Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Гагаринский районный суд адрес, в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3719/2020 по иску фио к Филиалу наименование организации о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к Филиалу наименование организации о взыскании, согласно уточненному исковому заявлению, выходного пособия за второй месяц трудоустройства, а именно за период с дата по дата, в размере сумма, выходного пособия за третий месяц трудоустройства, а именно за период с дата по дата, в размере сумма, процентов, начисленных на суммы выходного пособия, невыплаченного в срок, в размере сумма и сумма, за задержку выплаты среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства соответственно, указав в обоснование требований, что фио работала в должности Финансового контролера Аналитического департамента Филиала наименование организации с дата по трудовому договору б/н от дата. дата истцу было вручено уведомление о проводимых организационно-штатных мероприятиях и сокращении штата с дата и об увольнении истца с дата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Вакантных должностей фио предложено не было и дата она была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой в день увольнения выходного пособия в размере одного среднего заработка. дата истец обратилась в Центр занятости населения адрес и была зарегистрирована в целях поиска подходящей работы. Спустя два месяца после увольнения по состоянию на дата истец не была трудоустроена, о чем дата фио устно сообщила директору Филиала наименование организации и путем направления в его адрес письма по электронной почте. дата фио вручила директору Филиала наименование организации заявление на выплату среднего заработка за второй месяц трудоустройства. Спустя три месяца после увольнения по состоянию на дата фио оставалась нетрудоустроенной, потому дата истец направила ответчику заявление на выплату среднего заработка за третий месяц трудоустройства, полученное директором Филиала. Не смотря на неоднократные требования, ответчик выплату выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства не произвел.

Истец фио в судебное заседание явилась, исковые требования, в том числе уточненные, и доводы, изложенные в них, поддержала в полном объеме, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере сумма и процентов, начисленных на суммы выходного пособия, невыплаченного в срок, в размере 64 927рублей 64 копеек.

Представитель ответчика Филиала наименование организации в судебное заседание не явился, общество извещено надлежащим образом, возражений на иск не представило, ходатайств об отложении судебного заседания также не поступало.

Неполучение ответчиком судебных повесток, которые были возвращены за истечением срока хранения, суд расценивает как отказ от их получения и в соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ считает ответчика извещенным о дате рассмотрения дела. В соответствии со ст. 6 Конвенции от дата «О защите прав человека и основных свобод», каждый, в случае спора о его гражданских правах и обязанностях, имеет право на справедливое, публичное разбирательства дела в разумный срок. Поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

При рассмотрении дела судом установлено, что с дата фио работала в должности Финансового контролера Аналитического департамента Филиала наименование организации.

дата фио была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников организации с выплатой в день увольнения выходного пособия в размере одного среднего заработка.

дата истец обратилась в Центр занятости населения адрес и была зарегистрирована в целях поиска подходящей работы. Спустя два месяца после увольнения по состоянию на дата истец не была трудоустроена, о чем дата фио устно сообщила директору Филиала наименование организации. Спустя три месяца после увольнения по состоянию на дата фио также оставалась нетрудоустроенной, потому дата истец направила ответчику заявление на выплату среднего заработка за третий месяц трудоустройства, полученное директором Филиала. Не смотря на неоднократные требования, ответчик выплату выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства не произвел.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца фио, размер выходного пособия за второй месяц трудоустройства, а именно за период с дата по дата, составляет сумма, выходного пособия за третий месяц трудоустройства, а именно за период с дата по дата, - сумма, процентов, начисленных на суммы выходного пособия, невыплаченного в срок, - сумма и сумма, за задержку выплаты среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства соответственно. Расчет, представленный истцом, судом проверен, признан правильным, арифметически верным, и ответчиком не оспаривался.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Доказательств выплаты истцу размер выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства ответчик не представил, равно как и доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной компенсации.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с Филиала наименование организации в пользу фио выходного пособия за второй месяц трудоустройства в размере сумма, выходного пособия за третий месяц трудоустройства в размере сумма, а всего в размере сумма, процентов, начисленных на суммы выходного пособия, невыплаченного в срок, всего в размере сумма (сумма + сумма).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика Филиала наименование организации подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Филиала наименование организации в пользу фио сумму выходного пособия сумма, а также компенсацию в размере сумма.

Взыскать с Филиала наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме дата.

Судья фио