Мотивированное решение

Дело № 2-6836/2024

УИД № 77RS0004-02-2024-011982-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6836/2024 по иску ...ОО «РСК Эреда» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

...ратился в суд с указанным иском к ООО «РСК Эреда», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате – сумма Заявленные требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с 01.01.2024 года по 11.07.2024 года. ...нимал в ООО «РСК Эреда» должность электромонтера с ежемесячным должностным окладом в размере сумма За период с 01.04.2024 года по 11.07.2024 года заработная плата выплачивалась ... в полном объеме. При увольнении по инициативе работника работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, в нарушение ТК РФ, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Истец ... представитель ответчика ООО «РСК Эреда» в суд не явились, извещались надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявили, о причинах неявки суду не сообщили, ответчик возражений или отзыва на иск не представил, при таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы ( Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с 01.01.2024 года по 11.07.2024 года, что подтверждается приказом генерального директора ООО «РСК Эреда» о приеме работника на работу от 29 декабря 2023 года 33-ЛС. ...нимал в ООО «РСК Эреда» должность электромонтера с ежемесячным должностным окладом в размере сумма 11 июля 2024 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника по Трудового кодекса РФ, при увольнении расчет с ним произведен не был и задолженность по зарплате не погашена.

Утверждения истца о задолженности по заработной плате в размере сумма работодателем не опровергнуты.

С учетом выше изложенного, оценив в совокупности представленные доказательства по правилам ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2024 года по 11 июля 2024 года в размере сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, денежные суммы, подлежащие выплате экспертам; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...ОО «РСК Эреда» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «РСК Эреда» (... в пользу ... (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с 01.04.2024 г. по 11.07.2024 г. в размере сумма.

Взыскать с ООО «РСК Эреда» (... в доход бюджета адрес госпошлину в сумме сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 октября 2024 года