Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2021-010657-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 01 декабря 2021 года

Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Шестакова Д.Г., при секретаре Фидченко С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6109/21 по иску Земсковой Нины Викторовны к ООО «Мозель-М» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Земскова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Мозель-М», согласно которому просит взыскать выходное пособие в размере 140 317 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что в связи с увольнением истца 12.10.2020 по процедуре ликвидации ответчика последний обязан был выплатить выходное пособие, однако данная выплата произведена не была. Бала начислена (но не выплачена) компенсация за 2 месяца в размере сумма В связи с тем, что истец встала в течение 14 дней с момента увольнения на биржу труда и не смогла за 2 месяца трудоустроиться, ей была сохранена среднемесячная заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме сумма Далее 17.06.2021 истцом было направленно письмо - запрос на адрес конкурсного управляющего ООО «Мозель-М» фио о перспективах выплаты, на которое истец ответ не получила.

Истец в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебном заседании не оспаривала факт наличия задолженности ответчика перед истцом.

Суд, заслушав участвующих лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере .

В случае если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

В ходе судебного разбирательства установлено, что решением Арбитражного суда адрес от 23.10.2015 по делу №А40- 24370/15 Общество с ограниченной ответственностью «МОЗЕЛЬ-М» (ИНН/ОГРН 7736186117/1027700508824; адрес) признано несостоятельным (банкротом).

Определением Арбитражного суда адрес от 25.09.2018 по делу №А40-24370/15 38-91Б конкурсным управляющим должника утвержден фио.

Земскова Н.В. была трудоустроена в ООО «Мозель-М» на основании трудового договора, который расторгнут 12.10.2020 на основании Приказа №03-К/2020 в связи с ликвидацией организации с начислением за два месяца выходного пособия в размере сумма и сохранением средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения в сумме сумма.

Общая сумма составляет сумма.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Мозель-М» фио №1512 от 21.01.2021указанная сумма включена в реестр текущих требований Общества.

В соответствии со ст.64 ГК РФ при ликвидации юридического лица после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации, требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, о компенсации сверх возмещения вреда, причиненного вследствие разрушения, повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве объекта капитального строительства, требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения;

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

в третью очередь производятся расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

в четвертую очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

На основании изложенного, учитывая, что согласно представленным стороной ответчика документов, задолженность ООО «Мозель-М» перед Земсковой Н.В. по выплате выходного пособия и средней заработной плате до настоящего времени не выплачена, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Также суд, учитывая положения ст.103 ГК РФ, ст.333.19 НК РФ, приходит к выводу о взыскании с ООО «Мозель-М» в пользу бюджета города федерального значения Москвы государственной пошлины в размере 4 006,34 рублей.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать ООО «Мозель-М» в пользу Земсковой Нины Викторовны задолженность по заработной плате в размере 140 317 рублей

Взыскать ООО «Мозель-М» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4 006,34 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления судом Решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд адрес.

Решение в окончательной форме изготовлено 08 декабря 2021 года.

Судья Д.Г. Шестаков