Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2023-006780-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.11.2023 Гагаринский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи Голубковой А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4620/2023 по иску Пономаренко Светланы Викторовны к ГБОУ Школа №7 о признании незаконным действий, бездействий, обязании совершить определенные действия, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, понесенных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пономаренко С.В. обратилась в суд с иском к ответчику ГБОУ Школа №7 о признании незаконным бездействия, с учётом уточнённых исковых требований просила признать незаконным бездействие по непредоставлению ответа по обращениям от 15.10.2023, 25.10.2023, направленным по электронной почте директора школы о причинах продления отпуска в отсутствие согласия Пономаренко С.В., о предоставлении заявления, на основании которого школой был продлён отпуск; признании незаконным бездействия по непредоставлению ответа по обращению от 03.11.2023, направленного по электронной почте директора школы об очередном незаконном удержании денег из пособия по оплате листа нетрудоспособности за октябрь 2023 года в размере сумма; признании незаконным непредоставление ответа по обращениям от 10.11.2023, 27.10.2023, направленным по электронной почте директора школы о вынесении приказов о переносе отпуска на 24.01.2024 в связи с закрытием листков нетрудоспособности и категорическим отказом Пономаренко С.В. о вынесении приказов (обжалуются в Никулинском районном суде адрес); признании незаконным непредоставление ответа по обращению от 16.10.2023 о вынесении приказа об объявлении простоя; признании неправомерным отказ отправить Пономаренко С.В. ответ по обращению от 16.10.2023 почтой России, а также по электронной почте следующих документов: извещения о дате, времени и месте проведения периодического осмотра за 10 дней до его проведения, согласно п.27 приложения к Приказу Минздрава России по 28.10.2021 №29н, приказа о прохождении медосмотра, приказа об объявлении простоя; признании незаконным непредоставлению ответа и документов, связанных с работой на письменные обращения Пономаренко С.В. (ценное письмо с описью вложения ЕЕ052516165RU от 21.06.2023, ценное письмо с описью вложения ЕЕ052515987RU от 20.06.2023, обращения на электронную почту директора школы от 16.06.2023, 20.06.2023, 20.06.2023, 04.08.2023, 07.08.2023, 09.08.2023, 17.09.2023) о незаконном удержании сумм из пособий по листкам нетрудоспособности; признании незаконным непредоставления платёжных поручений, подтверждающих выплату пособий по листкам нетрудоспособности, сверки по срокам оплаты за больничные листы; признании незаконным неотправление подлинников приказов почтой России; признании незаконным непредоставление ответа на письменное обращение (трек-номер 11957186201430 от 01.08.2023) об учебной нагрузке на 2023-2024 учебный год; признании незаконным непредоставление ответов и документов, связанных с работой по обращению по факту разглашения и обработки персональных данных Пономаренко С.В., направленному 29.03.2023 на электронную почту директора школы и 28.03.2023 в заместителю директора фио в мессенджер WhatsApp; признании незаконным неисполнение предписаний территориального органа исполнительной власти; обязании ГБОУ Школа №7 предоставить Пономаренко С.В. ответы на обращения; взыскать с ГБОУ Школа №7 в пользу Пономаренко С.В. компенсацию морального вреда в размере сумма, расходов на представителя в размере сумма, указав в обоснование заявленных требований, что между Пономаренко С.В. и ГБОУ Школа №7 заключён трудовой договор №450-ТД от 01.09.2021, Пономаренко С.В. принята на работу на должность учителя английского языка. Являясь сотрудником организации, Пономаренко С.В. письменно обращалась к работодателю по вопросам предоставления документов и информации, связанной с работой, однако обращения оставлены без ответа.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Представители ответчика ГБОУ Школа №7 в судебном заседании заявленные требования не признали по основаниям письменных возражений и дополнений к ним.

Представитель третьего лица Департамента образования адрес в судебном заседании полагал заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, находит требования Пономаренко С.В. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно абз.3 ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствие с требованиями ст. ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Как усматривается из материалов дела, с 01.09.2021 Пономаренко С.В. состоит в трудовых отношениях с ГБОУ Школа №7 в должности учителя английского языка (трудовой договор №750-ТД).

В соответствии с ч.2 ст.1 Федерального закона РФ от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан распространяется на все обращения граждан, за исключением обращений, которые подлежат рассмотрению в порядке, установленном федеральными конституционными законами и иными федеральными законами.

Согласно п.3 ст.5 Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» при рассмотрении обращения государственным органом гражданин имеет право получить письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов. В соответствии с п.4 ч.1 ст.10 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» государственный орган или должностное лицо, рассматривая обращение, дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

В силу положений ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч.1 ст., не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч.1 ст. документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы в случае, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Как следует из искового заявления, Пономаренко С.В. обращалась в ГБОУ Школа №7 с заявлениями о предоставлении ей документов.

Проанализировав и оценив представленные доказательства в их совокупности, установив юридически значимые для дела обстоятельства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований о признании незаконным бездействия ГБОУ Школа №7 в непредоставлении документов, исходя из того, что материалы дела не содержат доказательств обращения Пономаренко С.В. к работодателю с заявлением о предоставлении документов с обоснованием необходимости их предоставления.

Кроме того, из материалов дела усматривается, что в направленных Пономаренко С.В. обращениях отсутствует информация об отправителе обращений, координатах обратной связи.

Личная переписка сотрудников в мессенджерах находится вне контроля работодателя.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд отказывает в удовлетворении требований Пономаренко С.В. о признании незаконным бездействия ГБОУ Школа №7.

В судебном заседании также не установлено, а также вопреки РФ, истцом не представлено доказательств противоправности деяний ответчика, равно как и доказательств причинения истцу нравственных и физических страданий, в связи с чем суд находит исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению.

Отказывая в удовлетворении иска, суд, в силу ст.100 ГПК РФ, также отказывает в удовлетворении требований о возмещении расходов по оплате услуг представителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Пономаренко Светланы Викторовны к ГБОУ Школа №7 о признании незаконным действий, бездействий, обязании совершить определенные действия, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, понесенных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления судом Решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд адрес.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.11.2023.

Судья А.А. Голубкова