Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2016г.

Головинский районный суд г.Москвы в составе

председательствующего судьи Клейн И.М.

при секретаре Саатовой Д.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1801/16 по иску Головинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Опенько Василия Семеновича к ООО «Основания мостов» о компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы

у с т а н о в и л :

Головинский межрайонный прокурор г.Москвы в интересах Опенько В.С. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Основания мостов» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 40832руб.07коп.

В обосновании исковых требований истец ссылался на то, что Опенько В.С. работал в ООО «Основания мостов» в должности водителя. Заработная плата истцу не выплачивалась своевременно, в связи с чем, у ответчика перед истцом образовалась задолженность. В соответствии со ст.236 ТК РФ истцом произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 40832руб.07коп. по состоянию на 13.01.2016г.

В судебном заседании Головинский межрайонный прокурор г.Москвы Антонов-Романовский В.Г. исковые требования поддержал.

Истец Опенько В.С. в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела, сведений об уважительности причины неявки суду не представил.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим , а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом Опенько В. С. на основании трудового договора №3461 от 14.072004г. работал в ООО «Основания мостов» в должности водителя, что подтверждается копией трудового договора.

Согласно расчетным листам долг за предприятием за предприятием на конец июля 2015г. составляет 205131руб.45коп.

Решением Головинского районного суда г.Москвы от 10 ноября 2015г. постановлено взыскать с ООО «Основания мостов» в пользу Опенько Василия Семеновича задолженность по выплате заработной платы в сумме 205131руб.45коп.

Согласно расчета истца, по состоянию на 13.01.2016г. компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы составила 40832руб.07коп.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд находит требования истца о взыскании компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы в сумме 40832руб.07коп. обоснованными, поскольку ответчиком не представлено доказательств исполнения обязанности по своевременной выплате заработной платы.

Расчет является арифметически правильным, обоснованным, не оспорен ответчиком.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 40832руб.07коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1424руб. 96коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Основания мостов» в пользу Опенько Василия Семеновича компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 40832руб.07коп.

Взыскать с ООО «Основания мостов» в доход государства государственную пошлину в сумме 1424руб. 96коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы в течение одного месяца с момента составления решения суда в окончательной форме.

Судья Клейн И.М.