Мотивированное решение

Дело № 2-5784/2022

УИД №77RS0004-02-2022-010094-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2022 года адрес

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,

с участием представителя истца ГУП адрес «Мосгортранс» ... фио, ответчика фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5784/2022 по иску ГУП адрес «Мосгортранс» ... к Аликову ... о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП адрес «Мосгортранс» ... обратился в суд с указанным иском к ответчику Аликову С.М., ссылаясь на то, что .... между ГУП адрес «Мосгортранс» ... (работодателем) с одной стороны и Аликовым С.М. (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица, ищущего работу № ... по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Переподготовка водителей с категорий В, С на категорию D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационные экзамены, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией и проработать на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет. Согласно п. 1.8 Договора стоимость обучения составляет сумма Согласно п. 2.2.2 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма Согласно п. 2.4.9 в случае невыполнения своих обязательств ученик обязуется возместить работодателю расходы на его обучение, включая стипендию, пропорционально фактически неотработанному времени. Истец оплатил обучение стоимостью сумма и выплачивал стипендию в общем размере сумма Ответчик успешно прошел обучение и приказом № ... был принят на работу в ГУП адрес «Мосгортранс» ... на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряда. Приказом № ... трудовой договор был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Затраты за обучение пропорционально фактически неотработанному времени составляют сумма, остаток задолженности составляет сумма В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение сумма, судебные расходы по оплате госпошлины – сумма

Представитель истца ГУП адрес «Мосгортранс» ... по доверенности фио в суд явилась, иск поддержала в полном объеме по изложенным в нем основаниям.

Ответчик Аликов С.М. в суд явился, иск не признал, заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

Суд, заслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что .... между ГУП адрес «Мосгортранс» ... (работодателем) с одной стороны и Аликовым С.М. (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица, ищущего работу № ... по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Переподготовка водителей с категорий В, С на категорию D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационные экзамены, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией и проработать на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет.

Согласно п. 1.8 Договора стоимость обучения составляет сумма

Согласно п. 2.2.2 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма

Истец оплатил обучение стоимостью сумма и выплачивал стипендию в общем размере сумма

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 2.4.8 в случае расторжения договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. 80, п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ученик обязан возместить работодателю расходы на его обучение, включая стипендию, пропорционально фактически неотработанному времени в течение 3 месяцев со дня расторжения Договора.

Ответчик успешно прошел обучение и приказом № ... был принят на работу в ГУП адрес «Мосгортранс» ... на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряда.

Приказом № ... трудовой договор был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Затраты за обучение пропорционально фактически неотработанному времени составляют сумма, остаток задолженности составляет сумма

Иными сведениями суд не располагает, размер задолженности не оспорен, доказательств погашения задолженности не представлено.

Требования истца являются правомерными.

Однако, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст.ст. 195, 196 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Исходя из указанной нормы под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ).

Истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абзац второй пункта 2 статьи 199 ГК РФ).

В силу пункта 1 статьи 204 ГК РФ срок исковой давности не течет с момента обращения за судебной защитой, в том числе со дня подачи заявления о вынесении судебного приказа либо обращения в третейский суд, если такое заявление было принято к производству.

Днем обращения в суд считается день, когда исковое заявление сдано в организацию почтовой связи либо подано непосредственно в суд, в том числе путем заполнения в установленном порядке формы, размещенной на официальном сайте суда в сети «Интернет».

В силу ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Взаимоотношения сторон регулируются ТК РФ с ограничениями, установленными гл. 23 ТК РФ, ввиду чего к рассматриваемому спору подлежит применению ст. 392 ТК РФ, а не общий срок исковой давности, установленный в ст. 196 ГК РФ

О нарушении своего права истец узнал .... (дата, следующая за датой, когда обязательство по возмещению затрат на обучение должно было быть исполнено), иск предъявлен в суд ... г., т.е. с существенным пропуском срока исковой давности, и подлежит отклонению по данному основанию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ГУП адрес «Мосгортранс» ... к Аликову ... о возмещении затрат, связанных с обучением работника, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Е.И. Гуляева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 13 сентября 2022 года