Мотивированное решение

Дело № 2-3765/2024

УИД №77RS0004-02-2024-004840-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3765/2024 по иску Гагаринского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ......... к ООО «ЧОО «Спецбезопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гагаринский межрайонный прокурор адрес в интересах ......... к ООО «ЧОО «Спецбезопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

В обоснование требований истец указал, что межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка доводов обращения о нарушении руководством ООО «ЧОО «Спецбезопасность» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ... А.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Спецбезопасность» в соответствии с контрактом 01.07.2022 и с 05.07.2022 года откомандирован в охрану объекта адрес «Институт перерабатывающей промышленности. При этом, заработная плата ...у А.Н. с июня по август 2023 года выплачивалась не в полном объеме. Размер задолженности составил сумма, которую истец просит взыскать с ответчика. С учетом задержки выплаты заработной платы взыскать компенсацию за период с 01.06.2023 по 14.02.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель Гагаринского межрайонного прокурора адрес, истец ... А.Н., представитель ответчика ООО «ЧОО «Спецбезопасность» в суд не явились, извещались надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявили, о причинах неявки суду не сообщили, при таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что ... А.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Спецбезопасность» в соответствии с контрактом 01.07.2022 и с 05.07.22 откомандирован в охрану объекта адрес «Институт перерабатывающей промышленности.

Поскольку ...у А.Н. не была выплачена заработная плата в полном объеме, он обратился за защитой своих прав в Гагаринскую межрайонную прокуратуру адрес.

Межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка доводов обращения о нарушении требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что заработная плата ...а А.Н. за период с июня по август 2023 выплачивалась ответчиком не в полном объеме. Размер задолженности составил сумма, которую истец просит взыскать с ответчика.

Руководствуясь приведенными выше положениями трудового законодательства, оценив представленные доказательства по правилам ГПК РФ, учитывая не предоставление доказательств выплаты заработной платы истцу за спорный период, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Согласно представленного расчета за период с 01.06.2023 по 14.02.2024 размер компенсации составит сумма.

Суд соглашается с данным расчетом. Поскольку он является арифметически верным, произведенным в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

В соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Определяя размер компенсации морального вреда, учитывает конкретные обстоятельства настоящего дела, связанный с оплатой труда и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма

В соответствии с требованиями ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гагаринского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ......... к ООО «ЧОО «Спецбезопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЧОО «Спецбезопасность» в пользу ...а ... задолженность по заработной плате с июня по август 2023 года в размере сумма, компенсацию за время задержки за период с 01.06.2023 года по 14.02.2024 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «ЧОО «Спецбезопасность» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 14 июня 2024 года