Мотивированное решение

УИД 77RS0004-02-2021-002174-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 31 мая 2021 года

Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2388/21 по иску Круглова М.С. к ООО «Айсибиком» о взыскании компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Круглов М.С. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Айсибиком», указывая на то, что с 01 апреля 2018 года по 14 декабря 2020 года истец работал у ответчика в должности инженера-программиста. В день прекращения трудового договора ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. По состоянию на 14 февраля 2021 года задолженность по выплатам составляла сумма. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы, ответчик должен выплатить компенсацию в размере сумма. В связи с тем, что ответчиком нарушены права истца, Круглов М.С. просит также взыскать, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма, а также почтовые расходы в размере сумма.

Истец Круглов М.С, в судебное заседание не явился, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, а также суду указал, что с момента подачи иска ответчик выплатил задолженности по заработной плате в размере сумма, в связи с чем исковые требования в данной части, Круглов М.С. не поддерживает.

Ответчик ООО «Айсибиком», будучи извещенным надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, об отложении дела не ходатайствовал, возражений на иск не представил.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В соответствии со ст. ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В статье Трудового кодекса Российской Федерации указано, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено и следует из ответа на обращение истца в Государственную инспекцию труда в адрес, что приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 18 от 01.04.2018 г., в соответствии с трудовым договором № ОПС-12 от 01.04.2018г. Круглов М.С. принят в ООО «Айсибиком» на должность инженера-программиста. Работнику установлен должностной оклад в размере сумма.

Согласно записи в личной карточке Формы Т2 Круглов М.С. (раздел III. Прием на работу и переводы на другую работу) Пр. № 4 от 01.10.2019 переведен на должность Руководителя отдела web-разработки. Работнику установлен должностной оклад в размере сумма.

Согласно приказу (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 32 от 14.12.2020 трудовые отношения с Кругловым М.С. прекращены, работник уволен в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 14.12.2020 г. на основании личного заявления.

Согласно расчетному листку Круглова М.С. за декабрь 2020 начислено в счет оплаты по окладу, компенсации отпуска сумма в размере сумма (без учета вычета НДФЛ сумма) долг на конец месяца - сумма. Согласно п/п № 3581 от 21.12.2020 выплачено сумма, списано со счета 21 декабря 2020 года. Согласно п/п № 3599 от 23.12.2020 выплачено сумма, списано со счета 23 декабря 2020 года. Согласно п/п № 49 от 12.01.2021 выплачено сумма, списано со счета 12 января 2021 года.

В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, 140 ТК РФ в день увольнения Круглова М.С. 14 декабря 2020 года ему не выплачены все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, что подтверждается материалами проверки.

По состоянию на 14 февраля 2021 года долг ответчика по выплатам составлял сумма.

Поскольку ответчик не исполнил обязанность по выплате причитающихся в день увольнения истца денежных средств, с него подлежит взысканию компенсация в размере сумма (65000х63х1/150х4,25%).

Расчет компенсации судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Согласно ст. ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушен срок выплат при увольнении, в результате чего истцу причинен моральный вред.

При определении подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. ГК РФ, исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает длительность невыплаты пособия, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные почтовые расходы в размере сумма.

В силу ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание качество подготовленных от имени истца процессуальных документов; времени, фактически затраченного на составление документов; исходя из принципа соразмерной компенсации, обеспечивающей баланс интересов сторон, а также принимая во внимание требования гражданского процессуального закона о разумности подлежащих взысканию расходов, суд полагает возможным требования истца о взыскании расходов удовлетворить в размере сумма.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Круглова М.С. к ООО «Айсибиком» о взыскании компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Айсибиком» в пользу Круглова М.С. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма.

В удовлетворении остальной части требований - отказать.

Взыскать с ООО «Айсибиком» государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 07 июня 2021 года.

фио Шестаков