Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2024-006181-61

Дело №2-4246/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4246/2024 по иску ... к ТСЖ «Коттедж» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец К...братилась в суд с иском к ТСЖ «Коттедж» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указано на то, что на основании трудового договора от 01.08.2023 принята на должность юриста в ТСЖ «Коттедж», сумма ежемесячного должностного оклада составляет сумма В период с 16.10.2023 по 31.03.2024 заработная плата не выплачивается, просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма по состоянию на 01.0.42024, а также компенсацию за период с 23.10.2023 по 31.03.2023 за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление ответчик не представил, явку представителя не обеспечил.

Суд рассмотрел дело в отсутствие сторон, извещенных о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в порядке части 4 статьи 167 ГПК РФ.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав и оценив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что Козлова Е.А. принята на работу на должность юриста в ТСЖ «Коттедж» по совместительству, с сокращенной рабочей неделей, с испытательным сроком 3 месяца, с 01.08.2023 на основании трудового договора от 01.08.2023, приказа о приеме на работу от 01.08.2023 №7.

Согласно условиям заключенного трудового договора б/н от 01.08.2023 работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма в месяц (п. 3.1. трудового договора) путем перечисления денежных средств на карту работника (п.3.4.). С заработной платы удерживаются налоги в размерах и порядке, предусмотренных действующим законодательством (п.3.3.). Согласно п.4.2., работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу включительно.

Согласно расчетным листкам ТСЖ «Коттедж» Козловой Е.А. (юрист):

- за октябрь 2023 начислено за 22 дня (88 часов) оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ - сумма, выплачено за первую половину месяца (банк.вед.№55 от16.10.2023) - сумма, долг за предприятием на конец месяца - сумма;

- за ноябрь 2023 начислено за 21 день (83 часа) оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ - сумма, выплаты не производились, долг за предприятием на конец месяца – сумма;

- за декабрь 2023 начислено за 21 день (84 часа) оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ - сумма, выплаты не производились, долг за предприятием на конец месяца –сумма;

- за январь 2024 начислено за 17 дней (88 часов) оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ - сумма, выплаты не производились, долг за предприятием на конец месяца –сумма;

- за февраль 2024 начислено за 20 дней (79 часов) оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ - сумма, выплаты не производились, долг за предприятием на конец месяца – сумма;

- за март 2024 начислено за 20 дней (79 часов) оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ - сумма, выплаты не производились, долг за предприятием на конец месяца – сумма

До настоящего времени оставшаяся задолженность по заработной плате в сумме сумма Козловой Е.А. не выплачена. Доказательств обратному суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковое требование Козловой Е.А. о взыскании с ТСЖ «Коттедж» задолженности по заработной плате в размере сумма суд находит законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению в заявленной сумме.

Также истцом заявлено требование о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности ответчика ТСЖ «Коттедж» перед Козловой Е.А. по выплате заработной платы, требование о взыскании процентов в порядке статьи 236 ТК РФ подлежит удовлетворению.

С учетом установленной суммы задолженности по заработной плате в пользу истца подлежат проценты (денежная компенсация) по начисленной ответчиком, но невыплаченной истцу заработной плате, в размере сумма, исходя из расчета, представленного истцом, который судом проверен, признан правильным, арифметически верным, ответчиком не оспорен.

В силу ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Во исполнение ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме сумма подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ... к ТСЖ «Коттедж» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Коттедж» (ИНН: 7736193428) в пользу ...адолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма

Решение суда в части взыскания с ТСЖ «Коттедж» в пользу ...адолженности по заработной плате в сумме сумма, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ТСЖ «Коттедж» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Гагаринский районный суд адрес.

Судья: Е.И. Гуляева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 16 июля 2024 года