Мотивированное решение

Дело № 2-2529/2024

УИД № 77RS0004-02-2024-001933-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

С участием помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес фио, представителя ответчика ООО ЧОО «СТРАЖ» фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2529/2024 по иску Гагаринского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ...... к ООО ЧОО «СТРАЖ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гагаринская межрайонная прокуратура, действуя в интересах ...... обратилась в суд с иском к ООО ЧОО «Страж» о взыскании в пользу Шеханина А.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Исковые требования мотивированы тем, межрайонной прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению сотрудников ООО ЧОО «Страж» о принятии мер к работодателю, допускающему нарушение трудовых прав. В ходе проверки установлено, что на основании трудового договора № 37 от 07.09.2022 года, приказа о приеме на работу от 08.09.2022 №17, Шеханин А.А. принят на должность охранника (контроллера) в ООО ЧОО «Страж», работнику установлена оплата двадцати четырехчасовой рабочей смены с тарифной ставкой сумма Приказом о прекращении трудового договора от 28.02.2023 №31 Шеханин А.А. уволен с занимаемой должности с 28.02.2023 года на основании заявления сотрудника.

Межрайонной прокуратурой 18.07.2023 года в адрес ООО ЧОО «Страж» направлено требование о предоставлении сведений о наличии (отсутствии) задолженности по заработной плате перед сотрудниками общества, в том числе, ... А.А., а также заверенных копий подтверждающих документов.

В ответ Общество сообщило, что задолженность по заработной плате перед сотрудниками отсутствует и представило списки перечисляемой в банк заработной платы, которые не были заверены надлежащим образом. На повторное требование о предоставлении документов от 07.08.2023 года, ответ не поступал, документы не представлены. Таким образом, в ходе проверки установлено, что ответчик не выплачивал заработную плату Шеханину А.А. с 07.09.2022 года по 28.02.2023 года.

При прекращении трудового договора расчет с работником не произведен, задолженность по заработной плате и иным выплатам составляет сумма

Представитель Гагаринской межрайонной прокуратуры адрес- помощник Гагаринского межрайонного прокурора адрес фио в суд для рассмотрения дела явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ЧОО «СТРАЖ» фио в суд для рассмотрения дела явился, исковые требования не признал на основании доводов, изложенных в письменных возражениях, указал, что задолженности по заработной плате у ООО ЧООО «Страж» перед ... А.А. отсутствует, представил платежные поручения по выплате заработной платы с января по февраль 2023 года, табели учета рабочего времени с сентября 2022 года по февраль 2023 года, просил в иске отказать.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Трудовые отношения в силу положений Трудового кодекса РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Российской Федерации.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ( ТК РФ).

ООО ЧОО «Страж» является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в ИФНС России №46 по адрес 13.06.2019, ОГРН 1163025060725, юридический и фактический адрес: адрес. Генеральным директором общества является фио на основании решения единственного участника от 15.01.2020 года.

07.09.2022 года между ООО ЧОО «Страж» и ... А.А. заключен трудовой договор №37, согласно которого последний принят на работу на срок с 08.09.2022 года по 31.12.2022 года на должность охранника (или контроллера) с подчинением трудовому распорядку организации, а работодатель обязуется обеспечить работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством. Работник принимается на работу с посменным графиком работы, время начала и окончания работы, перерыв на отдых устанавливается графиком сменности. График сменности может быть изменен и доводится до сведения сотрудников не позднее чем за 1 месяц до введения его в действие. Сверхурочные часы оплачиваются в соответствии с законодательством. Работнику устанавливается оплата смены- 24 часа в размере сумма (включая ночные часы, районный коэффициент, северные надбавки, а также возможные переработки). Заработная плата выплачивается путем причисления на счет работника в банке или на счет третьего лица на основании письменного заявления работника не реже чем каждые полмесяца: 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц.

На основании трудового договора от 07.09.2022 №37 издан приказ от 08.09.2022 №17 о приеме на работу Шеханина А.А. в основное подразделение охранником с тарифной ставкой сумма

На основании заявления работника, приказом от 28.02.2023 №31 трудовой договор с ... А.А. расторгнут 28.02.2023 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Согласно табелям учета рабочего времени от 28.02.2024 за отчетный период с 01.09.2022 по 30.09.2022 Шеханин А.А. (охранник) отработал за месяц 23 дня (276 часов), за отчетный период с 01.10.2022 по 31.10.2022- 31 день (372 часа), за отчетный период с 01.11.2022 по 31.11.2022-30 дней (360 часов), за отчетный период с 01.12.2022 по 31.12.2022 -31 день (372 часа), за отчетный период с 01.01.2023 по 31.01.2023- 31 день (372 часа),за отчетный период с 01.02.2023 по 28.02.2023 – 28 дней (336 часов).

Согласно расчетным листкам ООО ЧОО «СТРАЖ» Шеханина А.А. (охранник):

- за сентябрь 2022 начислено за 23 дня оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ- сумма, выплачено за первую половину месяца (банк.вед.№20 от 23.09.2022) сумма, зарплата (банк.вед. №22 от 07.10.2022) сумма

- за октябрь 2022 начислено за 31 день оплаты по окладу сумма, удержано НДФЛ- сумма, выплачено за первую половину месяца (банк.вед.№24 от 25.10.2022) сумма, зарплата (банк.вед. №25 от 10.11.2022) сумма

- за ноябрь 2022 начислено за 30 дней оплаты по окладу сумма, премия сумма, удержано НДФЛ – сумма, выплачено за первую половину месяца (банк.вед.№26 от 25.11.2022) сумма, зарплата (банк.вед. №27 от 09.12.2022) сумма

- за декабрь 2022 начислено за 31 день оплаты по окладу сумма, премия сумма, удержано НДФЛ –сумма, выплачено за первую половину месяца (банк.вед.№31 от23.12.2022) сумма, за первую половину месяца (банк.вед. №33 от 30.12.2022) сумма, зарплата (банк.вед. №1 от10.01.2023) сумма

- за январь 2023 начислено за 31 день оплаты по окладу сумма, премия сумма, всего сумма, удержано НДФЛ -сумма, выплачено за первую половину месяца (банк.вед.№5 от 25.01.2023) сумма, зарплата (банк.вед. №8 от 13.02.2023) сумма

- за февраль 2023 начислено за 28 дней оплаты по окладу сумма, премия157 сумма, всего242 сумма, удержано НДФЛ- сумма, выплачено за первую половину месяца (банк.вед.№10 от 22.02.2023) сумма, зарплата (банк.вед. №27 от 08.06.2023) сумма

- за март 2023 начислено за 14 дней компенсации отпуска при увольнении сумма, удержано НДФЛ-8 сумма, выплачено (банк.вед.№15 от 09.03.2023) сумма

В материалы дела представлены сведения о реквизитах счета Шеханина А.А. для рублевых и валютных зачислений на карту ПАО Сбербанк.

Также в материалы дела представлены платежные поручения ООО ЧОО «Страж» для зачисления на счет Шеханина А.А. заработной платы:

- №641 от 23.09.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за сентябрь 2022 (без НДС);

- №691 от 10.10.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за сентябрь 2022 (без НДС);

- №793 от 25.10.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за октябрь 2022 (без НДС);

- №933 от 10.11.2022 на сумму39 сумма, назначение платежа- заработная плата за октябрь 2022 (без НДС);

- №1017 от 25.11.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за октябрь 2022 (без НДС);

- №1131 от 09.12.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за октябрь 2022 (без НДС);

- №1256 от 20.12.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за 2022 год (без НДС);

- №1284 от 23.12.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за декабрь 2022 (без НДС);

- №1375 от 30.12.2022 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за декабрь 2022 (без НДС);

- №45 от 10.01.2023 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за декабрь 2022 (без НДС);

- №122 от 25.01.2023 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за январь 2023 (без НДС);

- №215 от 13.02.2023 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за январь 2023 (без НДС);

- №309 от 22.02.2023 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за февраль 2023 (без НДС);

- №351 от 09.03.2023 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за 2023г. (без НДС);

- №794 от 08.06.2023 на сумму сумма, назначение платежа- заработная плата за 2023г. (без НДС).

Согласно справке о доходах 2НДФЛ по налоговому агенту ООО ЧОО «Страж» за 2022 год от 27.02.2024 года, общая сумма доходов Шеханина А.А. за сентябрь- декабрь 2022 года составила сумма, налоговая база сумма, сумма налога исчисленная сумма, сумма налога удержанная сумма

Согласно справке о доходах 2НДФЛ по налоговому агенту ООО ЧОО «Страж» за 2023 год от 27.02.2024 года, общая сумма доходов Шеханина А.А. за январь-июнь 2023 составила сумма, налоговая база сумма, сумма налога исчисленная сумма, сумма налога удержанная сумма

Таким образом, задолженности по заработной плате перед ... А.А. у ООО ЧОО «Страж» не имеется.

Однако, в соответствии с трудовым договором, заработную плату за январь 2023 года работник должен был получить 25 числа текущего месяца, окончательный расчет за отработанный месяц- 10 числа месяца, следующего за отработанным, а в случае совпадения дня выплаты заработной платы и выходного дня- в соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ.

Учитывая, что 28.02.2023 года трудовой договор с работником расторгнут, в силу ст.140 Трудового кодекса РФ, в день увольнения ответчик должен был произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения, т.е не 10.03.2023 года, а 28.02.2023 года.

По смыслу ТК РФ материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм заработной платы, выплат при увольнении не поставлена в зависимость от факта сохранения трудовых отношений.

При таких обстоятельствах, взысканию с ответчика подлежит компенсация за задержку заработной платы в размере сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав Шеханина А.А., выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы.

При таких обстоятельствах, исковые требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гагаринского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ... к ООО ЧОО «СТРАЖ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОО «СТРАЖ» в пользу ... компенсацию за задержку выплаты заработной платы –сумма, компенсацию морального вреда – сумма

Взыскать с ООО ЧОО «СТРАЖ» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21 мая 2024 года