Определение суда апелляционной инстанции

Судья суда 1 инстанции Шестаков Д.Г.

Номер дела в 1 инстанции № 2-4590/2020

Дело № 33-17556/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 апреля 2021 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,

судей Мызниковой Н.В., Заскалько О.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Волгиным Г.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Заскалько О.В. гражданское дело по апелляционной жалобе истца Ч. на решение Гагаринского районного суда города Москвы от 14 декабря 2020 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Ч. к АО «Гипротрубопровод», АО «НПФ «Транснефть» о признании права на корпоративную негосударственную пенсию и о ее назначении, отказать.;

у с т а н о в и л а:

фио обратилась в суд с иском к ответчикам АО «Институт по проектированию магистральных трубопроводов» (АО «Гипротрубопровод») и АО «Негосударственный Пенсионный Фонд «Транснефть» (АО «НПФ «Транснефть»), просила признать за ней право на корпоративную пенсию АО «Гипротрубопровод», обязать АО «Гипротрубопровод» направить в адрес АО «НПФ «Транснефть» распорядительное письмо о праве фио на корпоративную негосударственную пенсию с 16 ноября 2018 года, обязать АО «НПФ «Транснефть» назначить корпоративную негосударственную пенсию с 16 ноября 2018 года.

В обоснование заявленных требований истец фио указала, что с 8 июня 2009 года работала в АО «Гипротрубопровод», 23 марта 2018 года была уволена на основании ч. 1 п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. В период работы истца и в настоящее время для работников АО «Гипротрубопровод» предусмотрены выплаты по достижению пенсионного возраста, между АО «Гипротрубопровод» и АО «НПФ «Транснефть» заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения. Вступившим в законную силу 28 февраля 2020 года решением Лефортовского районного суда гор. Москвы от 1 августа 2019 года по делу № 2-2728/2019 по иску к ГУ-ГУ ПФР № 3 по г. Москве фио назначена досрочная страховая пенсия с 16 ноября 2018 года в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно положениям п. 8.1 раздела 8 Пенсионных правил АО «НПФ «Транснефть», утвержденных Советом директоров АО «НПФ «Транснефть» (протокол № 7 от 16 ноября 2015 года), пенсионными основаниями, дающими право на получение негосударственной пенсии в Фонде являются пенсионные основания, установленные на момент заключения договоров законодательством РФ, в том числе приобретение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, потеря постоянного места работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращения численности или штата работников, если до наступления пенсионного возраста или назначения государством страховой пенсии осталось не более двух лет. Однако на обращение фио о назначении корпоративной негосударственной пенсии по старости от 22 июня 2020 года от АО «Гипротрубопровод» был получен отказ ввиду отсутствия у истца пенсионных оснований, так как продолжительность периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, учтенных при установлении страховой пенсии, составляет 9 лет 4 месяца 28 дней. Принимая во внимание, что судом установлено наличие права на досрочную пенсию по старости, возникновение права фио на назначение пенсии по старости с 16 ноября 2018 года, то есть через 7 месяцев 25 дней после увольнения, а также стаж работы истца в районах Крайнего Севера был установлен равным 9 годам 7 месяцам 11 дням, ответчикам надлежало руководствоваться данным решением суда. Полагая отказ ответчиков назначить корпоративную негосударственную пенсии нарушающим ее права, истец обратилась с данным иском в суд.

Представитель истца Максименко Ю.С. в судебном заседании при рассмотрении дела судом первой инстанции заявленные исковые требования поддержала. Представитель ответчика АО «Гипротрубопровод» фио против исковых требований возражала. Представитель АО «НПФ «Транснефть» фио в судебное заседание не явился, извещен, представил письменные возражения.

Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит истец фио, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

Выслушав объяснения истца фио, ее представителя Максименко Ю.С., поддержавших доводы поданной апелляционной жалобы, а также объяснения представителей соответчиков фио, фио, возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, проверив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для его отмены, в связи со следующим.

В соответствии с ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании трудового договора № 1171 от 08 июня 2009 года и дополнительного соглашения № 8 от 5 мая 2015 года фио работала в АО «Гипротрубопровод» в должности главного специалиста отдела подготовки договоров Управления сопровождения общеправовой и договорной деятельности, а с 5 мая 2015 года – в должности главного специалиста отдела подготовки договоров по основной деятельности Управления подготовки проектного производства.

23 марта 2018 года фио уволена из АО «Гипротрубопровод» по инициативе работодателя на основании ч. 1 п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. С 26 марта 2018 года истец находилась на учете в ГКУ МО «Люберецкий центр занятости» в качестве безработной, трудоустроена не была.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (ред. от 11 декабря 2018 года) «О занятости населения в Российской Федерации»).

В связи с невозможностью трудоустройства истца, ГКУ МО «Люберецкий центр занятости населения» выдал предложение о назначении фио пенсии на период до наступления возраста, дающего ей право на трудовую пенсию по старости в соответствии с действующим законодательством.

В обоснование заявленных исковых требований фио ссылается на вступившее в законную силу 28 февраля 2020 года решение Лефортовского районного суда гор. Москвы от 01 августа 2019 года по делу № 2-2728/2019 по иску фио к ГУ-ГУ ПФР № 3 по гор. Москве и Московской области о признании за ней права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, за фио признано право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», ГУ-ГУ ПФР № 3 по гор. Москве и Московской области обязан включить в подсчет стажа, дающего права на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» фио периоды работы с 1 сентября 1993 года по 18 февраля 1997 года, с 19 февраля 1997 года по 16 апреля 1997 года. Кроме того, суд обязал назначить фио досрочную страховую пенсию по основаниям п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» с 16 ноября 2018 года.

Также решением Лефортовского районного суда гор. Москвы от 1 августа 2019 года установлено, что стаж работы фио, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в МПКС, в пересчете на работу в РКС, составил 9 лет 7 месяцев 11 дней, что превышает необходимый минимальный стаж для назначения досрочной пенсии для женщины в возрасте 52 года 08 месяцев - 7 лет 6 месяцев. На основании изложенного, суд установил, что истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с работой с особыми условиями труда, так как имеет необходимый стаж и возраст для назначения такой пенсии, при включении спорных периодов с 1 сентября 1993 года по 18 февраля 1997 года, с 19 февраля 1997 года по 16 апреля 1997 года в стаж истца, с учетом периодов включенных пенсионными органами в подсчет стажа (9 лет 7 месяцев 11 дней) у истца образуется необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 07 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» негосударственный пенсионный фонд - организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование. Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию (далее - лицензия). Фонд вправе осуществлять деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии, а деятельность по обязательному пенсионному страхованию со дня, следующего за днем внесения фонда в реестр негосударственных пенсионных фондов - участников системы гарантирования прав застрахованных лиц.

Федерального закона N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» определено, что договор об обязательном пенсионном страховании - соглашение между фондом и застрахованным лицом в пользу застрахованного лица или его правопреемников, в соответствии с которым фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату застрахованному лицу накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты либо осуществлять выплаты правопреемникам застрахованного лица.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 07 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.

В соответствии с п. 8.1 Пенсионных правил АО «НПФ «Транснефть», утвержденных Советом директоров АО «НПФ «Транснефть» (протокол № 7 от 16 ноября 2015 года) (Пенсионные правила), пенсионными основаниями, дающими право на получение негосударственной пенсии в Фонде являются, в том числе приобретение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, потеря постоянного места работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращения численности или штата работников, если до наступления пенсионного возраста или назначения государством страховой пенсии осталось не более двух лет.

Согласно п. 8.4 Пенсионных правил для Участников пенсионных схем (за исключением пенсионной схемы № 7 и № 9), Вкладчиками, по которым выступают организации системы «Транснефть», право на получение корпоративной негосударственной пенсии по старости приобретается после наступления у Участника пенсионных оснований, дающих право на получение негосударственной пенсии, установленных пп. 8.1.1. -8.1.5 настоящих правил, при одновременном наличии следующих дополнительных оснований:

наличие общего стажа работы в организациях системы «Транснефть», установленного в пенсионном договоре;

прекращение трудовой деятельности в организациях системы «Транснефть» после наступления пенсионных оснований, дающих право на получение негосударственной пенсии;

наличие документа, подтверждающего факт назначения пенсии;

а также при одновременном выполнении следующих условий: наличие пенсионного договора и внесение Вкладчиком пенсионных взносов в соответствии с условиями договора; достаточность на солидарном или именном пенсионном счете средств для назначения пенсии; поступление в Фонд распорядительного письма Вкладчика о праве Участника на получение корпоративной негосударственной пенсии по старости в Фонде.

При этом в п. 8.2 Пенсионных правил указано, что пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.

В АО «Гипротрубопровод» действует Положение «О корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Гипротрубопровод» (последняя редакция от 09.10.2017 П-930-ГТП-34-17, далее - Положение), которое определяет порядок и условия назначения различных видов негосударственной пенсии работникам Института. Истец с данным Положением ознакомлен, согласно листу ознакомления.

Пункт 5.1 Положения содержит основания, в соответствии с которыми работник приобретает право на корпоративную пенсию по старости.

В частности, таким основанием в соответствии с пунктом 5.1.1.4 Положения является назначение пенсии, предусмотренной частью 2 статьи 32 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: при потере постоянного места работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если до наступления пенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в том числе досрочно, осталось не более 2 лет.

При этом, для лиц, страховая пенсия по старости которым назначена в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в пункте 5.1.2.5. Положения установлено дополнительное основание для приобретения права на корпоративную негосударственную пенсию – наличие документального подтверждения определенной продолжительности льготного стажа: не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (при необходимости).

