Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 октября 2017г.

Головинский районный суд г.Москвы в составе

председательствующего судьи Клейн И.М.

при секретаре Хаммедове И.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4061/17 по иску Фомина Сергея Анатольевича к ООО «Грин Планет Сервис» о взыскании заработной платы , компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Фомин С.А. . обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Грин Планет Сервис» о взыскании заработной платы в виде оклада за 8 месяцев работы с 18 июля 2016г. по 06 марта 2017г. в размере 280 000руб., взыскании в счет возмещения ущерба 210 000руб. В обосновании исковых требований истец ссылался на то, что с 18 июля 2016г. был принят на работу в ООО «Грин Планет Сервис» в должность менеджера отдела активных продаж. До 06 марта 2017г. истец работал в указанной должности, выполнял работу по активному поиску и привлечению клиентов , участию в тендерах, подготовке тендерной документации, продаже товаров и услуг, предлагаемых данной организацией. 06 марта 2017г. истцу устно было объявлено, что он уволен. приказ об увольнении истца не издавался. С 07 марта 2017г. истца фактически отстранили от работы под надуманным предлогом. Истец считает увольнение незаконным. При приеме на работу ответчик допустил нарушение трудового законодательства, т.к. не заключил трудовой договор с истцом, не сделал соответствующие записи о приеме истца на работу в его трудовой книжке. Заработная плата выплачивалась ответчиком не регулярно в размере процента от полученной валовой прибыли в связи с привлеченными истцом клиентами. Должностной оклад не выплачивался. Истец направил в адрес ответчика письмо с претензией в порядке досудебного урегулирования спора, на которую истец ответ не получил.

В судебном заседании представитель истца, истец исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Грин Планет Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что документы, связанные с работой, подтверждающие факт возникновения трудовых отношений у истца отсутствуют.

Истцом представлена на обозрение трудовая книжка, в которой последней записью №11 29.02.2016г. указано, что истец уволен из ООО «Алет ТМ».

Истцом представлена копия рекомендательного письма от 16.03.2017г. руководителя отдела продаж ООО «Грин Планет Сервис» , согласно которому Фомин С.А. работал в «Грин Планет» с июля 2016г. по март 2017г. в качестве менеджера отдела активных продаж (тендерное направление). Причина увольнения – закрытие тендерного направления в компании. Также дана положительная характеристика Фомина С.А.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства , суд приходит к выводу о том, что доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ответчиками не представлено суду, с истцом не заключался трудовой договор, в связи с чем, не подлежат удовлетворению требования о взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда.

Представленная копия рекомендательного письма не подтверждает факт наличия трудовых отношений. Кроме того, в нарушении положения ст.79 ГПК РФ суду не представлен оригинал письма, в связи с чем, копия, не заверенная надлежащим образом не может являться допустимым доказательством по делу.

Доказательств того, что истец был допущен к выполнению работы с ведома работодателя, суду также не представлено.

Таким образом, исковые требования не подлежат удовлетворению, как необоснованные.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Фомина Сергея Анатольевича к ООО «Грин Планет Сервис» о взыскании заработной платы , компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы в течение одного месяца с момента составления решения суда в окончательной форме.

Судья Клейн И.М.