Мотивированное решение

Дело №02-2278/2025

УИД 77RS0004-02-2025-001015-55

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2025 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И. при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2278/2025 по исковому заявлению ... ООО «Капитал Развитие» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

...ратился в суд с иском к ООО "Капитал Развитие", уточнив который в порядке ст. 39 ГПК РФ ссылаясь на увеличение периода просрочки, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь 2024 года в сумме сумма, сумма, за ноябрь 2024 года в сумме сумма, за декабрь 2024 года в сумме сумма, за январь 2025 года в сумме сумма В обоснование заявленных требований, указал, что с 05.09.2024 года работает в ООО "Капитал Развитие" в должности специалиста по правовому сопровождению строительства в соответствии с трудовым договором №КР/05/09-1 от 05.09.2024 года. Согласно п. 5.1 Трудового договора ежемесячный должностной оклад работника составляет сумма Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца. В настоящее время образовалась задолженность по заработной плате за сентябрь, ноябрь, декабрь 2024 года и за январь 2025 года, которая не погашена до настоящего времени. Определением Арбитражного суда адрес от 13 февраля 2025 г. в отношении ООО «Капитал Развитие» было возбуждено дело о банкротстве, определением от 06.05.2025 г. в отношении ООО «Капитал Развитие» введена процедура банкротства наблюдение, временным управляющим утвержден фио

Истец ... суд для рассмотрения дела не явился, уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Капитал Развитие», третье лицо временный управляющий ООО «Капитал Развитие» фио в суд не явились, извещались надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявили, о причинах неявки суду не сообщили, ответчик возражений или отзыва на иск не представил, при таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 05.09.2024 года ... в ООО "Капитал Развитие" в должности специалиста по правовому сопровождению строительства в соответствии с трудовым договором ...

Согласно п. 5.1 Трудового договора ежемесячный должностной оклад работника составляет сумма Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно представленных работодателем справок от 10.01.2025 года и 24.02.2025 года, по состоянию на 24.02.2025 года ... начислена, но не выплачена заработная плата за следующие периоды: за сентябрь 2024 года в сумме сумма, сумма, за ноябрь 2024 года в сумме сумма, за декабрь 2024 года в сумме сумма, за январь 2025 года в сумме сумма Отсюда размер задолженности составил сумма

ТК РФ установлено, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права ( ТК РФ).

В силу ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ( и ч. ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В данном случае сторона ответчика, не освобожденная в силу закона доказывать свои возражения, не является по вызовам в суд, проявляет процессуальную пассивность при разрешении настоящего гражданского дела, и суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истца и представленными им доказательствами.

При этом, в силу действующего трудового законодательства, учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых правоотношениях, именно на работодателе лежит бремя доказывания надлежащего исполнения обязательств по начислению и выплате заработной платы своевременно и в полном объеме.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств соблюдения установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы и доказательств отсутствия спорной задолженности по оплате труда истца, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за сентябрь, ноябрь, декабрь 2024 года и январь 2025 года в сумме сумма, при этом, принимая во внимание справки работодателя о наличии задолженности по выплате заработной платы.

В силу ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

В данном случае имеются основания для обращения к немедленному исполнению решения суда в пределах взысканной с ответчика задолженности по заработной плате.

В соответствии со Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ... ООО «Капитал Развитие» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Капитал Развитие» (И...... (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма

Решение суда в части взыскания с ООО «Капитал Развитие» в пользу ...олженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Капитал Развитие» (ИНН ... доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08 августа 2025 года