Мотивированное решение

1

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Головинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2993/16

по иску фио к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам,

У С Т А Н О В И Л

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что она работает в наименование организации в должности начальника тендерного отдела на основании приказа № 3 от дата. В связи с наступлением беременности ГБУЗ ГП 107 Филиалом 1 ей был выдан больничный лист продолжительностью 140 календарных дней с дата дата. дата она направила по почте письмо с заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на адрес работодателя, которое было возвращено ей в связи с истечением срока хранения. О месте нахождения работодателя ей неизвестно. Генеральный директор фио и бухгалтер на звонки не отвечают. Ранее работодатель не выплачивал ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Решение Головинского районного суда адрес от дата было вынесено в ее пользу.

В судебном заседании фио исковые требования поддержала по доводам искового заявления.

Представитель ответчика наименование организации по доверенности фио против удовлетворения исковых требований возражал, ссылаясь на то, что Общество не получало от фио заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39, ч. 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно адрес кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно адрес кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральными законами от дата № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

В силу подпункта 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от дата № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 указанного Федерального закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 указанного Федерального закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В силу ст. 22 указанного Федерального закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии с п. 1 ст. 4.3 Федерального закона от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п.п. 5 п. 1 ст. 4.3 указанного Федерального закона № 255-ФЗ застрахованные лица имеют право защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.

Согласно ст. 10 указанного Федерального закона № 255-ФЗ 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Согласно п. 1 ст. 11 указанного Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 указанного Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п. 1 ст. 13 указанного Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ст. 15 указанного Федерального закона № 255-ФЗФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно адрес закона от дата № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

Как установлено судом, фио работает в наименование организации в должности начальника тендерного отдела с дата, о чем издан соответствующий приказ. дата у нее родился сын фио. дата у нее родился сын фио. Больничный лист по беременности и родам был выдан с дата по дата продолжительностью 140 календарных дней. дата фио направила почтой работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое было возвращено с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

Оценивая совокупность доказательств, суд приходит к выводу о том, что работодатель в силу прямого указания закона обязан выплатить фио установленные действующим законодательством пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в расчете, представленным истцом, который является верным, стороной ответчика не оспорен. Поэтому в силу вышеуказанных норм законодательства с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме сумма При расчете размера данного вида пособия суд принимает во внимание п. 6 Постановления Правительства РФ от дата № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», что в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Также в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет адрес в сумме сумма пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.телефон ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме сумма

Взыскать с наименование организации госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья