Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5834 /16 по иску фио к наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме., из которых. – задолженность по выплате заработной платы за период с дата по дата,. – оплата отпуска,. – компенсация за неиспользованный отпуск,. – проценты за задержку выплаты заработной плате за период с дата по дата

В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что с дата по дата истец работала по совместительству в должности бухгалтера наименование организации, с дата была принята на постоянное место работы. При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, которая до настоящего времени ответчиком выплачена не была в полном объеме в заявленной сумме.

Истец фио в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании с дата истец работала в должности бухгалтера наименование организации.

Оклад истца составлят 0руб.

В период с дата по дата истцу был предоставлен отпуск с последующим увольнением в количестве 25 календарных дней.

С дата трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены.

В связи с увольнением истцу начислена заработная плата в сумме., из которых. – задолженность по выплате заработной платы за период с дата по дата,. – оплата отпуска,. – компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 3-х дней.

Данные денежные суммы в нарушении ст.140 ТК РФ не были выплачены истцу при увольнении.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчиком не представлены сведения о выплате заработной платы, то требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в сумме. суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика, нарушившего сроки расчета при увольнении, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой ставки банковского процента, за каждый день задержки за период с дата по дата (533 дня) исходя из ставки рефинансирования 10,5% годовых в размере телефон,.

С дата по дата ставка рефинансирования ЦБ РФ 10,0% (103490,70руб./300*14дней *10,0%=., в период с дата по дата (4 дня) подлежат исчислению из размера ключевой ставки ЦБ РФ 10,0% годовых (.

Итого, размер процентов составляет Суд считает требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме суммаобоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подачи иска в суд в сумме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в сумме., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме.

Взыскать с наименование организации в доход государства государственную пошлину в сумме.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья: