Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2022-003311-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Шестакова Д.Г., при помощнике судьи Данзын-оол С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3274/дата по иску Булатовой Алины Александровны к Акционерному обществу «Новый поток» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Булатова А.А. с учетом уточнений обратилась в суд с указанным иском к АО «Новый Поток», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, и обратить решение суда к немедленному исполнению в течение трех месяцев. Заявленные требования мотивированы тем, что с дата стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором, Булатова А.А. занимает в АО «Новый Поток» должность главного юриста в структурном подразделении «Правовой департамент». Согласно п. 5.1 Трудового договора ежемесячный должностной оклад работника составляет сумма, Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. Работодатель постоянно задерживал выплату заработной платы, задолженность по заработной плате за период с дата по дата составляет сумма, задолженность не погашена до настоящего времени. Определением Арбитражного суда адрес от дата в отношении АО «Новый Поток» было возбуждено дело о банкротстве, определением от дата в отношении АО «Новый Поток» введена процедура банкротства наблюдение, временным управляющим утвержден фио

В судебном заседании истец исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме.

Законный представитель ответчика – Востоков С.Р. в судебном заседании суду пояснил, что ответчиком АО «Новый поток» не оспаривается размер задолженности по заработной плате перед истцом.

Третье лицо – временный управляющий АО «Новый поток» фио в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, законного представителя ответчика, изучив и исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.

Согласно ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст., содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. Конституции РФ и ст., закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии п. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с дата стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 480 от дата, Булатова А.А. занимает в АО «Новый Поток» должность главного юриста в структурном подразделении «правовой департамент».

Согласно п. 5.1 Трудового договора ежемесячный должностной оклад работника составляет сумма

Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Как следует из объяснений сторон, в настоящее время за работодателем числится задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма

Задолженность подтверждена расчетными листками и справками работодателя.

Ввиду признания ответчиком суммы задолженности перед истцом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма

В силу ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд признает ходатайство истца обоснованным, а потому к немедленному исполнению подлежит решение суда в части выплаты работнику заработной платы в размере сумма

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма от уплаты которой истец в силу закона был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Булатовой Алины Александровны к Акционерному обществу «Новый поток» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Новый поток» в пользу Булатовой Алины Александровны задолженность по заработной плате в размере 1 238 287 рублей 18 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Новый поток» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере 14 391 рубля 44 копеек.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в размере 451 530 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме дата.

Судья Д.Г. Шестаков