Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2019 года

Гагаринский районный суд города Москвы в составе

Председательствующего судьи Денисовой М.С.,

При секретаре Бабаевой Д.Р.,

С участием прокурора Морозовой Е.П.,

в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3997/2019 по иску Гагаринского межрайонного прокурора города Москвы в интересах Маркелова ОВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Сабси Сервей Солюшенс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Гагаринский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Маркелова О.В. к ответчику ООО «Сабси Сервей Солюшенс» и просит взыскать с ответчика в пользу Маркелова О.В. задолженность по заработной плате за период с января 2019 года по апрель 2019 года включительно в размере 686709 руб. 89 коп., мотивируя свои требования тем, что Маркелов О.В. с 22 июля 2013 года работает в ООО «Сабси Сервей Солюшенс» в должности заместителя генерального директора, работнику установлен должностной оклад в размере 250000 руб. в месяц. С 01 января 2019 года работодатель перестал выплачивать работнику зарплату, по состоянию на 28 мая 2019 года задолженность составила сумму 686709 руб. 89 коп.

В судебном заседании помощник Гагаринского межрайонного прокурора Морозова Е.П. исковые требования подержал.

Истец Маркелов О.В. в судебном заседании не явился, о слушании извещен.

Представитель ответчика ООО «Сабси Сервей Солюшенс» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается сведениями с сайта «Почта России», возражений и ходатайств об отложении не представил, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, учитывая, что ответчик о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, заблаговременно, возражений и ходатайств об отложении не представил, о причинах неявки не сообщил, суд определил - рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истца, проверив и изучив материалы дела, суд находит подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника, согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства ч. 2 ст. 135 ТК РФ и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что приказом № 11 от 22 июля 2013 года Маркелов О.В. принят на работу в ООО «Сабси Сервей Солюшенс» на должность заместителя генерального директора по общим вопросам, работнику установлен должностной оклад в размере 180000 руб. (л.д. 6).

22 июля 2013 года между ООО «Сабси Сервей Соблюшенс» и Маркеловым О.В. заключен трудовой договор № 48, в соответствии с условиями которого работник принят на должность заместителя генерального директора по общим вопросам, на неопределенный срок.

20 апреля 2017 года между работодателем и работником заключено дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору, из которого следует, что с 01 мая 2017 года работнику устанавливается должностной оклад в размере 250000 руб. (л.д. 11).

Как следует из представленных расчетных листов за период с января 2019 года по апрель 2019 года: за январь 2019 года – в размере 118209 руб. 09 коп., за февраль 2019 года - 137500 руб., за март 2019 года – 215500 руб., за апрель 2019 года – 215500 руб., всего размер задолженности по состоянию на 17 мая 2019 года составлял 686709 руб. 89 коп. (л.д. 12)

Размер задолженности по заработной плате, заявленный стороной истца, стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспорен, оснований сомневаться в достоверности представленных стороной истца доказательств у суда не имеется, поэтому суд считает, что заявленный истцом размер задолженности может быть положен в основу решения суда.

Поскольку в судебном заседании стороной ответчика не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу установленной судом задолженности, суд считает, что требования истца о взыскании указанной выше задолженности являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета гор. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10067 руб. 09 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сабси Сервей Солюшенс» в пользу Маркелова ов задолженность по заработной плате за период с 01 января 2019 года по 30 апреля 2019 года в размере 686709 руб. 89 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сабси Сервей Солюшенс» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 10067 руб. 09 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Гагаринского районного суда города Москвы. Решение принято в окончательной форме 16.08.2019.

Судья: М.С.Денисова