им обязанности по возмещению фио не полученного ею заработка вследствие незаконного лишения ее возможности трудиться, суд приходит к выводу о том, что требования о взыскании с ответчика соответствующего заработка, заявлены истцом обоснованно.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика неполученного заработка за период с дата по дата в размере сумма, приведен расчет соответствующего заработка. Между тем, с представленным истцом расчетом суд согласиться не может.
Так, согласно представленным ответчиком данным, среднемесячный заработок истца составляет сумма При таких обстоятельствах, размер задолженности ответчика по выплате неполученного заработка за период с дата по дата (12 мес. и 12 дней) составит сумма (17 595,70:29,3 = 600,53(средний дневной заработок), (600,53 х 12 дней = сумма), (17595,70 х 12 мес. = телефон,40), (211148,40+7206,36=218 354, 76). Именно указанная денежная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, в счет погашения задолженности по выплате неполученного заработка.
Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты за период с дата по дата и с дата по дата в сумме сумма, исходя из следующего расчета.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2016
ЗадолжеПериод СтаДоля Формула Процент
нность просрочки вка ставк ы
и
с по
дне
й
17 09.0818.телефон,1/300 17 595,70 × 41 × 252,50
595,70.2016.2016 50 1/300 × 10.5% р.
%
17 19.0902.телефон,1/300 17 595,70 × 14 × 82,11
595,70.2016.2016 00 1/300 × 10% р.
%
17 03.1026.телефон,1/150 17 595,70 × 175 2
595,70.2016.2017 00 × 1/150 × 10% 052,83
% р.
17 27.0301.0536 9,71/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 5 1/150 × 9.75% р.
%
17 02.0518.0648 9,21/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,7 .2017.2017 5 1/150 × 9.25% р.
0 %
17 19.0617.0991 9,01/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 0 1/150 × 9% р.
%
17 18.0929.1042 8,51/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 0 1/150 × 8.5% р.
%
17 30.1001.1233 8,21/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 5 1/150 × 8.25% р.
%
Итого: сумма
018,88
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2016
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процент
нность просрочки ка ставк ы
и
с по дней
17 01.0918.0918 10,51/300 17 595,70 × 18 × 110,85
595,70.2016.2016 0 1/300 × 10.5% р.
%
17 19.0902.1014 10,01/300 17 595,70 × 14 × 82,11
595,70.2016.2016 0 1/300 × 10% р.
%
17 595,03.1026.телефон,01/150 17 595,70 × 175 2
70 .2016.2017 0 × 1/150 × 10% 052,83
% р.
17 27.0301.0536 9,751/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × р.
9.25
%
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
877,23
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь
2016
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процент
нность просрочки ка ставк ы
и
с по дней
17 01.1002.102 10,01/300 17 595,70 × 2 × 11,73
595,70.2016.2016 0 1/300 × 10% р.
%
17 03.1026.телефон,01/150 17 595,70 × 175 2
595,70.2016.2017 0 × 1/150 × 10% 052,83
% р.
17 27.0301.0536 9,751/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 % 1/150 р.
× 9.75%
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
696,00
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016
Задолже СтавДоля Формула Процент
нность Период ка ставк ы
просрочки и
с по дней
17 01.1126.телефон,01/150 17 595,70 × 146 1
595,70.2016.2017 0 × 1/150 × 10% 712,65
% р.
17 27.0301.0536 9,751/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
344,09
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процент
нность просрочки ка ставк ы
и
с по дней
17 01.1226.телефон,01/150 17 595,70 × 116 1
595,70.2016.2017 0 × 1/150 × 10% 360,73
% р.
17 27.0301.0536 9,751/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
992,17
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процент
нность просрочки ка ставк ы
и
с по дней
17 01.0126.0385 10,01/150 17 595,70 × 85 × 997,09
595,70.2017.2017 0 1/150 × 10% р.
%
17 27.0301.0536 9,751/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
628,53
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процент
нность просрочки ка ставк ы
и
с по дней
17 01.0226.0354 10,01/150 17 595,70 × 54 × 633,45
595,70.2017.2017 0 1/150 × 10% р.
%
17 27.0301.0536 9,751/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
264,89
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017
ЗадолжеПериод Став Доля Формула Процент
нность просрочки ка ставк ы
и
с по дней
17 01.0326.0326 10,01/150 17 595,70 × 26 × 304,99
595,70.2017.2017 0 1/150 × 10% р.
%
17 27.0301.0536 9,751/150 17 595,70 × 36 × 411,74
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
936,43
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017
Задолже СтавДоля Формула Процент
нность Период ка ставк ы
просрочки и
с по дне
й
17 01.0401.0531 9,751/150 17 595,70 × 31 × 354,55
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
574,25
руб.
