Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июня 2017г.

Головинский районный суд г.Москвы в составе

председательствующего судьи Клейн И.М.

при секретаре Хаммедове И.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2607/17 по иску Васильева Игоря Олеговича к ООО «СЭЙДЖ Рус» о взыскании задолженности по выплате заработной платы , компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец Васильев И.О. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «СЭЙДЖ Рус» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 74209руб.94коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5541руб., компенсации морального вреда в сумме 100 000руб.

В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что в период с 25.11.2014г. истец работал в должности ассистента консультанта, а затем с 01.04.2016г. в должности консультанта 2 категории. 09.01.2017г. трудовой договор был расторгнут. На момент увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет. в связи с чем, образовалась задолженность.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела, сведений об уважительности причины неявки суду не представил.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Васильев И.О. работал в ООО «СЭЙДЖ Рус» с 25.11.2014г. истец работал в должности ассистента консультанта, а затем с 01.04.2016г. в должности консультанта 2 категории, что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки.

09.01.2017г. приказом №20 к/с от 30.12.2016г. трудовой договор был расторгнут.

Как следует из расчетного листа за январь 2017г. у ответчика перед истцом имеется долг на конец месяца в размере 74209руб.94коп.

Как следует из объяснений истца, данные денежные суммы не были выплачены истцу.

Ответчиком расчет задолженности, предоставленный истцом, не оспорен, судом доказательств, которые бы опровергали доводы стороны истца, не добыто, суд находит расчет истца арифметически верным и считает, что он может быть положен в основу решения суда.

В соответствии со ст.236 ТК РФ ответчик представил расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы на момент предъявления иска в суд – до 21 апреля 2017г. за 112 дней, что составляет исходя из ключевой ставки ЦБ РФ 10% 5541руб. (74209,94*10%/150*112).

Суд соглашается с расчетом процентов, ссылаясь на то, что он является обоснованным, арифметически правильным.

В соответствии со ст.237 ТК РФ в связи с тем, что ответчиком нарушены трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, истцу был причинен моральный вред в виде нравственных страданий, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о необходимости снижения данного размера до 15 000руб. с учетом принципа разумности и справедливости, баланса прав и обязанностей сторон.

Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, суд находит заявленные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере задолженности по выплате заработной платы в размере 74209руб.94коп., поскольку не представлено ответчиком доказательств выплаты указанных денежных сумм, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 5541руб., компенсации морального вреда в размере 15000руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2892руб.52коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СЭЙДЖ Рус» в пользу Васильева Игоря Олеговича задолженность по выплате заработной платы в сумме 74209руб.94коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5541руб., компенсации морального вреда в сумме 15000руб.

Взыскать с ООО «СЭЙДЖ Рус» в доход государства государственную пошлину в сумме 2892руб.52коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы в течение одного месяца с момента составления решения суда в окончательной форме.

Судья Клейн И.М.