Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

фио обратился в суд с исковыми требованиями к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере., компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической оплаты, компенсации морального вреда в размере

Истец в обоснование требований ссылался на то, что истец работал в наименование организации по совместительству с дата по дата За период с дата по дата заработная плата не выплачивалась своевременно, при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия труда , определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ч.5 ст.135 ТК РФ.

Согласно ст.57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) – обязательные условия трудового договора.

Законодательством установлено, что заработная плата состоит из трех частей : вознаграждения за труд, компенсационных выплат и стимулирующих выплат (ст.129 ТК РФ).

Как установлено судом, фио работал в наименование организации в должности специалиста по внешне-экономической деятельности по совместительству, что подтверждается трудовым договором от дата

дата трудовые отношения прекращены.

Согласно расчетного листка за дата, представленному истцом , долг за предприятием на конец месяца составляет

Как следует из объяснений представителя истца, в день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет, не была выплачена задолженность по заработной плате, образовавшаяся с дата Истцом представлен расчет задолженности по выплате заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ из расчета ставки рефинансирования , которая с дата по дата составляет 10,5%годовых, с дата по дата – 10% годовых, с дата по дата – 10% годовых, с дата 9,75%.

Суд соглашается с расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы , составленном истцом за период с дата по дата в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере

За период с дата по дату фактической выплаты денежной суммы в размере с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд находит требования истца обоснованными, т.к. доказательств того, что у ответчика отсутствует задолженность по выплате заработной платы суду не представлено.

Также являются обоснованными требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ в сумме . за период с дата по дата , а также с дата по дату фактической выплаты денежной суммы в размере с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда , поскольку невыплатой заработной платы своевременно , ответчик нарушил трудовые права истца, причинив истцу нравственные страдания, в связи с чем, требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда с учетом принципа разумности, степени вины ответчика, степени нравственных страданий истца и считает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина

На основании изложенного, руководствуясь ст.адрес, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в сумме компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме., компенсацию морального вреда в сумме

Взыскивать с наименование организации в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере с дата по дату фактической выплаты из расчета ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.

Взыскать с наименование организации в доход государства государственную пошлину в сумме

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес в течение одного месяца с момента составления решения суда в окончательной форме.

Судья фио