Мотивированное решение

Дело № 2-2088/2024

УИД 77RS0004-02-2024-001098-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2088/2024 по иску ... к ООО "Астра Инжиниринг" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гусаров А.В. обратился в суд с иском требованиями которого просит взыскать с ООО "Астра Инжиниринг" задолженность по заработной плате за период с 02.05.2023 года по 16.11.2023 года в размере сумма, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 11.05.2023 года по 25.12.2023 года в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма

Требования искового заявления мотивированы тем, что 02.05.2023 года между Гусаровым А.В. и ООО "Астра Инжиниринг" был заключен трудовой договор № 18, в соответствии с которым истец была принята на работу в ООО "Астра Инжиниринг" на должность Начальника адрес с установлением должностного оклада в размере сумма Трудовой договор расторгнут 16.11.2023 года по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа № 11 от 16.11.2023 года. Вместе с тем, ООО "Астра Инжиниринг" имеет задолженность по заработной плате перед Гусаровым А.В. за период с 02.05.2023 года по 16.11.2023 года в размере сумма Поскольку указанная задолженность не была выплачена истцу и до настоящего времени не погашена, Гусаров А.В. обратился с названными требованиями в суд.

В судебное заседание истец Гусаров А.В. не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО "Астра Инжиниринг" в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Суд рассмотрел дело в отсутствие сторон, извещенных о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом в порядке части 4 статьи 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 02.05.2023 года между ... и ООО "Астра Инжиниринг" был заключен трудовой договор № 18, в соответствии с которым истец была принята на работу в ООО "Астра Инжиниринг" на должность Начальника адрес с установлением должностного оклада в размере сумма

Трудовой договор расторгнут 16.11.2023 года по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа № 11 от 16.11.2023 года.

Как указано истцом, начиная с мая 2023 года работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем у ООО "Астра Инжиниринг" перед Гусаровым А.В. образовалась задолженность в размере сумма за период с 02.05.2023 года по 16.11.2023 года.

Представленный расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд признает данный расчет арифметически верным.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 ТК РФ).

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, суд также приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ООО "Астра Инжиниринг" процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 11.05.2023 года по 25.12.2023 года в размере сумма Представленный истцом расчет судом проверен, ответчиком оспорен не был, в связи с чем суд признает его арифметически верным.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом установленных обстоятельств и вышеуказанных правовых норм и разъяснений, а также суммы задолженности по заработной плате, периода задержки ее выплаты, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО "Астра Инжиниринг" в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ООО "Астра Инжиниринг" в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ... к ООО "Астра Инжиниринг" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с О... в пользу ... задолженность по заработной плате за период с 02.05.2023 года по 16.11.2023 года в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В удовлетворении исковых требований в большем объеме, отказать.

Взыскать с О... в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 01 апреля 2024 года