Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3855/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, и, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере сумма, расходы по оплате почтовых услуг в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что с дата она состоит в трудовых отношениях с наименование организации в должности генерального директора с должностным окладом в размере сумма С дата по дата в соответствии с поданным истцом заявлением ей был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. дата у истца родилась дочь. В связи с рождением ребенка единовременное пособие было выплачено дата в размере сумма и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за дата в размере сумма Начиная с дата, работодателем прекращена выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время трудовой договор между истцом и ответчиком не расторгнут. дата истец посредством интернет почты предъявила требование о выплате задолженности, ответчик пообещал выплатить причитающиеся суммы, но не сделал этого. дата в адрес ответчика посредством почты России (идентификационный номер VIN-код) была направлена претензия с требованием погасить задолженность перед истцом, но на момент подачи искового заявления требования не выполнены. Действия ответчика являются незаконными. Кроме того, ответчик обязан выплатить суммы задержанных пособий с компенсацией за задержку в соответствии со ст.236 ТК РФ. Действиями ответчика истцу были причинены значительные нравственные задания, которые работодатель обязан ей компенсировать. По причине незаконных действий работодателя, выразившихся в невыплате полагающихся истцу по закону пособий в течение срока более года, истцу были причинены существенные физические и нравственные страдания. Постоянные переживания о том, на какие денежные средства кормить малолетнего ребенка, а также его содержать привели к тому, что у истца началась бессонница, головные боли. Истец полагает, что работодатель обязан компенсировать причиненные физические и нравственные страдания, выплатив компенсацию в сумме сумма.

Истец фио и её представитель по доверенности фио о дате, месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили суду письменный отзыв на возражения третьего лица.

Ответчик наименование организации о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №18 по доверенности фио в судебное заседание явилась, просила суд взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в пользу истца в размере сумма, в остальной части искового заявления отказать.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся истца и его представителя, а также представителя ответчика.

Суд, выслушав представителя третьего лица, проверив и изучив материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от дата N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.4. Федерального закона от дата N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от дата N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ч.1 ст.11.2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с ч.1 ст. 13 Федерального закона от дата N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от дата N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (пункт 1 части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Как установлено в судебном заседании и следует материалов дела, истец состоит в трудовых отношениях с наименование организации в должности генерального директора на основании трудового договора от дата.

На момент рассмотрения дела в суде трудовые отношения наименование организации с фио не прекращены, трудовой договор не расторгнут.

дата истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с дата по дата.

Приказом №1К от дата истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам с дата по дата.

дата у фио родился ребенок фио, что подтверждается свидетельством о рождении от дата.

дата истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет.

Как указывает истец в исковом заявлении, в связи с рождением ребенка единовременное пособие по рождению ребенка было выплачено дата в размере сумма и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за дата в размере сумма Начиная с дата, работодателем прекращена выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время трудовой договор между истцом и ответчиком не расторгнут. дата истец посредством интернет почты предъявила требование о выплате задолженности, ответчик пообещал выплатить причитающиеся суммы, но не сделал этого. дата в адрес ответчика посредством почты России (идентификационный номер VIN-код) была направлена претензия с требованием погасить задолженность перед истцом, но на момент подачи искового заявления требования не выполнены.

Согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет размер ежемесячного пособия составляет: дата - сумма (сумма – сумма); дата - дата включительно сумма ежемесячно, дата - сумма Таким образом, общая сумма задолженности, согласно Протоколу расчета, с учетом выплаченного ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за дата, составляет сумма

Таким образом, судом установлено, а также подтверждается филиалом №18 ГУ - МГО ФСС РФ, что фактически фио ежемесячное пособие по уходу за ребенком фио до достижения ею возраста 1,5 лет ответчиком не выплачено в полном объеме, в связи с чем имеется задолженность.

Доказательств, подтверждающих выплату пособия по уходу за ребенком, ответчиком суду представлено не было.

Оснований не доверять доводам истца у суда не имеется, поскольку в судебном заседании ответчиком данные доводы ничем не оспорены, доказательств, которые бы их опровергали, ответчиком не представлено, а судом не добыто. Учитывая изложенное выше, суд не находит оснований сомневаться в достоверности доводов истца о наличии у работодателя перед ней задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет и, считает, что данные доводы могут быть положены в основу решения суда как доказательство.

Разрешая вопрос о размере ежемесячного пособия, подлежащего выплате истцу, суд считает, что в основу решения суда следует положить расчет, представленный третьим лицом- филиалом №18 ГУ - МГО ФСС РФ, данный расчет является арифметически верным, не оспорен стороной ответчика.

Учитывая, что ответчик уклоняется от возложенных на него законом обязательств, суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку выплата пособия по уходу за ребенком была просрочена, то в порядке ст.236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты в пользу истца.

Истцом приведен расчет процентов за задержку выплаты пособия за период с дата по дата, который ответчиком не опровергнут, сумма процентов составила сумма

Суд принимает расчет истца по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, причитающихся работнику, поскольку он арифметически верен и соответствует фактическим обстоятельствам, установленным судом.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности и необходимости удовлетворения исковых требований фио о взыскании с наименование организации компенсации за задержку выплаты пособия в размере сумма

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом длительности просрочки выплат, а также принимая во внимание степень физических и нравственных страданий истца, суд полагает разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда в размере сумма

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Статья 88 ГПК РФ устанавливает, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым, в соответствии со ст. 94 ГПК РФ, относятся расходы на оплату услуг представителей, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При определении размера подлежащих взысканию судебных расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность и объем оказанных юридических услуг представителем, и считает данные расходы разумными и справедливыми в размере сумма Данные расходы истцом подтверждены документально.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ на ответчика должны быть возложены почтовые расходы истца по направлению претензии в размере сумма Данные расходы истцом подтверждены документально.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, в остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме дата.

Судья фио