Заочное решение

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5829/16 по иску фио к наименование организации об обязании внести сведения в трудовую книжку,

у с т а н о в и л :

фио обратилась в суд с исковыми требованиями к наименование организации об обязании внести сведения в трудовую книжку, а именно, сведения о ее приеме на работу дата в наименование организации на должность директора по экономике, и сведения о ее увольнении дата в связи с окончанием срочного трудового договора.

В обосновании исковых требований истец ссылалась на то, что решением суда установлен факт работы истца по срочному трудовому договору в должности директора по экономике в наименование организации в период с дата по дата, однако ответчик отказывается вносить сведения о данном периоде работы в ее трудовую книжку ссылаясь на то, что решением суда ответчик это делать не обязан.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, не возражала против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела, сведений об уважительности причины неявки суду не представил, рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно части 2 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Внесение записи осуществляется по общим правилам в соответствии с п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Правительства Минтруда России от дата №69.

Судом установлено, что дата решением Головиснкого районного суда адрес о по делу №2-233/14 по иску Перовского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании аннулировать запись в трудовой книжке, по иску фио к наименование организации об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о примере на работу установлено, что в соответствии с приказом №ДП 1 от дата истец была принята на работу на должность директора по экономике в наименование организации в соответствии со срочным трудовым договором, заключенным на срок до дата дата трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что в силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, связанные с наличием трудовых отношений между сторонами в указанный истцом период с дата по дата установлены решением суда и не подлежат в силу положений ст.61 ГПК РФ доказыванию.

Поскольку имелись трудовые отношения, то у работодателя имеется обязанность сделать запись в трудовую книжку о период работы работника в разделе сведения о работе в силу положений п.13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п.3.1 Инструкции. Поскольку п.13 Инструкции не предусматривает внесение в трудовую книжку сведений о сроках заключения трудового договора в трудовую книжку, то внесение данных сведений не является необходимым.

При этом в виде заголовка в трудовой книжке указывается полное наименование организации, под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер, в графе 2 указывается дата при е мА на работу, в графе 3 запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Поскольку ответчик не представил доказательств внесения записи в трудовую книжку истца, либо доказательств необоснованности требований истца, суд считает, что требования фио о внесении в ее трудовую книжку сведений о ее работе являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина, в сумме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,235ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать наименование организации внести запись в трудовую книжку фио о ее приеме дата в наименование организации на должность директора по экономике в соответствии с приказом №ДП 1 от дата

Обязать наименование организации внести запись в трудовую книжку фио о ее увольнении дата по истечении срока трудового договора на основании п.2 ст.77 ТК РФ

Взыскать с наименование организации в доход государства государственную пошлину в сумме.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья фио