Мотивированное решение

Дело №2-2090/2024

УИД № 77RS0004-02-2024-001131-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2024 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2090/2024 по иску ... к ООО «ТРАНСФОР» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Аксенов Е.В. обратился в суд с уточненным иском к ООО «ТРАНСФОР» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, денежной компенсации за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходов по оплате юридических услуг в размере сумма

В обоснование иска указал, что 01.06.2020г. между Аксеновым Е.В. и ООО «ТРАНСФОР» был заключен трудовой договор, согласно которому истец трудоустроен водителем согласно приказа № 20 от 01.06.2020г. 25.07.2023г. вышеуказанный трудовой договор был расторгнут по инициативе работника - согласно приказа № 7 от 25.07.2023г. За все время работы в ООО «ТРАНСФОР» истцу отпуск не был предоставлен, компенсации неиспользуемого отпуска не произведено. Средняя заработная плата истца в год составляла сумма, что подтверждается выписками по счету дебетовой карты истца.

22.02.2024г. между истцом и ответчиком заключено соглашение об урегулировании задолженности по трудовому договору № 20 от 01.06.2020г. о признании задолженности ответчиком суммы задолженности перед истцом в сумме сумма Ответчик выплатил только сумма, что не обязывает истца, согласно условиям соглашения, отозвать свое исковое заявление. С учетом произведенной выплаты просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма; денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, понесенные расходы.

В судебное заседание истец Аксенов Е.В. не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в вое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ТРАНСФОР» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, представил суду письменные возражения, согласно которым просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.

Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работника ему законом гарантирована выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. Так обеспечивается реализация, конституционного права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по любым основаниям и в силу различных причин не пользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом трудовое законодательство не устанавливает ни максимальное количество неиспользованных дней отпуска, взамен которых выплачивается компенсация, ни какие-либо обстоятельства, исключающие саму выплату.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 236 ТК РФ. работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что 01.06.2020г. между Аксеновым Е.В. и ООО «ТРАНСФОР» был заключен трудовой договор, согласно которому истец трудоустроен водителем согласно приказа № 20 от 01.06.2020г.

25.07.2023г. вышеуказанный трудовой договор был расторгнут по инициативе работника - согласно приказа № 7 от 25.07.2023г.

За все время работы в ООО «ТРАНСФОР» истцу отпуск не был предоставлен, компенсации неиспользуемого отпуска не произведено.

Средняя заработная плата истца в год составляла сумма, что подтверждается выписками по счету дебетовой карты истца.

22.02.2024г. между истцом и ответчиком заключено соглашение об урегулировании задолженности по трудовому договору № 20 от 01.06.2020г. о признании задолженности ответчиком суммы задолженности перед истцом в сумме сумма, в том числе: сумма – размер компенсации за неиспользованный отпуск, сумма – размер компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, сумма – судебные расходы.

ООО «ТРАНСФОР» выплатило Аксенову Е.В.:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, о чем в дело представлено платежное поручение №000110 от 04.03.2024г.;

- компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, о чем в дело представлено платежное поручение №000111 от 04.03.2024 г.;

- компенсацию судебных расходов в размере сумма, о чем в дело представлено платежное поручение №000112 от 04.03.2024 г.

Таким образом, на момент рассмотрения спора задолженность ООО «ТРАНСФОР» перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет сумма (183 870,34 - 91 935,17).

Размер денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Аксенову Е.В. составляет сумма /23 376,05 - 13% (НДФЛ)/.

После частичной оплаты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, произведенной ответчиком 04.03.2024 г. платёжным поручением № 111 в размере сумма, задолженность ответчика перед истцом за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет сумма (20 337,16 - 11 688,02).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В законодательстве Российской Федерации под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина (постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

В случае трудовых споров к таким благам работника отнесено: право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Поскольку судом установлено нарушение прав работника работодателем, суд взыскивает в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма

Исходя из положений ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, учитывая категорию дела, требования разумности и справедливости, суд с учетом выплаченной ответчиком суммы в размере сумма, взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг представителя сумма

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по данной категории дел, суд взыскивает с ответчика в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ... (паспортные данные) к ООО «ТРАНСФОР» (ИНН ... взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ТРАНСФОР» в пользу ... компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг представителя в размере сумма В удовлетворении исковых требований в большем объеме, отказать.

Взыскать с ООО «ТРАНСФОР» в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Гуляева Е.И.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26 апреля 2024 года