Мотивированное решение

1

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Головинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1716/16

по иску фио к наименование организации о взыскании расходов по проезду и провозу багажа к месту использования отпуска и обратно, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании расходов по проезду и провозу багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме сумма, процентов за задержку в установленный срок расходов по проезду в отпуск и обратно за период с дата по дата в сумме сумма, процентов с дата по день исполнения взыскания, компенсации морального вреда в сумме сумма, мотивируя свои требования тем, что дата она была принята на работу в наименование организации в должности кредитного эксперта 2-й категории в кредитно-кассовый офис в адрес, трудовой договор № 8700/2014. При оформлении на работу она подписала документ, состоящий из таблицы 12 пунктов, один из которых «положение об оплате отпусков сотрудников банка» однако, для ознакомления положение ей не представили. В соответствии с графиком отпусков в дата ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с дата по дата с выездом к месту проведения отпуска адрес. Она приобрела следующие проездные документы: авиабилет № авиакомпании «Трансаэро» по направлению дата Магадан-Москва и дата Москва-Магадан, общей стоимостью сумма; железнодорожный билет № по направлению датаТула-г.Армавир, стоимостью сумма; железнодорожный билет № АЛ телефон45 по направлению датаАрмавир-г.Тула, стоимостью сумма дата она составила авансовый отчет с приложением документов по форме, утвержденной банком и в электронном виде. Однако, банк не принял авансовый отчет, вернул, пояснил, что сумма в отчете превышает установлению положением о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в адрес и приравненных к ним местностях, утвержденного приказом от дата № 715-2, то есть более сумма С данным положением работодатель ее в соответствии со адрес кодекса РФ не ознакомил. Она неоднократно пыталась урегулировать данный спор, однако, работодатель категорически отказал ей в выплате расходов по проезду в отпуск (письмо от дата № 09.телефон/23125).

В судебное заседание фио не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, направила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика наименование организации по доверенности фио против удовлетворения иска возражал, ссылаясь на то, что Положением «О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в адрес и приравненных к ним местностях», утвержденным приказом № 715-2 от дата, установлен максимальный размер компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников наименование организации адрес в сумме сумма Представитель ответчика заявил о пропуске срока обращения в суд, ссылаясь на то, что фио дата была направлена справка, в которой указывалось на данное обстоятельство. дата фио в ответ на полученную справку подала заявление, в котором просила обосновать, на каком основании и кем было утверждено данное Положение. Таким образом, о нарушении своего права фио знала дата, соответственно, срок исковой давности истек дата. До настоящего время оригиналы проездных документов фио не представила, о чем ей указывалось в дата.

Огласив исковое заявление, выслушав представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 адрес кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в адрес и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно адрес кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в адрес и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах адрес к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 адрес кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как разъяснено Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата № 63 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации») заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, пункт 6 части 1 статьи 23, статья 24 ГПК РФ) (п.3). Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п.5).

Как установлено судом, и следует из искового заявлениям, пояснения представителя ответчика и материалов дела, дата между сторонами был заключен трудовой договор № 8700/2014, согласно условиям которого фио была принята на работу в наименование организации на должность кредитного эксперта 2-й категории в кредитно-кассовый офис в адрес. В соответствии с графиком отпусков в дата ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с дата по дата с выездом к месту проведения отпуска адрес. фио приобрела следующие проездные документы: авиабилет № 670 6125585462 авиакомпании «Трансаэро» по направлению дата Магадан-Москва и дата Москва-Магадан, общей стоимостью сумма; железнодорожный билет № 20071575994011 по направлению датаТула-г.Армавир, стоимостью сумма; железнодорожный билет № АЛ телефон45 по направлению датаАрмавир-г.Тула, стоимостью сумма дата фио составила авансовый отчет с приложением документов по форме, утвержденной банком и в электронном виде.

Положением «О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в адрес и приравненных к ним местностях», утвержденным приказом № 715-2 от дата, установлен максимальный размер компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников наименование организации адрес в сумме сумма

дата фио была направлена справка, в которой указывалось на данное обстоятельство (л.д.16). дата фио в ответ на полученную справку подала заявление, в котором просила обосновать, на каком основании и кем было утверждено данное Положение (л.д.17), на что дата ей был дан мотивированный ответ (л.д.18).

Письмом от дата № 09.телефон/23125, за подписью начальника Управления кадрового администрирования Дирекции по персоналу и организационному развитию фио фио был дан мотивированный ответ на ее заявления о выплате расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в полном объеме и указано, что оригиналы документов до настоящего времени не представлены (л.д.21).

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку локальным нормативным актом наименование организации Положением «О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в адрес и приравненных к ним местностях», утвержденным приказом № 715-2 от дата, установлен максимальный размер компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников наименование организации адрес в сумме сумма, что не противоречит трудовому законодательству, поскольку размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Кроме того, оригиналы проездных документов фио до настоящего времени работодателю не представлены, о чем ей указывалось в ответе от дата.

Поскольку нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя не установлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда.

Кроме того, стороной ответчика заявлено о пропуске срока обращения в суд. В данном случае истец, наделенный соответствующими правами по обращению суд за разрешением индивидуального трудового спора, направил в суд исковое заявление только дата, то есть с нарушением срока обращения в суд, установленного ч. 1 адрес кодекса РФ, установленного для данной категории дел в три месяцяа, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении искового заявления, и, имея фактические возможности для такого обращения в суд, без каких-либо уважительных причин существенным образом нарушил указанный выше срок, установленный действующим законодательством РФ.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). В любом случае, указанные истцом причины должны быть непосредственно связаны с его личностью. Никаких доказательств того, что истец был лишен возможности обратиться в суд с иском в срок, установленный законом, суду не представлено. Суду не представлено, а судом не добыто доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.телефон ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании расходов по проезду и провозу багажа к месту использования отпуска и обратно, процентов, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья