Мотивированное решение

Дело № 2-4011/2022

УИД № 77RS0004-02-2022-006101-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2022 года г. Москва

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре Сидоровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4011/2022 по иску Салахутдинова Арслана Наилевича к АО «Новый Поток» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Салахутдинов А.Н. обратился в суд с указанным иском к АО «Новый Поток», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март 2022 г. – сумма и обратить решение суда к немедленному исполнению. Заявленные требования мотивированы тем, что с 10.08.2021 г. стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором, Салахутдинов А.Н. занимает в АО «Новый Поток» должность главного юриста правового департамента. Согласно п. 5.1 Трудового договора ежемесячный должностной оклад работника составляет сумма Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. Работодатель постоянно задерживал выплату заработной платы. Решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 11.04.2022 г. по делу № 2-2696/2022 с АО «Новый Поток» в пользу Салахутдинова А.Н. была взыскана заработная плата за период с декабря 2021 г. по февраль 2022 г. В настоящее время образовалась задолженность по заработной плате за март 2022 г. в размере сумма Последняя выплата была произведена в счет погашения задолженности за ноябрь 2021 г., в остальной части задолженность не погашена до настоящего времени. Определением Арбитражного суда г. Москвы от 13.01.2021 г. в отношении АО «Новый Поток» было возбуждено дело о банкротстве, определением от 09.01.2021 г. в отношении АО «Новый Поток» введена процедура банкротства наблюдение, временным управляющим утвержден Колобошников А.Б.

Впоследствии Салахутдинов А.Н., ссылаясь на увеличение периода просрочки, уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март и апрель 2022 г. – сумма и обратить решение суда к немедленному исполнению в течение трех месяцев.

Истец Салахутдинов А.Н., представитель ответчика АО «Новый Поток», третье лицо временный управляющий АО «Новый Поток» Колобошников А.Б. в суд не явились, извещались надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявили, о причинах неявки суду не сообщили, ответчик и третье лицо возражений или отзыва на иск не представили. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон и третьего лица.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 10.08.2021 г. стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 477 от 10.08.2021 г., Салахутдинов А.Н. занимает в АО «Новый Поток» должность главного юриста правового департамента.

Согласно п. 5.1 Трудового договора ежемесячный должностной оклад работника составляет сумма

Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца.

Дополнительным соглашением № 1 от 10.08.2021 г. к Трудовому договору работнику установлена ежемесячная персональная надбавка за высокую напряженность и интенсивность труда в размере сумма

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В данном случае сторона ответчика, не освобожденная в силу закона доказывать свои возражения, не является по вызовам в суд, проявляет процессуальную пассивность при разрешении настоящего гражданского дела, и суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истца и представленными им доказательствами.

Решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 11.04.2022 г. по делу № 2-2696/2022 с АО «Новый Поток» в пользу Салахутдинова А.Н. была взыскана заработная плата за период с декабря 2021 г. по февраль 2022 г. в размере сумма

В соответствии с расчетными листками за март-апрель 2022 г. и справками работодателя истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за март 2022 г. в размере сумма, за апрель в размере сумма

В отсутствие сведений о том, что выплаты должны были быть начислены в ином объеме, произведены полностью или частично, задолженность подлежит взысканию в названном истцом размере сумма + сумма = сумма

В силу ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Наличие предусмотренных ч. 1 ст. 212 ГПК РФ обстоятельств, которые допускают возможность обращения решения суда к немедленному исполнению по ходатайству истца, не подтверждено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета г. Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Салахутдинова Арслана Наилевича к АО «Новый Поток» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с АО «Новый Поток» в пользу Салахутдинова Арслана Наилевича задолженность по заработной плате за март и апрель 2022 г. в сумме сумма

Взыскать с АО «Новый Поток» госпошлину в доход бюджета г.Москвы в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Гагаринский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.И. Гуляева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 31 мая 2022 года.