Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2024-003500-53

Дело №2-3124/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре Марзоеве А.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3124/2024 по иску Г... АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) об отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

...братился в суд с иском к АКБ» Абсолют Банк» (ПАО) об отмене приказа№152/к от 06.02.2024 года и взыскании компенсации за вынужденный прогул, указав в обоснование заявленных требований, что работал в АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) в должности исполнительного директора Дирекции по работе с проблемными активами корпоративного бизнеса. Приказом №362/к от 03.03.2023 года истец был уволен с работы по сокращению штата работников банка. Полагая увольнение незаконным обратился в суд с иском к АКБ» Абсолют Банк» (ПАО) в котором просил признать незаконным приказ №362/к от 03.03.2023 года об увольнении, восстановить на работе.

Решением Гагаринского районного суда адрес от 11 июля 2023 года исковые требования были удовлетворены, приказ от 03 марта 2023 года №362/к о прекращении( расторжении) трудового договора признан незаконным, ...сстановлен на работе в АКБ «Абсолют Банк»(ПАО) в должности исполнительного директора Дирекции по работе с проблемными активами корпоративного бизнеса.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.11.2023 года решение Гагаринского районного суда адрес от 11 июля 2023 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба АКБ «Абсолют Банк» (ПАО)- без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06 февраля 2024 года решение Гагаринского районного суда от 11.07.2023 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.11.2023 года отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Решением Гагаринского районного суда адрес от 24 июня 2024 года в удовлетворении исковых требований фио к АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, отказано.

Приказом начальника Управления кадрового администрирования Департамента по работе с персоналом №152/к от 06.02.2024 года Григорьев М.Е. был уволен по п.11 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе.

По мнению истца, данный приказ является незаконным, поскольку оснований для его увольнения по пункту 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации только на основании Определения судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06 февраля 2024 года, не имелось.

В связи с изложенным, истец просит отменить приказ №152/к от 06.02.2024 года и взыскать с ответчика компенсацию за вынужденный прогул.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, ходатайств и возражений по существу рассмотрения дела не заявляли.

Суд рассмотрел дело в отсутствие сторон, извещенных о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в порядке части 4 статьи 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований на основании следующего.

Судом установлено, что Григорьев М.Е. работал в АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) в должности исполнительного директора Дирекции по работе с проблемными активами корпоративного бизнеса. Приказом №362/к от 03.03.2023 года истец был уволен с работы по сокращению штата работников банка. Не согласившись с увольнением, ...братилась в Гагаринский районный суд адрес с исковым заявлением о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе,

Решением Гагаринского районного суда адрес от 11 июля 2023 года исковые требования были удовлетворены, приказ от 03 марта 2023 года №362/к о прекращении ( расторжении) трудового договора признан незаконным, ...сстановлен на работе в АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) в должности исполнительного директора Дирекции по работе с проблемными активами корпоративного бизнеса.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.11.20123 решение Гагаринского районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба АКБ «Абсолют Банк» (ПАО)- без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06 февраля 2024 года решение Гагаринского районного суда от 11.07.2023 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 02.11.2023 года отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Руководствуясь указанным Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06 февраля 2024 года Приказом начальника Управления кадрового администрирования Департамента по работе с персоналом №152/к от 06.02.2024 года Григорьев М.Е. был уволена по Трудового кодекса РФ, в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе: основание резолютивное решение судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06 февраля 2024 года по делу №8Г-181/2024.

Статьей 83 ТК РФ определены основания расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В силу п.11 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе.

Таким образом, Григорьев М.Е. уволен по пункту 11 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации, то есть по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а не по инициативе работодателя, в связи с чем суд не находит оснований для признания приказа №152/к от 06.02.2024 года об увольнении истца по п.11 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, поскольку отменено судебное постановление, которым Григорьев М.Е. был восстановлен на работе в ранее занимаемой должности, т.е. отменено судебное решение, на основании которого продолжились ее трудовые отношения с ответчиком.

Данное основание прекращения трудового договора дает работодателю право прекратить трудовой договор с работником, неправомерно восстановленным на работе.

Поскольку увольнение признано судом законным, то оснований для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, у суда не имеется

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Г... АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) об отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Гагаринский районный суд адрес.

Судья: Е.И. Гуляева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26 июля 2024 года