Мотивированное решение

Дело № 2-3174/2024

УИД 77RS0004-02-2024-003773-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 мая 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

с участием представителя истца - фио, представителя истца - фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3174/2024 по иску ...... к ООО "ИЦ Элит - профит" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

....А. обратился в суд с уточненным иском, требованиями которого просит взыскать с ООО "ИЦ Элит - профит" задолженность по заработной плате за период с декабря 2022 года по декабрь 2023 года в размере сумма и компенсацию за задержку выплат в размере сумма

Требования искового заявления мотивированы тем, что ....А. был избран на должность генерального директора ООО "ИЦ Элит - профит" при его создании Решением № 1 о создании и деятельности ООО "ИЦ Элит - профит" от 27.11.2001 года. На основании вышеназванного решения учредителей между Зайцевым А.А. и ООО "ИЦ Элит - профит" был заключен Трудовой договор № 1 от 14.12.2001 года, согласно условиям которого истец был принят на работу в ООО "ИЦ Элит - профит" на должность Генерального директора. Заработная плата в соответствии в п. 3.1. Трудового договора рассчитывается согласно должностному окладу; должностной оклад составляет сумма в месяц. Согласно Дополнительному соглашению № 1 от 31.12.2008 года заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных часов; тарифная ставка составляет сумма за 1 час работы; при этом указанным соглашением изменены сроки выплаты заработной платы: аванс уплачивается не позднее 25 числа текущего месяца, а заработная плата не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. Дополнительным соглашением № 2 от 01.07.2010 года изменен размер и порядок исчисления заработной платы: заработная плата рассчитывается согласно должностному окладу; должностной оклад составляет сумма в месяц. В дальнейшем генеральным директором ООО "ИЦ Элит - профит" был издан приказ № 01/2022 от 01.12.2022 года, согласно которого, с целью приведения размера заработной платы в соответствие со среднеотраслевыми значениями по адрес, генеральному директору с 01.01.2023 года установлен должностной оклад в размере сумма. На основании данного приказа было подписано соответствующее Дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору. Полномочия генерального директора ООО "ИЦ Элит - профит" неоднократно продлевались решениями общих собраний участников общества. Последнее продление полномочий генерального директора подтверждается Протоколом № 08/24/05/18 собрания учредителей ООО "ИЦ Элит - профит" от 25.05.2018 года. В ходе дальнейших общих собраний участников общества не принималось каких-либо решений ни о продлении полномочий, ни о прекращении полномочий генерального директора общества, ни об избрании какого-либо иного лица на должность единоличного исполнительного органа общества. Ввиду отсутствия решения общего собрания учредителей общества о продлении полномочий генерального директора невозможно осуществить оформление электронно-цифровой подписи текущего генерального директора Общества для осуществления финансовых расчетов от имени Общества. В данной связи с 01.01.2023 года ООО "ИЦ Элит - профит" не имеет возможности осуществлять электронные платежи, в том числе по выплате заработной платы сотрудникам, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность по заработной плате за период с декабря 2022 года по декабрь 2023 года в размере сумма До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена, в связи с чем, истец обратился с названными требованиями в суд.

В судебном заседании истец ....А. и его представитель по доверенности фио исковые требования с учетом произведенных уточнений поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО "ИЦ Элит - профит" в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, извещенного о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом в порядке части 3 статьи 167 ГПК РФ.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ....А. был избран на должность генерального директора ООО "ИЦ Элит - профит" при его создании Решением № 1 о создании и деятельности ООО "ИЦ Элит - профит" от 27.11.2001 года.

На основании вышеназванного решения учредителей между Зайцевым А.А. и ООО "ИЦ Элит - профит" был заключен Трудовой договор № 1 от 14.12.2001 года (далее - Договор), согласно условиям которого истец был принят на работу в ООО "ИЦ Элит - профит" на должность Генерального директора.

Заработная плата в соответствии в п. 3.1. Договора рассчитывается согласно должностному окладу; должностной оклад составляет сумма в месяц.

Согласно Дополнительному соглашению № 1 от 31.12.2008 года заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных часов; тарифная ставка составляет сумма за 1 час работы; при этом указанным соглашением изменены сроки выплаты заработной платы: аванс уплачивается не позднее 25 числа текущего месяца, а заработная плата не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Дополнительным соглашением № 2 от 01.07.2010 года изменен размер и порядок исчисления заработной платы: заработная плата рассчитывается согласно должностному окладу; должностной оклад составляет сумма в месяц.

В дальнейшем генеральным директором ООО "ИЦ Элит - профит" был издан приказ № 01/2022 от 01.12.2022 года, согласно которого, с целью приведения размера заработной платы в соответствие со среднеотраслевыми значениями по адрес, генеральному директору с 01.01.2023 года установлен должностной оклад в размере сумма.

На основании данного приказа было подписано соответствующее Дополнительное соглашение № 3 к Договору.

Требования искового заявления мотивированы тем, что полномочия генерального директора ООО "ИЦ Элит - профит" неоднократно продлевались решениями общих собраний участников общества. Последнее продление полномочий генерального директора подтверждается Протоколом № 08/24/05/18 собрания учредителей ООО "ИЦ Элит - профит" от 25.05.2018 года. В ходе дальнейших общих собраний участников общества не принималось каких-либо решений ни о продлении полномочий, ни о прекращении полномочий генерального директора общества, ни об избрании какого-либо иного лица на должность единоличного исполнительного органа общества. Ввиду отсутствия решения общего собрания учредителей общества о продлении полномочий генерального директора невозможно осуществить оформление электронно-цифровой подписи текущего генерального директора Общества для осуществления финансовых расчетов от имени Общества. Обратного в материалы дела не представлено.

В данной связи с 01.01.2023 года ООО "ИЦ Элит - профит" не имеет возможности осуществлять электронные платежи, в том числе по выплате заработной платы сотрудникам, в связи с чем, у ответчика образовалась задолженность по заработной плате за период с декабря 2022 года по декабрь 2023 года в размере сумма

Представленный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд признает данный расчет арифметически верным.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 ТК РФ).

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, суд также приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ООО "ИЦ Элит - профит" компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма Представленный истцом расчет судом проверен, ответчиком оспорен не был, в связи с чем, суд признает его арифметически верным.

На основании изложенного, исковые требования фио подлежат удовлетворению в полном объеме.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ООО "ИЦ Элит - профит" в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования З... к ООО "ИЦ Элит - профит" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО "ИЦ Элит - профит" (... в пользу З... (... задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма

Взыскать с ООО "ИЦ Элит - профит" (... в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08 мая 2024 года