Решение

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1896/16 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

Установил:

Истец фио, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском о взыскании с наименование организации задолженности по заработной плате в сумме руб., компенсации морального вреда., взыскании средний заработок за время вынужденного прогула в соответствии со ст.234 ТК РФ в сумме сумма 000руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма 000руб. на основании ст.236 ТК РФ, расходов по оплате юридических услуг в сумме сумма уб.

В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что между ним и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец исполнял обязанности менеджера. В настоящее время трудовой договор расторгнут, истец уволен по собственному желанию. Ответчик не произвел с истцом расчет при увольнении. У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме уб. за дата и в. за дата Также истец пояснил, что ответчик не выдал истцу экземпляр трудового договора.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из объяснений истца, он состоял в трудовых отношениях с наименование организации, работал в должности менеджера.

Ответчик не выдал истцу оригинал трудового договора. В дата трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. В день увольнения истцу не была выдана трудовая книжка, а также медицинская книжка.

Поскольку обязанность доказать наличие трудовых отношений лежит на работнике, а ответчиком в нарушении ч.1 ст.56 ГПК РФ не представлены доказательства, опровергающие доводы истца о наличии трудовых отношений с наименование организации, отсутствие задолженности по выплате заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в сумме 0руб.

Требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ суд также считает обоснованными.

На момент вынесения решения суда с дата по дата (164дня) с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за дата в размере руб. размер компенсации составляет 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25% от невыплаченной суммы за каждый день просрочки сумме.)

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за дата составляет)

Требования об обязании ответчика выдать трудовую книжку , выдать медицинскую книжку в соответствии со ст.62 ТК РФ являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Требования о взыскании заработной платы за вынужденный прогул в соответствии со ст.234 ТК РФ не подлежат удовлетворению, поскольку не представлено доказательств того, что истец был лишен возможности трудиться по вине ответчика.

В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика, нарушившего трудовые права истца в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении компенсации морального вреда, суд исходит из принципа разумности, учитывает степень нравственных страданий истца, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца руб. в счет компенсации морального вреда.

Между истцом и наименование организации заключен договор оказания юридических услуг, в соответствии с которым истец оплатил стоимость услуг по составлению претензии, правового анализа ситуации и документов в сумме 10700руб., что подтверждается квитанцией от дата

В соответствии со ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате услуг представителя, размер которых в соответствии с необходимостью обеспечения баланса прав и обязанностей сторон, с учетом фактического объема проделанной представителем истца работы суд считает необходимым определить в размере уб.

Таким образом, с ответчика в ползу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в сумме уб. за октябрь и дата, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме . с имущественных требований, а также уб. с двух требований неимущественного характера , а всего 66коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199,235 ГПК РФ ,суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать наименование организации выдать фио трудовую книжку и медицинскую книжку.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку выдачи заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме.

Взыскать с наименование организации в доход государства государственную пошлину в сумме.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья