Мотивированное решение

УИД: 77RS0004-02-2024-000641-52

Дело № 2-4098/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4098/2024 по иску ......... к ...... адрес... о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

......братился в суд с иском к ... взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования мотивированы тем, что приговором мирового судьи судебного участка № 211 адрес по уголовному делу № .... признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ... УК РФ. Данным преступлением причинен имущественный ущерб в виде невыплаты заработной платы. 17.05.2016 между ...... и адрес... был заключен трудовой договор № 08-ТД. Приказом о приеме работника на работу № 3 от 12.08.2021, ......ринят с 13.08.2021 на работу в отдел комплексных разработок на должность ведущего программиста адрес с тарифной ставкой сумма Приказом от 01.11.2021 № 22 установлена заработная плата сумма С указанным приказом ... К.С. не был ознакомлен, следовательно, он является недействительным. За период времени с декабря 2021 по 09.02.2023 года, когда ...лялся руководителем предприятия, заработная плата не выплачивалась. За это время задолженности составила сумма 12.02.2023 года ... было произведено погашение задолженности по невыплаченной зарплате в размере сумма Преступлением совершенным Потаповым В.А., ...у К.С. причинен материальный ущерб в размере сумма, из которых сумма задолженность по заработной плате, сумма проценты за задержку выплаты. С учетом частичного погашения задолженности в размере сумма, остаток задолженности составляет сумма Решением Арбитражного суда адрес от 15.02.2023 года адрес компаний Промышленных технологий признано банкротом, открыта процедура конкурсного производства. До настоящего времени задолженность по зарплате не погашена. В связи с изложенным, истец просил взыскать с ответчика причиненный преступлением материальный ущерб в размере сумма, расходы за оказание юридических услуг в размере сумма, признать недействительным приказ о переводе работника на другую работу № 22 от 01.11.2021 года.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено адрес компаний Промышленных технологий.

Стороны в судебное заседание не явились, уведомлены надлежаще. Ответчик фио представил суду письменные возражения, согласно которым просил отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку в настоящее время адрес находится в процедуре банкротства, задолженность ...фио включена в реестр реестровой задолженности и реестр текущей задолженности, при этом представитель ответчика ссылается на ст. 168 Федерального закона от 26.10.2022 № 127-ФЗ, ст. 222 ГПК РФ.

Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации права потерпевших от преступлений охраняются законом, государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.

В соответствии с Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

Гражданского кодекса Российской Федерации возмещение убытков отнесено к способам защиты гражданских прав.

В силу , , Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации потерпевшим является физическое лицо, которому преступлением причинен физический, имущественный, моральный вред.

В силу положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 17.05.2016 между адрес... и ...ым К.С. заключен трудовой договор № 08-ТД, согласно которому работник принят на работу в отдел комплексных разработок на должность ведущего программиста, с должностным окладом сумма

Дополнительным соглашением № 2 от 03.07.2017 работнику установлен должностной оклад в размере сумма

Дополнительным соглашением № 4 от 03.07.2017 работнику установлен должностной оклад в размере сумма

Дополнительным соглашением № 6 от 01.06.2020 работнику установлен должностной оклад в размере сумма

Дополнительным соглашением № 7 от 01.10.2020 работнику установлен должностной оклад в размере сумма

01.10.2020 издан приказ о переводе ...фио в обособленное подразделение адрес на должность ведущего программиста, с тарифной ставкой сумма

01.11.2021 издан приказ о переводе ...фио в отдел комплексных разработок на должность ведущего программиста, с тарифной ставкой сумма

12.08.2021 издан приказ о прекращении трудового договора со ...ым К.С. по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника.

Согласно расчетных листков за октябрь 2022 года, долг адрес перед ...ым К.С. составляет сумма

Приговором мирового судьи судебного участка № 211 адрес от 15.12.2023 года Потапов В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ... Уголовного кодекса Российской Федерации, назначено наказание в виде штрафа в размере сумма

Указанным приговором установлено, что ... являясь генеральным директором Акционерного общества «...» (далее – адрес, АО, Общество) имеющего идентификационный номер налогоплательщика ... зарегистрированного по адресу: адрес, п... будучи назначенным на должность с 07.12.2021 на основании решения единственного акционера № 1 от 26.10.2021 и приказа № 54 от 07.12.2021, являлся единоличным исполнительным органом, через который Общество приобретало гражданские права и обязанности, действия и бездействие которого признаются действиями и бездействием Общества.

В соответствии со ст. 33.12 Устава Общества, утвержденного решением единственного акционера адрес № 1 от 26.01.2021, на фио возлагалось: в интересах и от имени Общества распоряжение имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и законодательством Российской Федерации (п. 2); совершение от имени Общества сделок, заключение договоров в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации (п. 3); издание приказов, утверждение правил, процедур и других внутренних документов Общества, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность Общества, деятельность внутренних структурных подразделений Общества и других внутренних документов (п. 4); организация бухгалтерского и налогового учета и отчетности, обеспечение сохранности учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности (п. 5); открытие в банках расчетных, валютных и других счетов Общества (п. 6); утверждение договорных цен на продукцию и тарифы на услуги Общества (п. 7); выдача доверенностей на совершение любых действий от имени Общества, в том числе с правом передоверия (п. 10); утверждение штатного расписания и должностных инструкций Общества, филиалов и представительств, принятие на работу и увольнение сотрудников Общества в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе назначение и увольнение своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств, утверждение правил внутреннего трудового распорядка Общества и установление в рамках своей компетенции системы оплаты труда, поощрение отличившихся работников и наложение дисциплинарных взысканий (п. 11); представление на утверждение Общего собрания акционеров годового отчета и баланса Общества (п. 12); осуществление иных полномочий, необходимых для текущего оперативного управления деятельностью Общества.

В соответствии с п. 5.3 трудовых договоров, заключенных между генеральным директором адрес и работниками Общества, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 10 и 25 числа. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При этом ... являясь руководителем организации, в период с 07.12.2021 по 31.10.2022 совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы из корыстной заинтересованности, при следующих обстоятельствах.

Так, ... являясь лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, являясь единоличным исполнительным органом Общества, наделенным правом осуществлять руководство текущей деятельностью Общества и решать все вопросы, которые не относятся к компетенции Общего собрания акционеров Общества, без доверенности действовать от имени Общества, в том числе, представлять интересы и совершать сделки, а также распоряжаться имуществом Общества в установленных пределах, действуя из корыстной заинтересованности, достоверно зная о поступлении на расчетный счет адрес ... в точно неустановленное следствием время, не позднее 07.12.2021, сформировал преступный умысел, направленный на невыплату свыше двух месяцев заработной платы работникам Общества, а именно фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, ...фиоС, фио

Тогда ... действуя в нарушение положений ст. 37 и 39 Конституции РФ; ст. 22, 130, 236, 136 Трудового кодекса РФ и п. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих государственные гарантии на получение оплаты труда, будучи обязанным соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, трудовые договоры, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, осуществляя руководство коммерческой деятельностью Общества, зарегистрированного по адресу: адрес, п...адрес умышлено, из корыстной заинтересованности, которая выразилась в улучшении финансового положения Общества, в полном объеме, то есть свыше двух месяцев, не выплачивал заработную плату в общем размере сумма сотрудникам Общества, в том числе ...у К.С. осуществляющему свою трудовую деятельность на основании трудового договора № 08-ТД от 17.05.2016, переведенному на должность ведущего программиста отдела комплексных разработок на основании приказа о переводе работника на другую работу № 22 от 01.11.2021 в период с 01.04.2022 по 31.10.2022, чем причинил ему материальный ущерб на сумму сумма

Апелляционным постановлением Гагаринского районного суда адрес от 26.02.2024 приговор мирового судьи судебного участка № 211 адрес от 15.12.2023 года оставлен без изменения.

Таким образом, приговором суда установлен размер материального ущерба, причиненного ...у К.С. действиями фио на общую сумму сумма

12.02.2023 года Потаповым В.А. было произведено погашение задолженности по невыплаченной заработной плате ...у К.С. в размере сумма

Обращаясь в суд с исковым заявлением о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением, истец просит взыскать с ответчика причиненный преступлением материальный ущерб в размере сумма, из которых сумма задолженность по заработной плате, сумма проценты за задержку выплаты.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 399 ГК РФ до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из искового заявления следует, что ответчик адрес при увольнении не произвел с истцом расчет, в день увольнения не были выплачены денежные средства за отработанный период, общая сумма задолженности по заработной плате с учетом частичной выплаты составляет сумма

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку субъектом ответственности по обязательствам вследствие причинения вреда, по общему правилу, является лицо, причинившее вред, ... К.С. был признан потерпевшим в рамках уголовного дела, за ним признано право на удовлетворение гражданского иска, в связи с чем, причиненный преступлением ущерб подлежит взысканию с ответчика адрес в пользу истца в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика адрес в пользу истца компенсации за задержку выплат в размере сумма за общий период с 31.12.2021 по 09.02.2023 года в соответствии с представленным истцом расчетом, который судом проверен и признается арифметически верным.

В соответствии с положением ст. 100 ГПК РФ с ответчика адрес в пользу истца также надлежит взыскать судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в разумных пределах в сумме сумма, принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в , Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", учитывая также объем заявленных требований, цену иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела. Данные расходы подтверждены документально.

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим . Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Учитывая, что с приказом адрес о переводе ...фио на другую работу № 22 от 01.11.2021 года, истец ознакомлен не был, данный приказ является недействительным.

В соответствии с Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика адрес в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден при подаче иска, в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ...а ... к ... адрес... о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с адрес... в пользу ...а ... задолженность по заработной плате в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты в сумме сумма, расходы по оплате юридических услуг представителя в размере сумма

Признать недействительным приказ адрес о переводе работника на другую работу № 22 от 01.11.2021.

В удовлетворении исковых требований в большем объеме, отказать.

Взыскать с адрес... в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.И. Гуляева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 04 октября 2024 года