Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2021-011484-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 13 декабря 2021 года

Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Шестакова Д.Г., при секретаре Фидченко С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6331/21 по иску Смирнова Сергея Владимировича к Закрытому акционерному обществу «Лазер Солюшенс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Смирнов С.В. обратился в суд к ответчику адрес «Лазер Солюшенс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 3 455 159 рублей 57 копеек.

Требования мотивированы тем, что Смирнов С.В. принята на работу в адрес «Лазер Солюшенс» на основании приказа о приеме на работу от 23.03.2015 № ЛС 07/к на должность директора по продажам. Должностной оклад истца установлен в размере сумма. Приказом от 29.09.2021 трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем окончательный расчет со Смирновым С.В. не произведен, задолженность по заработной плате составляет 3 455 159 рублей 57 копеек, которая в добровольном порядке не погашена.

Истец Смирнов С.В. в судебное заседание явился, исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме.

Ответчик адрес «Лазер Солюшенс» о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

В соответствии с ч.5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.

В соответствии с ч.1 ст.115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст.116 ГПК РФ при временном отсутствии адресата лицо, доставляющее судебную повестку, отмечает на корешке повестки, куда выбыл адресат и когда ожидается его возвращение.

В случае если неизвестно место пребывания адресата, об этом делается отметка на подлежащей вручению судебной повестке с указанием даты и времени совершенного действия, а также источника информации.

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В соответствии со ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

В соответствии с ч.1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Учитывая, что ответчик извещался судом по адресу места нахождения юридического лица, сведений о перемене места нахождения не предоставил, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив и исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ, принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы является один из основных принципов трудового законодательства Российской Федерации.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что23 марта 2015 года между адрес «Лазер Солюшенс» и Смирновым С.В. заключен трудовой договор. Смирнов С.В. принят на работу в адрес «Лазер Солюшенс» на основании приказа о приеме на работу от 23.03.2015 № ЛС 07/к, на должность Директора по продажам. Работа по настоящему трудовому договору является основным местом работы (п.1.2). За исполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад пропорционально отработанному времени, и составляет сумму в размере сумма в месяц (п.6.1).

Согласно п.1.1 дополнительного соглашения от 28.10.2015 к трудовому договору от 23.03.2015, выплата работнику заработной платы производится в соответствие с настоящим договором и локальными нормативными актами работодателя два раза в месяц: 15 числа и в последний день месяца.

Согласно п.1.2 дополнительного соглашения от 01.02.2019 к трудовому договору от 23.03.2015, оплата труда Работника производится в соответствие с настоящим договором и локальными нормативными актами Работодателя. Выплата должностного оклада производится два раза в месяц: 3 и 18 числа месяца.

Согласно п.1.1 дополнительного соглашения от 13.01.2021 к трудовому договору от 23.03.2015, работнику установлен должностной оклад в размере сумма. Пунктом 1.2 устанавливается удаленный режим работы с посещением офиса по согласованию с руководителем организации.

Приказом № 11 от 29.09.2021 (табельный номер 0000000076) трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при увольнении окончательный расчет со Смирновым С.В. не произведен, задолженность по заработной плате составляет 3 455 159 рублей 57 копеек.

Задолженность по выплате заработной платы перед Смирновым С.В. подтверждается расчетными листами.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу Смирнова С.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 3 455 159 рублей 57 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере 25 475 рублей 80 копеек, от уплаты которой истец в силу закона был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Лазер Солюшенс» в пользу Смирнова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 3 455 159 рублей 57 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Лазер Солюшенс» в доход бюджета адрес госпошлину в размере 25 475 рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 20 декабря 2021 года.

Судья Д.Г. Шестаков