Мотивированное решение

Дело № 2-4813/2024

УИД №77RS0004-02-2024-007107-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4813/2024 по иску Гагаринского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ... к ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гагаринский межрайонный прокурор адрес в интересах ... обратился с иском к ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

В обоснование требований истец указал, что межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка доводов обращения о нарушении руководством ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ...уществлял трудовую деятельность в ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» на основании трудового договора №97/21 от 20.10.2021 г. в должности главного специалиста в группу теплотехников Дирекции инженерной инфраструктуры в ООО «АРХИНЖПРОЕКТ». В соответствии с п.5.1 за выполняемую работу работодатель обязуется выплачивать работнику оклад в размере сумма в месяц и премиальное вознаграждение. При этом, заработная плата ...Я. за период с декабря 2021 по 14 февраля 2023 года не выплачивалась. Размер задолженности составил сумма, которую истец просит взыскать с ответчика. С учетом задержки выплаты заработной платы взыскать компенсацию за период с 01.12.2021 по 30.11.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель Гагаринского межрайонного прокурора адрес, истец ... представитель ответчика ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» в суд не явились, извещались надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявили, о причинах неявки суду не сообщили, при таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон. При этом ответчик ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» представил суду контррасчет по заявленным требованиям, реестр денежных средств, зачисленных по платежной ведомости №10 от 26.12.2023 года, согласно которой задолженности по заработной плате перед Гуниным В.Я. в сумме сумма погашена.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что ...уществлял трудовую деятельность в ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» на основании трудового договора №97/21 от 20.10.2021 г. в должности главного специалиста в группу теплотехников Дирекции инженерной инфраструктуры в ООО «АРХИНЖПРОЕКТ». В соответствии с п.5.1 за выполняемую работу работодатель обязуется выплачивать работнику оклад в размере сумма в месяц и премиальное вознаграждение.

Поскольку ...Я. не была выплачена заработная плата в полном объеме, он обратился за защитой своих прав в Гагаринскую межрайонную прокуратуру адрес.

Межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка доводов обращения о нарушении требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что заработная плата ...Я. за период с декабря 2021 по 14 февраля 2023 года не выплачивалась. Размер задолженности составил сумма.

Согласно представленному ответчиком реестру денежных средств, зачисленных по платежной ведомости №10 от 26.12.2023 года, в настоящее время ответчик погасил задолженность по заработной плате в сумме сумма, ввиду чего соответствующее требование не подлежит удовлетворению.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного расчета за период с 01.12.2021 по 30.11.2023 года размер компенсации составит сумма.

Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он является арифметически верным, произведенным в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

В соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Определяя размер компенсации морального вреда, учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, связанный с оплатой труда и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма

В соответствии с требованиями ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гагаринского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ... к ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» в пользу ...омпенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01 декабря 2021 года по 30 ноября 2023 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма. В удовлетворении исковых требований в большем объеме, отказать.

Взыскать с ООО «АРХИНЖПРОЕКТ» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 19 июля 2024 года