Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил:

Истец фио обратился в суд с иском о взыскании с наименование организации задолженности по заработной плате в сумме руб.коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере руб.коп.

В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что между ним и ответчиком дата заключен трудовой договор №10, в соответствии с которым истец принята на должность ведущего бухгалтера. У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период дата дата в сумме руб0коп.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что между фио и наименование организации заключен трудовой договор № от дата , согласно которому истец был принят на работу на должность ведущего бухгалтера с должностным окладом руб.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, копией трудовой книжки.

Согласно справки генерального директора » ответчика по состоянию на дата за период дата дата имеется задолженность в размере руб.коп.

Как следует из объяснений истца, задолженность в сумме руб.коп. до настоящего времени не оплачена ответчиком.

Истец произвел расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ, которая составляет с дата по дата руб.коп. исходя из размера ставки рефинансирования 10%.

Поскольку ответчик не представил доказательств того, что исковые требования являются необоснованными, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в сумме руб.коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме руб.коп.

Суд соглашается с расчетом истца, который является обоснованным, арифметически верным, не оспорен ответчиком.

В соответствии со ст.103 ГПК с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина , от уплаты которой истец была освобождена при подачи иска в суд в размере руб.коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ ,суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в сумме руб.коп., в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы руб.коп.

Взыскать с наименование организации в доход государства государственную пошлину в сумме руб.оп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья