Постановление о назначении административного наказания
Дело № 05-0950/2024 | Гагаринский районный суд
77RS0004-02-2024-008386-42
№ 5-0950/2024
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
адрес 08 августа 2024 года
Судья Гагаринского районного суда адрес фио, рассмотрев дело об административном правонарушении по ч.4 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «НОВО СТРОЙ», ОГРН 1207700021968, ИНН 7733350633, дата государственной регистрации 24.01.2020 года, юридический адрес: адрес, пом. 1/7, сведения о привлечении ранее к административной ответственности в материалах дела отсутствуют,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «НОВО СТРОЙ» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях – не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. Данное правонарушение совершено в городе федерального значения Москве, при следующих обстоятельствах.
В рамках проведения внеплановой документарной проверки сотрудниками УВМ ГУ МВД России по адрес был установлен факт несоблюдения юридическим лицом ООО «НОВО СТРОЙ» п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившийся в не уведомлении до 00 часов 01 минуты 19 сентября 2023 года территориального подразделения ГУ МВД России по адрес о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином адрес фио Мухамадякубом Ибрагимовичем, паспортные данные, который 13 сентября 2023 года в 09 часов 50 минут осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего по уборке мусора при проведении штукатурных работ на территории строительства комплексной жилой застройки с объектами социальной и инженерной инфраструктуры, кварталы № 1, 2, 3, 4, 5, 6, жилого комплекса «Мытищи Парк», расположенного по адресу: адрес, квартал 3, тем самым своими действиями ООО «НОВО СТРОЙ» 19 сентября 2023 года в 00 часов 01 минуту по адресу: Москва, адрес, д. 56, пом. 1/7 совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.
Законный представитель ООО «НОВО СТРОЙ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, считаю, что вина ООО «НОВО СТРОЙ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, подтверждается исследованными судом доказательствами:
- протоколом об административном правонарушении от 19 января 2024 года, разъясняющим существо совершенного правонарушения, согласно которому в рамках проведения внеплановой документарной проверки, установлен факт несоблюдения юридическим лицом ООО «НОВО СТРОЙ» п. 8 ст. 13 ФЗ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», выразившийся в не уведомлении до 00 час. 01 мин. 19 сентября 2023 года территориального подразделения ГУ МВД России по адрес о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином Таджикистана фио Мухамадякубом Ибрагимовичем, паспортные данные, который 13 сентября 2023 года в 09 часов 50 минут осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего по уборке мусора при проведении штукатурных работ на территории строительства комплексной жилой застройки с объектами социальной и инженерной инфраструктуры, кварталы № 1, 2, 3, 4, 5, 6, жилого комплекса «Мытищи Парк», расположенного по адресу: адрес, квартал 3, тем самым ООО «НОВО СТРОЙ» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ;
- распоряжением должностного лица ГУ МВД России по адрес о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица от 22 ноября 2023 года №627;
- актом проверки № 627 от 10 января 2024 года, согласно которому в ходе проведения проверки на объекте строительства по адресу: адрес, квартал 3 были выявлены иностранные граждане, которые осуществляли трудовую деятельность с нарушением требований миграционного законодательства РФ;
- протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от 13 сентября 2023 года с приложенной к нему фототаблицей;
- письменными объяснениями иностранного гражданина фио от 13.09.2023 г.;
- письменными объяснениями фио от 13.09.2023 г.;
- определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования № 0022 от 10.01.2024 г.;
- ответом начальника отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по адрес фио от 19.10.2023 года № 45565, согласно которому сведения о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с фио в территориальный отдел по вопросам миграции не поступали;
- выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «НОВО СТРОЙ» и иными материалами дела.
У суда не имеется оснований не доверять вышеперечисленным доказательствам, которые получены в установленном законом порядке, непротиворечивы, составлены компетентными лицами, и соответствуют требованиям закона.
КоАП РФ установлена административная ответственность за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Нарушения, предусмотренные - , совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или адрес, влекут административную ответственность, установленную КоАП РФ.
В соответствии с Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Оценивая все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит установленной вину ООО «НОВО СТРОЙ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Действия Общества правильно квалифицированы по КоАП РФ в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями РФ.
При назначении ООО «НОВО СТРОЙ» наказания, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, в целях обеспечения задач законодательства об административных правонарушениях, суд полагает возможным назначить ООО «НОВО СТРОЙ» наказание, предусмотренное санкцией ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, в виде административного штрафа.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.29.7, 29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать ООО «НОВО СТРОЙ» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере сумма.
Взыскатель: УФК по адрес (Главное Управление Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по адрес). ИНН 7703037039, КПП 770301001, Банк получателя: ГУ Банка России по ЦФО, БИК 004525987, р/с 40102810845370000004, ОКТМО 46746000, КБК 18811601181019000140, УИН 18891509990490176138.
Разъяснить, что в силу ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии, путем подачи жалобы через Гагаринский районный суд адрес.
Судья фио