Начало
просрочки: дата Конец дата
просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017
Задолже СтавДоля Формула Процент
нность Период ка ставк ы
просрочки и
с по дней
17 01.0501.051 9,751/150 17 595,70 × 1 × 11,44
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.75% р.
17 02.0518.0648 9,251/150 17 595,70 × 48 × 520,83
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9.25% р.
17 19.0617.0991 9,001/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
231,14
руб.
Начало
просрочки: дата Конец дата
просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017
Задолже Ста Доля Формула Процент
нность Период вка ставк ы
просрочки и
с по дне
й
17 01.0618.0618 9,21/150 17 595,70 × 18 × 195,31
595,70.2017.2017 5 1/150 × 9.25% р.
%
17 19.0617.0991 9,01/150 17 595,70 × 91 × 960,73
595,70.2017.2017 0 1/150 × 9% р.
%
17 18.0929.1042 8,51/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 0 1/150 × 8.5% р.
%
17 30.1001.1233 8,21/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 5 1/150 × 8.25% р.
%
Итого: сумма
894,18
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017
Задолже Ста Доля Формула Процен
нность Период вка ставк ты
просрочки и
с по дне
й
17 01.0717.0979 9,01/150 17 595,70 × 79 × 834,04
595,70.2017.2017 0 1/150 × 9% р.
%
17 18.0929.1042 8,51/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 0 1/150 × 8.5% р.
%
17 30.1001.1233 8,21/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 5 1/150 × 8.25% р.
%
Итого: сумма
572,18
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017
ЗадолжеПериод Ста Доля Формула Процент
нность просрочки вка ставк ы
и
с по дне
й
17 01.0817.0948 9,01/150 17 595,70 × 48 × 506,76
595,70.2017.2017 0 1/150 × 9% р.
%
17 18.0929.1042 8,51/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 0 1/150 × 8.5% р.
%
17 30.1001.1233 8,21/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 5 1/150 × 8.25% р.
%
Итого: сумма
244,90
руб.
Начало просрочки: дата Конец просрочки: дата
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процен
нность просрочки ка ставк ты
и
с по дней
17 01.0917.0917 9,001/150 17 595,70 × 17 × 179,48
595,70.2017.2017 % 1/150 × 9% р.
17 18.0929.1042 8,501/150 17 595,70 × 42 × 418,78
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь
2017
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процен
нность просрочки ка ставк ты
и
с по дней
17 01.1029.1029 8,501/150 17 595,70 × 29 × 289,16
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.5% р.
17 30.1001.1233 8,251/150 17 595,70 × 33 × 319,36
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017
ЗадолжеПериод СтавДоля Формула Процен
нность просрочки ка ставк ты
и
с по дней
17 01.1101.1231 8,251/150 17 595,70 × 31 × 300,01
595,70.2017.2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
руб.
Начало дата Конец дата
просрочки: просрочки:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017
ЗадолжеПериод просрочкиСтавДоля Формула Проце
нность ка ставк нты
и
с по дней
17 01.12.01.12.1 8,251/150 17 595,70 × 1 × 9,68
595,телефон 2017 % 1/150 × 8.25% р.
Итого: сумма
руб.
(5018,88+4877,23+4696+4344,09+3992,17+3628,53+3264,89+2936,43+2514,25+2231,14+1894,18+1572,18+1244,90+608,52+300,01+9,68=43193,08).
Отклоняя заявление ответчика о пропуске истцами срока на обращение в суд с данными требованиями, установленного ст. 392 ТК РФ, суд исходит из того, что в силу ст. 234 ТК РФ возмещение работнику не полученного им заработка во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться является обязанностью работодателя. В соответствии с частями 1,2 ст. 294 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В соответствии со ст. 394 ТК РФ (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений), за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Из материалов дела усматривается, что решение судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда о защите трудовых прав фио, признании увольнения незаконным, восстановлении ее на работе, принято дата. При вынесении соответствующего судебного акта решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула судебной коллегией в соответствии с ч. 2 ст. 294 ТК РФ не принималось. Также, после принятия судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда соответствующего решения работодатель в нарушение ст. 234 ТК РФ не исполнил своей обязанности по возмещению работнику фио не полученного заработка во всех случаях незаконного лишения трудиться. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что начало течения срока для защиты нарушенного права истца вследствие допущенного ответчиком нарушения, связанного с невыплатой не полученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, следует исчислять с дата. С иском в суд о защите нарушенного права истец обратилась дата, то есть в пределах срока, установленного ст. 392 ТК РФ.
При таких обстоятельствах, заявление ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд удовлетворению не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования фио к ГБОУ адрес «Школа № 1474» о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации, - удовлетворить частично.
Взыскать с ГБОУ адрес «Школа № 1474» в пользу фио заработную плату за время вынужденного прогула в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.
Судья: