Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата

Головинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 4093/16 по иску фио к УВД по адрес МВД России по адрес о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Истец фио, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ответчику УВД по адрес МВД России по адрес о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере.21коп., компенсации морального вреда в размере 000руб. Истец просила обратить решение к немедленному исполнению.

Свои требования истец мотивировала тем, что решением Головинского районного суда адрес от дата был признан незаконным приказ УВД по адрес МВД России по адрес об увольнении истца, истец была восстановлена на работе. Ответчик не выплатил истцу средний заработок за время вынужденного прогула в период с дата по дата Решением Головинского районного суда адрес от дата , измененным апелляционным определением Московского городского суда адрес от дата с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере.72коп., компенсация морального вреда в размере 000руб. Ответчик умышленно не выплачивал истцу заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата до дата В соответствии с положениями адрес истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата В связи с нарушением трудовых прав истца истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в соответствии со ст.237 ТК РФ.

Истец фио в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что подав иск в суд дата срок обращения в суд она не нарушила, поскольку в соответствии со ст.392 ТК РФ срок обращения в суд составляет один год, который подлежит исчислению с дата

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ссылалась на пропуск истцом срока обращения в суд.

Представитель 3-го лица, не заявляющего самостоятельные требования на стороне ответчика ГУ МВД России по адрес в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению, в силу следующего.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ в редакции ФЗ от дата № 272-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ в редакции Федерального закона от дата N 90-ФЗ, действующей до дата при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с положениями ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от дата N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено , что дата приказом №98 л/с истец была уволена из УВД по адрес.

Решением Головинского районного суда адрес от дата постановлено признать приказ №98л/с от дата об увольнении фио незаконным, отменить данный приказ, восстановить фио в УВД по адрес ГУ МВД России по адрес в должности дознавателя отделения дознания ОМВД России по адрес с дата

Решением Головинского районного суда адрес от дата с ответчика в пользу истца взыскана компенсация среднего заработка за время вынужденного прогула в размере.72коп.

Апелляционным определением Московского городского суда от дата решение Головинского районного суда адрес изменено, с ответчика в пользу истца взыскана сумма заработка за время вынужденного прогула в размере.02коп., в остальной части решение было оставлено без изменения.

Решение суда от дата исполнено дата

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства , суд приходит к выводу о том, что ввиду невыплаты заработной платы за вынужденный прогул своевременно, у ответчика имеется обязанность оплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске в силу абз. 2 п. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Исходя из положений ст.392 ТК РФ обязанность выплаты компенсации у ответчика возникла на следующий месяц, после месяца, у котором заработная плата не была выплачена.

Истец должна был узнать о том, что ею не получена заработная плата на следующий месяц после месяца, в котором заработная плата не была выплачена.

Таким образом, годичный срок обращения в суд по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в дата начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата За задержку выплаты заработной платы в дата срок обращения в суд начинается с дата

Срок обращения в суд с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата истек в дата ; за дата в дата ; за дата в дата; за дата в дата; за дата в дата ;за дата в дата; за дата - в дата; за дата - в дата; за дата - в дата; за дата в дата

На момент обращения истца в суд дата годичный срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный истцом период истек, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Также не подлежат удовлетворению сопутствующие исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, поскольку оснований, предусмотренных ст.237 ТК РФ не имеется.

Истец не представила доказательств того, что в результате неправомерных действий ответчика ей были причинены физические и нравственные страдания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований фио к УВД по адрес МВД России по адрес о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья