Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2016 года

Головинский районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Клейн И.М.,

при секретаре Чувыкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2183 /16 по иску Митина Олега Валентиновича к ЗАО «Московская тонкосуконная фабрика имени Петра Алексеева» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Митин О.В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Московская тонкосуконная фабрика имени Петра Алексеева» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 126404руб.36коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 08.12.2015г. до 21 июня 2016г. (196 дней) из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от невыплаченной суммы , что составляет 6812руб.96коп.

В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что с 15 мая 2015г. истец состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Московская тонкосуконная фабрика имени Петра Алексеева» в должности инженера технического надзора строительного департамента. 07 декабря 2015г. стороны трудового договора заключили соглашение о расторжении трудового договора с 08.12.2015г. У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, которая до настоящего времени ответчиком выплачена не была в полном объеме в заявленной сумме.

Истец Митин О.В. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании 15 мая 2015г. между истцом и ЗАО «Московская тонкосуконная фабрика имени Петра Алексеева» заключен трудовой договор №86, согласно которого истец был принят на работу на должность инженера технического надзора строительного департамента.

07 декабря 2015г. стороны трудового договора заключили соглашение о расторжении трудового договора с 08.12.2015г.

Согласно расчетного листа за декабрь 2015г. долг за предприятием на конец месяца составлял 193404руб. 36коп.

Как следует из объяснений истца и искового заявления, на день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет. Задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы составила 126404руб.36коп.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчиком не представлены сведения о выплате заработной платы, то требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в сумме 126404руб.36коп. суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика, нарушившего сроки расчета при увольнении, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой 8,25% ставки банковского процента, за каждый день задержки за период с 09 декабря 2015г. по 21 июня 2016г. ( 195дней), что составляет 6778руб.20коп. (126404руб.36коп. *(8,25/300)%*195дней).

Суд считает требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 6778руб.20коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подачи иска в суд в сумме 3863руб.65коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Московская тонкосуконная фабрика имени Петра Алексеева» в пользу Митина Олега Валентиновича задолженность по выплате заработной платы в сумме 126404руб.36коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6778руб.20коп.

Взыскать с ЗАО «Московская тонкосуконная фабрика имени Петра Алексеева» в доход государства государственную пошлину в сумме 3863руб.65коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.

Судья: