Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2022-015485-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 16 декабря 2022 года

Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Шестакова Д.Г., при секретаре Ортун К.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7886/2022 по иску Алексейченко Елены Валентиновны, Афанасьева Алексея Сергеевича, Ахметлатыйпова Ильдара Дамировича, Ахунжановой Гузелии Радиковны, Бочкова Сергея Владимировича, Бояринова Андрея Васильевича, Бутера Владимира Владимировича, Гагариной Нины Ивановны, Галимова Рамиля Дамировича, Гладких Анны Дмитриевны, Гребенюк Елены Александровны, Дуничкиной Натальи Владимировны, Ежковой Юлии Александровны, Ерохина Александра Александровича, Железняка Сергея Владимировича, Зуевой Наталии Сергеевны, Калачева Дениса Леонидовича, Калманбетовой Замиры Лукмановны, Кочиева Георгия Александровича, Кошечкина Дмитрия Викторовича, Кравченко Светланы Николаевны, Кузнеца Алексея Владимировича, Лаптевой Елены Владимировны, Литвиновой Ольги Владимировны, Менько Аллы Викторовны, Меньшинина Александра Сергеевича, Мирзахановой Аиды Тимуровны, Оратовского Романа Васильевича, Петрова Василия Александровича, Полосминниковой Любови Валерьевны, Рожкова Дмитрия Евгеньевича, Рубана Сергея Петровича, Рысухиной Светланы Константиновны, Саада Мохамада Ходера, Саад Нины Валентиновны, Савельева Михаила Анатольевича, Саланова Михаила Вячеславовича, Самсонова Алексея Сергеевича, Смирновой Натальи Сергеевны, Стороженко Марины Ринатовны, Суходольского Михаила Аркадьевича, Тарасова Анатолия Ивановича, Тишкина Григория Александровича, Ушковой Татьяны Романовны, Червяковой Анны Николаевны, Юровой Ирины Ивановны, Ююкина Федора Сергеевича к ООО «Тридика» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с указанным иском к ООО «Тридика» о взыскании задолженности по заработной плате в общем размере сумма, требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях:

1. Алексейченко Е.В. на основании трудового договора № 93/2018 от 10.12.2018 (в редакции дополнительных соглашений от 01.04.2019, 30.04.2019, 31.05.2021) работала в ООО «Тридика» в должности Главный специалист в структурном подразделении «Проектная мастерская № 1 Авторский надзор» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, персональной надбавкой в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

2. Афанасьев А.С. на основании трудового договора № 108/2019 от 17.07.2019 (в редакции дополнительных соглашений от 19.12.2019, 09.01.2020, 30.04.2021, 01.07.2021) работал в ООО «Тридика» в должности Специалиста в структурном подразделении «Подготовка и выпуск документации» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, с 01.05.2021 – в должности Руководителя в структурном подразделении «Подготовка и выпуск документации» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Кроме того, Афанасьев А.С. на основании трудового договора № 12/2020 от 09.01.2020 (в редакции дополнительного соглашения от 31.05.2021) работал в ООО «Тридика» по совместительству в должности Менеджера в структурном подразделении «Делопроизводство и административная работа» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовые договоры с Афанасьевым А.С. расторгнуты 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в общем размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

3. фио на основании трудового договора № 34/2021 от 15.11.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 01.06.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Главного инженера проекта в структурном подразделении «Управление проектами» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Ахметлатыйповым И.Д. расторгнут 31.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

4. фио на основании трудового договора № 23/2022 от 18.04.2022 (в редакции дополнительного соглашения от 13.07.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Менеджера проектов в структурном подразделении «Управление проектами» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, стимулирующей надбавкой в размере сумма Трудовой договор с фио расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

5. Бочков С.В. на основании трудового договора № 45/2022 от 12.08.2022 работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста по авторскому надзору в структурном подразделении «Авторский надзор» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

6. Бояринов А.В. на основании трудового договора № 67/2019 от 29.05.2019 (в редакции дополнительных соглашений от 02.11.2020, 31.05.2021) работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Проектная мастерская № 1 Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Бояриновым А.В. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

7. Бутер В.В. на основании трудового договора № 69/2018 от 29.10.2018 (в редакции дополнительных соглашений от 01.03.2019, 31.05.2021) работал в ООО «Тридика» в должности Руководителя группы в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Бутером В.В. расторгнут 01.11.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 01.11.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

8. Гагарина Н.И. на основании трудового договора № 25/2022 от 25.04.2022 (в редакции дополнительного соглашения от 01.07.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Ведущего конструктора проекта в структурном подразделении «Конструкторские решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Гагариной Н.И. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

9. Галимов Р.Д. на основании трудового договора № 12/2021 от 03.08.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 22.07.2022) и приказа ООО «Тридика» работал в ООО «Тридика» в должности Генерального директора с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Галимовым Р.Д. расторгнут 27.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

10. Гладких А.Д. на основании трудового договора № 1/2018 от 09.01.2018 (в редакции дополнительного соглашения от 31.05.2021) работала в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Гладких А.Д. расторгнут 16.09.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 16.09.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

11. фио на основании трудового договора № 18/2022 от 28.03.2022 работала в ООО «Тридика» в должности Ведущего конструктора в структурном подразделении «Конструкторские решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с фио расторгнут 30.09.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 30.09.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

12. фио на основании трудового договора № 123/2019 от 20.08.2019 работала в ООО «Тридика» в должности Ведущего специалиста в структурном подразделении «Проектная мастерская № 1 Генеральный план и ПОС» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Дуничкиной Н.В. расторгнут 01.11.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 01.11.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

13. фио на основании трудового договора № 29/2021 от 25.10.2021 работала в ООО «Тридика» в должности Специалиста по организационному и документационному обеспечению в структурном подразделении «Делопроизводство и административная работа» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма С 03.10.2022 фио на основании трудового договора № 48/2022 работала в ООО «Тридика» неполный рабочий день в должности Специалиста по организационному и документационному обеспечению в структурном подразделении «Делопроизводство и административная работа» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, надбавкой в размере сумма Трудовой договор с Ежковой Ю.А. расторгнут 30.09.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

14. Ерохин А.А. на основании трудового договора № 14/2021 от 16.08.2021 работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Авторский надзор» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

15. фио С.В. на основании трудового договора № 28/2021 от 18.10.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 01.12.2021) работал в ООО «Тридика» в должности Специалиста в структурном подразделении «Делопроизводство и административная работа» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, персональной надбавкой за расширение зоны обслуживания в размере сумма Трудовой договор с Железняком С.В. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

16. Зуева Н.С. на основании трудового договора № 10/2022 от 07.02.2022 работала в ООО «Тридика» в должности Ведущего инженера-сметчика в структурном подразделении «Работа с проектно-сметной документацией» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Зуевой Н.С. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

17. Калачев Д.Л. на основании трудового договора № 15/2022 от 28.03.2022 работал в ООО «Тридика» в должности Главного конструктора в структурном подразделении «Конструкторские решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Калачевым Д.Л. расторгнут 26.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 26.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

18. фио на основании трудового договора № 167/2019 от 11.12.2019 (в редакции дополнительных соглашений от 15.05.2021, 31.05.2021, 10.06.2021, 19.09.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Уборщицы офисных помещений в структурном подразделении «Делопроизводство и административная работа» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

19. Кочиев Г.А. на основании трудового договора № 16/2020 от 30.01.2020 (в редакции дополнительных соглашений от 31.05.2021, 09.11.2021) работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Кочиевым Г.А. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

20. Кошечкин Д.В. на основании трудового договора № 25/2021 от 04.10.2021 работал в ООО «Тридика» в должности Курьера в структурном подразделении «Делопроизводство и административная работа» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

21. Кравченко С.Н. на основании трудового договора № 172/2019 от 17.12.2019 (в редакции дополнительных соглашений от 31.12.2019, 31.05.2021) работала в ООО «Тридика» в должности Уборщицы офисных помещений в структурном подразделении «Делопроизводство и административная работа» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

22. фио А.В. на основании трудового договора № 01/2022 от 10.01.2022 (в редакции дополнительного соглашения от 13.07.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Менеджера проектов в структурном подразделении «Управление проектами» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, стимулирующей надбавкой в размере сумма Трудовой договор с Кузнецом А.В. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

23. Лаптева Е.В. на основании трудового договора № 13/2020 от 15.01.2020 (в редакции дополнительных соглашений от 23.03.2021, 31.05.2021) работала в ООО «Тридика» в должности Руководителя направления в структурном подразделении «Работа с проектно-сметной документацией» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Лаптевой Е.В. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

24. Литвинова О.В. на основании трудового договора № 27/2022 от 28.04.2022 (в редакции дополнительного соглашения от 13.07.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Менеджера проектов в структурном подразделении «Управление проектами» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, стимулирующей надбавкой в размере сумма Трудовой договор с Литвиновой О.В. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

25. Менько А.В. на основании трудового договора № 04/2022 от 17.01.2022 (в редакции дополнительного соглашения от 01.09.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Генеральный план и ПОС» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Менько А.В. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

26. Меньшинин А.С. на основании трудового договора № 8/2021 от 05.07.2021 работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, персональной надбавкой сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

27. фио на основании трудового договора № 32/2021 от 10.11.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 01.10.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Ведущего архитектора в структурном подразделении «Архитектурные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

28. Оратовский Р.В. на основании трудового договора № 1/2021 от 12.01.2021 работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста по авторскому надзору в структурном подразделении «Авторский надзор» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

29. Петров В.А. на основании трудового договора № 65/2019 от 22.05.2019 (в редакции дополнительных соглашений от 31.05.2021, 01.06.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Руководителя в структурном подразделении «Отдел Спецразделов» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Петровым В.А. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

30. фио на основании трудового договора № 28/2019 от 20.03.2019 (в редакции дополнительного соглашения от 31.05.2021) работала в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Полосминниковой Л.В. расторгнут 26.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

31. Рожков Д.Е. на основании трудового договора № 72/2018 от 02.11.2018 (в редакции дополнительных соглашений от 12.11.2018, 30.12.2020, 31.05.2021, 02.06.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Руководителя группы ПОС в структурном подразделении «Генеральный план и ПОС» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Рожковым Д.Е. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

32. Рубан С.П. на основании трудового договора № 20/2020 от 14.02.2020 (в редакции дополнительного соглашения от 31.05.2021) работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Рубаном С.П. расторгнут 08.11.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, за период с 01.11.2022 по 08.11.2022 – сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

33. фио на основании трудового договора № 82/2018 от 20.11.2018 (в редакции дополнительных соглашений от 01.03.2019, 30.04.2019, 23.01.2020, 30.12.2020) работала в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста по КИП и А в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Рысухиной С.К. расторгнут 19.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 19.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

34. Саад М.Х. на основании трудового договора № 08/2022 от 01.02.2022 (в редакции дополнительного соглашения от 18.07.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Системного администратора в структурном подразделении «Информационные технологии» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

35. Саад Н.В. на основании трудового договора № 77/2019 от 10.06.2019 работала в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Архитектурные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Саад Н.В. расторгнут 26.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 26.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

36. Савельев М.А. на основании трудового договора № 17/2022 от 28.03.2022 работал в ООО «Тридика» в должности Ведущего конструктора в структурном подразделении «Конструкторские решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

37. Саланов М.В. на основании трудового договора № 11/2022 от 14.02.2022 работал в ООО «Тридика» в должности Ведущего конструктора (расчеты) в структурном подразделении «Конструкторские решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

38. Самсонов А.С. на основании трудового договора № 36/2021 от 29.11.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 31.03.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Самсоновым А.С. расторгнут 16.09.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 16.09.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

39. Смирнова Н.С. на основании трудового договора № 30/2021 от 02.11.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 30.11.2021) работала в ООО «Тридика» в должности Руководителя в структурном подразделении «Управление персоналом» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор со Смирновой Н.С. расторгнут 30.09.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Также Смирнова Н.С. на основании трудового договора № 49/2022 от 03.10.2022 работала в ООО «Тридика» неполный рабочий день в должности Руководителя в структурном подразделении «Управление персоналом» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, надбавкой за работу за пределами установленного режима рабочего времени сумма Трудовой договор со Смирновой Н.С. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

40. Стороженко М.Р. на основании трудового договора № 73/2018 от 02.11.2018 (в редакции дополнительных соглашений от, 31.05.2021, 01.01.2022, 01.03.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Руководителя группы Генплан в структурном подразделении «Генеральный план и ПОС» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор со Стороженко М.Р. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

41. Суходольский М.А. на основании трудового договора № 14/2020 от 28.01.2020 (в редакции дополнительных соглашений от 31.05.2021, 31.03.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Руководителя группы в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма, надбавкой за профессиональное мастерство в размере сумма Трудовой договор с Суходольским М.А. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

42. Тарасов А.И. на основании трудового договора № 31/2022 от 23.05.2022 работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Архитектурные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Тарасовым А.И. расторгнут 26.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 26.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

43. Тишкин Г.А. на основании трудового договора № 64/2019 от 15.05.2019 (в редакции дополнительных соглашений от 30.12.2020, 31.05.2021, 01.06.2022) работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Наружные инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Тишкиным Г.А. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

44. Ушкова Т.Р. на основании трудового договора № 50/2019 от 15.04.2019 работала в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Внутренние инженерные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Ушковой Т.Р. расторгнут 31.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 31.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

45. Червякова А.Н. на основании трудового договора № 7/2021 от 05.07.2021 работала в ООО «Тридика» в должности Ведущего инженера-сметчика в структурном подразделении «Работа с проектно-сметной документацией» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Червяковой А.Н. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

46. Юрова И.И. на основании трудового договора № 18/2021 от 01.09.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 01.07.2022) работала в ООО «Тридика» в должности Ведущего конструктора проекта в структурном подразделении «Конструкторские решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Юровой И.И. расторгнут 20.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 20.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

47. Ююкин Ф.С. на основании трудового договора № 24/2022 от 19.04.2022 работал в ООО «Тридика» в должности Главного специалиста в структурном подразделении «Архитектурные решения» с ежемесячной заработной платой в виде должностного оклада в размере сумма, переменной части премии в размере сумма Трудовой договор с Ююкиным Ф.С. расторгнут 25.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, окончательный расчет не был произведен. За период с 01.09.2022 по 25.10.2022 за работодателем числится задолженность в размере сумма, которая по настоящий момент не выплачена.

Поскольку ответчик задерживал полагающиеся истцам выплаты, окончательный расчет не произвел, истцы просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате:

1. В пользу Алексейченко Е.В. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма;

2. В пользу Афанасьева А.С. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма, надбавку – сумма, работу в выходной день – сумма

3. В пользу Ахметлатыйпова И.Д. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, отпуск основной – сумма, работу в выходной день – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

4. В пользу Ахунжановой Г.Р. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

5. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма

6. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, оплату больничного – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

7. В пользу Бутера В.В. за период с 01.09.2022 по 01.11.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма

8. В пользу Гагариной Н.И. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, работу в выходной день – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

9. В пользу фио а период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, работу в выходной день – сумма

10. В пользу Гладких А.Д. за период с 01.09.2022 по 16.09.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

11. В пользу Гребенюк Е.А. за период с 01.09.2022 по 30.09.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

12. В пользу Дуничкиной Н.В. за период с 01.09.2022 по 01.11.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменная часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

13. В пользу Ежковой Ю.А. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, работу в выходной день – сумма, надбавку – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

14. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма

15. В пользу Железняка С.В. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма, работу в выходной день – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

16. В пользу Зуевой Н.С. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

17. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 26.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

18. В пользу Калманбетовой З.Л. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, доплату за совмещение профессий – сумма

19. В пользу Кочиева Г.А. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма

20. В пользу Кошечкина Д.В. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, оплату больничного – сумма

21. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма

22. В пользу Кузнеца А.В. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

23. В пользу Лаптевой Е.В. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, оплату больничного – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

24. В пользу Литвиновой О.В. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма, работу в выходной день – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

25. В пользу Менько А.В. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

26. В пользу Меньшинина А.С. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма

27. В пользу Мирзахановой А.Т. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма

28. В пользу Оратовского Р.В. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма (за исключением удержания по исполнительному листу в размере сумма)

29. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

30. В пользу Полосминниковой Л.В. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

31. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма

32. В пользу Рубана С.П. за период с 01.09.2022 по 08.11.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

33. В пользу Рысухиной С.К. за период с 01.09.2022 по 19.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

34. В пользу Саада М.Х. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, сверхурочную работу – сумма, работу в выходной день – сумма, отпуск – сумма

35. В пользу Саад Н.В. за период с 01.09.2022 по 26.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, оплату больничного – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

36. В пользу Савельева М.А. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, оплату больничного – сумма, отпуск – сумма

37. В пользу Саланова М.В. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма

38. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 16.09.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

39. В пользу Смирновой Н.С. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма, работу в выходной день – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

40. В пользу Стороженко М.Р. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, отпуск – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

41. В пользу Суходольского М.А. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, надбавку – сумма, отпуск – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

42. В пользу фио за период с 01.09.2022 по 26.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, оплата больничного – сумма, отпуск – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

43. В пользу Тишкина Г.А. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

44. В пользу Ушковой Т.Р. за период с 01.09.2022 по 31.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма (за исключением отпуска авансом в размере сумма)

45. В пользу Червяковой А.Н. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии -сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

46. В пользу Юровой И.И. за период с 01.09.2022 по 20.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, отпуск – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

47. В пользу Ююкина Ф.С. за период с 01.09.2022 по 25.10.2022 – сумма, в том числе: оклад – сумма, переменную часть премии – сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма

Истец, представитель истцов Калачев Д.Л. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Тридика» по доверенности фио в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований не возражал, заявил ходатайство о признании иска ответчиком.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц: за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

В соответствии с Положением об оплате труда, премировании и стимулировании работников ООО «Тридика» в обществе устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата): - должностной оклад; - премии за производственные результаты и единовременные (разовые) премии, не связанные с производственной деятельностью; - доплаты при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу, при выполнении работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и другие в соответствии с ТК РФ (п. 1.3).

Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца и 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (п. 1.4).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (п. 1.6).

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что стороны состояли с ООО «Тридика» в трудовых отношениях. Ответчиком были допущены задержки выплаты заработной платы, не произведен окончательный расчет с уволившимися сотрудниками.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Бремя доказывания надлежащего исполнения обязательства по выплате заработной платы и производства иных полагающихся работнику выплат возлагается на работодателя.

В данном случае задолженность ООО «Тридика» перед истцами подтверждается расчетными листками, а также справками, выданными ООО «Тридика» работникам о наличии у ответчика задолженности.

В отсутствии доказательств того, что выплаты были начислены или должны были быть начислены в ином объеме, были произведены полностью или частично, в отсутствие возражений ответчика относительно расчетов истцов, признании им искового заявления, задолженность подлежит взысканию в полном объеме в названном истцом размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Алексейченко Елены Валентиновны, Афанасьева Алексея Сергеевича, Ахметлатыйпова Ильдара Дамировича, Ахунжановой Гузелии Радиковны, Бочкова Сергея Владимировича, Бояринова Андрея Васильевича, Бутера Владимира Владимировича, Гагариной Нины Ивановны, Галимова Рамиля Дамировича, Гладких Анны Дмитриевны, Гребенюк Елены Александровны, Дуничкиной Натальи Владимировны, Ежковой Юлии Александровны, Ерохина Александра Александровича, Железняка Сергея Владимировича, Зуевой Наталии Сергеевны, Калачева Дениса Леонидовича, Калманбетовой Замиры Лукмановны, Кочиева Георгия Александровича, Кошечкина Дмитрия Викторовича, Кравченко Светланы Николаевны, Кузнеца Алексея Владимировича, Лаптевой Елены Владимировны, Литвиновой Ольги Владимировны, Менько Аллы Викторовны, Меньшинина Александра Сергеевича, Мирзахановой Аиды Тимуровны, Оратовского Романа Васильевича, Петрова Василия Александровича, Полосминниковой Любови Валерьевны, Рожкова Дмитрия Евгеньевича, Рубана Сергея Петровича, Рысухиной Светланы Константиновны, Саада Мохамада Ходера, Саад Нины Валентиновны, Савельева Михаила Анатольевича, Саланова Михаила Вячеславовича, Самсонова Алексея Сергеевича, Смирновой Натальи Сергеевны, Стороженко Марины Ринатовны, Суходольского Михаила Аркадьевича, Тарасова Анатолия Ивановича, Тишкина Григория Александровича, Ушковой Татьяны Романовны, Червяковой Анны Николаевны, Юровой Ирины Ивановны, Ююкина Федора Сергеевича к ООО «Тридика» о взыскании задолженности по заработной плате– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Алексейченко Елены Валентиновны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 256 006 рублей.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Афанасьева Алексея Сергеевича (ИНН ... задолженность по заработной плате в размере 360 473 рублей 99 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Ахметлатыйпова Ильдара Дамировича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 402 940 рублей 85 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Ахунжановой Гузелии Радиковны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 214 291 рубля 18 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Бочкова Сергея Владимировича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 242 001 рубля.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Бояринова Андрея Васильевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 350 047 рублей 35 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Бутера Владимира Владимировича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 292 818 рублей 29 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Гагариной Нины Ивановны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 234 027 рублей 67 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Галимова Рамиля Дамировича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 656 351 рубля 26 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Гладких Анны Дмитриевны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 95 007 рублей 45 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Гребенюк Елены Александровны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 118 556 рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Дуничкиной Натальи Владимировны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 156 509 рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Ежковой Юлии Александровны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 311 709 рублей 36 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Ерохина Александра Александровича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 242 002 рублей.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Железняка Сергея Владимировича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 304 289 рублей 56 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Зуевой Наталии Сергеевны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 127 199 рублей 36 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Калачева Дениса Леонидовича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 447 966 рублей 58 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Калманбетовой Замиры Лукмановны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 81 990 рублей 36 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Кочиева Георгия Александровича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 151 000 рублей 71 копейки.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Кошечкина Дмитрия Викторовича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 60 192 рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Кравченко Светланы Николаевны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 49 076 рублей 09 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Кузнеца Алексея Владимировича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 168 371 рублей 78 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Лаптевой Елены Владимировны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 437 591 рубля 59 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Литвиновой Ольги Владимировны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 223 801 рубля 21 копейки.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Менько Аллы Викторовны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 123 133 рублей 43 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Меньшинина Александра Сергеевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 269 999 рублей.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Мирзахановой Аиды Тимуровны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 173 495 рублей.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Оратовского Романа Васильевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 153 376 рублей 26 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Петрова Василия Александровича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 248 771 рубля 34 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Полосминниковой Любови Валерьевны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 253 762 рублей 42 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Рожкова Дмитрия Евгеньевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 223 533 рублей 90 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Рубана Сергея Петровича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 403 405 рублей 24 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Рысухиной Светланы Константиновны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 165 772 рублей 18 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Саада фио (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 134 711 рублей 82 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Саад фио (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 233 862 рублей 82 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Савельева Михаила Анатольевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 187 143 рублей 63 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Саланова Михаила Вячеславовича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 200 152 рублей.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Самсонова Алексея Сергеевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 135 557 рублей 74 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Смирновой Натальи Сергеевны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 415 140 рублей 73 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Стороженко Марины Ринатовны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 239 837 рублей 25 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Суходольского Михаила Аркадьевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 332 353 рублей 12 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Тарасова Анатолия Ивановича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 133 051 рубля 49 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Тишкина Григория Александровича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 257 325 рублей 74 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Ушковой Татьяны Романовны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 217 769 рублей 43 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Червяковой Анны Николаевны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 267 070 рублей 63 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Юровой Ирины Ивановны (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 200 979 рублей 09 копеек.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в пользу Ююкина Федора Сергеевича (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 264 094 рублей 35 копеек.

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Тридика» (ИНН 7728870154) в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 23 декабря 2022 года.

фио Шестаков