Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2022-001152-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 22 апреля 2022 года

Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Шестакова Д.Г., при секретаре Маршалиной А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2632/2022 по иску Выльдеровой Валерии Юрьевны к ООО «Этажи Москва» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Выльдерова В.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Этажи Москва» и просит суд: об установлении размера среднемесячной заработной платы в сумма и рассчитать неполученный ею заработок за период с 13.04.2021 по 17.11.2021; в связи с задержкой в предоставлении сведений об увольнении Истца в органы ПФР, взыскать с Работодателя не полученный Истцом заработок в размере среднемесячной заработной платы за период с 13.04.2021 по 17.11.2021 в размере сумма; взыскании компенсации морального вреда в размере сумма.

В обоснование заявленных требований Истец указывает, что она в период с 09.11.2020 по 12.04.2021 работала в ООО «Этажи Москва» в должности методолога. После увольнения Истец обратился в Центр занятости населения с заявлением о постановке ее в качестве безработной, однако ей было отказано, поскольку в ПФР РФ отсутствовали сведения о ее увольнении из ООО «Этажи Москва», что лишило ее право на получение выплат по безработице.

Истец в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель Ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, на основании доводов, изложенных в письменных возражениях.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом.

Суд, огласив исковое заявление, возражения Ответчика, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований на основании следующего.

Из п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01 апреля 1996 N 27-ФЗ) следует, что страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

В соответствии с п. 2.2 указанной статьи страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

В соответствии с пунктами 2.2 и 4 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01 февраля 2016 года № 83п утверждена форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах».

Как следует из материалов гражданского дела, 9 ноября 2020 года между ООО «Этажи Москва» (далее – Работодатель) и Выльдеровой В.Ю. (далее – Работник) был заключен трудовой договор № Т68/2020 по условиям которого Работник был принят на работу в должности методолога с установленным окладом в сумма.

На основании поданного 12.04.2021 заявления об увольнении работодателем был издан приказ № 18 от 12.04.2021 о прекращении трудового договора по инициативе работника.

Истец в доводах своих требований ссылается на то, что при обращении фио «Центр занятости населения городских адрес и Реутов» в признании ее безработной было отказано, со ссылкой на то, что в ПФР РФ отсутствуют сведения о прекращении трудовых отношений с ООО «Этажи Москва», однако данные доводы не могут быть признаны судом обоснованными в связи со следующим.

В силу статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня подачи гражданином заявления о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет безработного гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан. Указанное заявление подается в порядке, установленном пунктом 3.1 статьи 15 настоящего Закона.

Как следует из материалов дела, о нарушенном праве Истец узнала или должна была узнать 21.06.2021 (поскольку заявка подана 08.06.2021, 11-й дневной срок истекает в нерабочий день 19.06.2021), следовательно срок на подачу настоящего заявления истекал 21.09.2021 тогда как настоящее исковое заявление было подано только 28.01.2022, то есть через 7 месяцев после того как Истец узнал или должен быть узнать о своем нарушенном праве, в связи с чем требования Истца в связи с пропуском срока подлежат отклонению в полном объеме.

При этом, суд обращает внимание Истца на доводы Ответчика, из которых следует, что доказательством прекращения трудовых отношений является запись в трудовой книжке и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора, сведения о застрахованных лицах утвержденной формы СЗВ-М данным доказательством не являются, а само по себе не предоставление сведений о работнике в ПФР РФ влечет за собой привлечение Работодателя к ответственности, предусмотренной ст. 15.33.2 КоАП РФ, а не основание для отказа в постановке Работника на учет в качестве безработного.

Суд также отмечает, что из самого отказа в признании безработным отсутствуют причины такого отказа, что не дает суду оснований полагать, что отказ связан с отсутствием сведений в ПФР РФ о прекращении Истцом трудовой деятельности в ООО «Этажи Москва».

Отказывая Истцу в удовлетворении первоначальных требований суд также не находит правовых оснований для возложения на Ответчика обязанности по возмещению недополученного заработка за период с 13.04.2021 по 17.11.2021 в размере сумма и компенсации морального вреда в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Выльдеровой Валерии Юрьевны к ООО «Этажи Москва» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 29 апреля 2022 года.

Судья Д.Г. Шестаков