В соответствии с пунктом 4.2 Положения реализация условий, предусмотренных Положением, осуществляется за счет внесения Институтом пенсионных взносов в пользу своих работников.

Также судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что согласно договору о негосударственном пенсионном обеспечении №1-и от 30 декабря 2005 года, заключенному между АО «Гипротрубопровод» и АО «НПФ «Транснефть»), для лиц, которым назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», требуется наличие определенной продолжительности льготного стажа, а именно, не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (п.5.2 договора). Данное условие корреспондируется с п. 5.1.2.5 Положения о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Гипротрубопровод» (П-930-ГТП-34-17), с которыми истец была ознакомлена в установленном порядке.

Разрешая спор, руководствуясь приведенными положениями закона, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в иске, при этом исходил из отсутствия оснований для назначения фио корпоративной негосударственной пенсии, поскольку по условиям действующих у работодателя Пенсионных правил и заключенного между соответчиками договора о негосударственном пенсионном обеспечении, с учетом Положения о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Гипротрубопровод», предусмотрено, что для приобретения права на получение корпоративной негосударственной пенсии необходима продолжительность льготного стажа не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, в то время как стаж работы истца в районах Крайнего Севера был установлен равным 9 годам 7 месяцам 11 дням, что менее 15 лет.

АО «Гипротрубопровод» в письме от 17.08.2020 № ГТП-105-3-19/82877 со ссылкой на письмо Фонда от 06.08.2020 № НПФ-11-12-02/6822-К сообщило об отсутствии пенсионных оснований для назначения корпоративной негосударственной пенсии, учитывая, что продолжительность льготного стажа работы фио в районах Крайнего Севера составляет 9 лет, то есть менее 15 лет.

Давая совокупную оценку представленным доказательствам, суд первой инстанции учитывал, что решением Лефортовского районного суда гор. Москвы от 1 августа 2019 года разрешен вопрос о назначении фио досрочной страховой пенсии, но не о назначении корпоративной негосударственной пенсии, обстоятельств, указывающих на необходимость назначения фио корпоративной негосударственной пенсии, не устанавливалось. Поскольку негосударственное пенсионное обеспечение организуется работодателем на добровольной основе дополнительно и сверх страховой пенсии, им могут быть установлены дополнительные пенсионные основания, в том числе, требования к основанию назначения такой пенсии, следовательно, указанные выше условия не противоречат закону.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела. Оснований для назначения истцу негосударственного пенсионного обеспечения АО «НПФ «Транснефть» в порядке, предусмотренном Пенсионными правилами АО «НПФ «Транснефть», утвержденных Советом директоров АО «НПФ «Транснефть» (протокол № 7 от 16 ноября 2015 года), Положением о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Гипротрубопровод», по делу не установлено.

Доводы апелляционной жалобы истца фио о том, что пункт 5.2 Договора в редакции дополнительного соглашения № 33 от 03.05.2018 не применяется в отношении нее как ухудшающий положение работника со ссылками на нормы статьи 12 ТК РФ и статьи 4 ГК РФ, поскольку Договор является локальным нормативным актом, отклоняются как необоснованные, поскольку, во-первых, условие о 15-летнем стаже в районах Крайнего Севера и 20-летнем стаже в приравненных к ним местностях содержится в Положении «О корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Гипротрубопровод», введенном в действие 09.10.2017 и действовавшем до даты увольнения истца основаны на неверном толковании норм материального права, во-вторых, в силу приведенных положений закона договор о негосударственном пенсионном обеспечении №1-и от 30 декабря 2005 года не является внутренним локальным актом в понимании ст. 8 ТК РФ, не содержит норм трудового права, при изменении условий договора стороны, которой истец не является, руководствуются положениями Гражданского Кодекса РФ.

Доводы апелляционной жалобы истца о противоречии условий Договора о негосударственном пенсионном обеспечении №1-и от 30 декабря 2005 года и условий Положения о корпоративном негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Гипротрубопровод» нормам Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» во внимание быть приняты не могут, поскольку установление дополнительных оснований негосударственного пенсионного обеспечения предусмотрено Федеральным законом № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Доводы апелляционной жалобы выражают несогласие с выводами суда первой инстанции, однако по существу их не опровергают, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом подробного исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, произведенной в полном соответствии с положениями ГПК РФ, тогда как оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд апелляционной инстанции не усматривает. Установленные по делу обстоятельства отсутствия условий для назначения истцу негосударственного пенсионного обеспечения вопреки доводам жалобы не свидетельствует о ненадлежащем исполнении ответчиком обязанности по отчислению страховых взносов в АО «НПФ «Транснефть».

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства РФ, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований, предусмотренных ГПК РФ, для отмены судебного решения.

В апелляционной жалобе не указано каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения, и не могут служить основанием к его отмене.

Доводы апелляционной жалобы истца не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку не содержат правовых оснований, установленных ст. 330 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Гагаринского районного суда города Москвы от 14 декабря 2020 года оставить без изменения; апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи