Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6492/16 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

фио обратился в суд с исковыми требованиями к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 0 000руб.

Истец в обоснование требований ссылался на то, что ответчик своевременно не производил выплату заработной платы.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что задолженность по выплате заработной платы ответчик оплатил в полном объеме .

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия труда , определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ч.5 ст.135 ТК РФ.

Согласно ст.57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) – обязательные условия трудового договора.

Законодательством установлено, что заработная плата состоит из трех частей : вознаграждения за труд, компенсационных выплат и стимулирующих выплат (ст.129 ТК РФ).

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, фио работал в наименование организации с дата по дата в должности заместителя генерального директора по общим вопросам.

В день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет, не была выплачена задолженность по заработной плате, образовавшаяся с дата по дата в размере После увольнения истец получил дата -

С учетом частично производимых ответчиком выплат компенсация , расчет которой произведен по ст.236 ТК РФ составляет :

- при задолженности за дата в размере

- при задолженности по выплате заработной платы за дата в размере

Суд не может согласить с расчетом истца, который имеет неточности в расчете дней просрочки и частично в расчете процентов.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд находит требования истца обоснованными, подлежащими удовлетворению в размере компенсации в сумме

В соответствии с положениями ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 000руб., поскольку нарушением трудовых прав истцу были причинены нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, а также учитывает принцип разумности, которому соответствует указанная сумма.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 00руб. с имущественных требований, а также в размере 00руб. с требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.адрес, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию за невыплату заработной платы в размере. , в счет компенсации морального вреда 000руб.

Взыскать с наименование организации в доход государства государственную пошлину в размере 00руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес в течение одного месяца с момента составления решения суда в окончательной форме.

Судья фио

5